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【部門説明】
当営業本部は、《既存事業領域での利益最大化》《新規事業領域による受注拡大》の
基本方針のもと、関西エリアにおける官庁自治体・公共事業マーケットをメインに
営業活動を展開しております。
その中において当営業グループは、主に電力会社・ガス・放送・金融機関等、
インフラサービスの提供事業者様に対して、
事業部と連携しICT･ネットワークから施工･保守を中心に
多面的にソリューションを提案することで、
付加価値の向上と豊かな社会の実現に貢献しています。

【募集背景】
同社の提供するソリューションは進歩が早く、
日々新しいソリューションが出てきております。
その進歩の更に先を進むためには、既存メンバーの更なる成長やリソースシフト等では、
慢性的に人材が不足することに加え、高齢化が加速してしまいます。
活動マーケットに対して、今後の更なる事業拡大・維持を見据えると、
早急に体制を強化できる、即戦力の採用が必要不可欠です。

【職務内容】
募集職種の潜在課題を見出し、技術概論に基づいた
解決手法の提案型営業を行っていただきます。
営業対象はネットワーク・セキュリティ他製品のSIおよび
ITサービス(運用・アウトソーシング等)・ITインフラ系ソリューションです。
(製品はNEC製に限定しておらず、マルチベンダーで対応致します。)
業種別SI案件が多く、PC・サーバー・パッケージソフト等の
単品営業ではない複合型のソリューション営業となります。

【具体的な職務内容】
■顧客訪問・ニーズ把握・整理・分析・生産事業部(SE部門)への展開
■生産事業部との提案に向けての共同検討・見積書作成・提案書作成
■顧客ヘの提案・交渉・受注・納入・アフターフォローまでの関連業務
■受注処理・売上・請求・入金業務等の社内処理業務
■販売計画策定・PP(プロスペクト)進捗管理・予算管理
※変更の範囲・・・会社の定める業務

【配属予定部門】
営業統括本部
関西パブリックソリューション営業本部
第二ソリューション営業部

【本ポジションの魅力/やりがい】
当営業グループでは、モバイル端末や通信/WI-FIインフラが普及している現況でも、
まだまだアナログ・手動・不便さが残る業界を担当しております。
それらの課題を、フレキシブルで明るくコミュニケーションが活発な職場で、
ICT技術やDXへの取り組みにより共に進化させましょう。

【案件事例や取り扱い商材】
■放送局様：働き方改革・ブロードキャストソリューション・局舎移転PJ
案件規模：数千万～数億円
■金融機関：フィナンシャルソリューション・DXへの取組
案件規模：数千万円
■電力(グループ含む)会社：エネルギーソリューション・DXへの取組
案件規模：数千～数億円

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
社内での種々の経験者採用者教育を受講してもらいつつ、
コーチャーの元で担当するマーケットの既存顧客を中心に
実際の客先相手のOJTを実施し、段階的に任せる業務内容を増やします。

【将来のキャリアパス】
配属後はパブリックマーケットのソリューション提案営業でキャリアを重ね、
数年を目途に主任に、その後も更なるキャリアを積んでいただき
管理職を目指していただきます。
その中で、マーケット横断的なビジネスプランニングや
ITコンサルティングが出来るスキルを積んでいただきます。

【応募条件】
【必須(Must)条件】
■IT業界でのソリューション営業経験をお持ちの方

【歓迎(Want)条件】
■公共向けの法人営業経験をお持ちの方
■インフラ系知識をお持ちの方
（サーバー、ネットワーク、テレフォニー、セキュリティ、クラウド等）

【求める人物像】
■お客様視点で新しいソリューション提案チャレンジが出来る方
■コミュニケーション能力があり、お客様への明るく誠実な対応
■チームワーク重視

大阪府大阪市中央区城見1-4-24

【標準的な勤務時間帯】
　8：30?17：15　（※標準労働時間／7時間45分）
　　※フレックスタイム制（コアタイム無し）

【配属予定部門の平均残業時間】
月25h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。

【所定時間外】
　全社平均　24.5時間／月（2022年度実績）
　　※固定残業代　無し

正社員

試用期間あり（3ヶ月）　試用期間中の条件：同じ

500万円～500万円

年収 5,000,000 円 - 6,500,000円

【想定年収】
　　500万円（月額基本給：28万円）? 650万円(月額基本給：34万円)
　　※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
　　　全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
　　※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
　　※時間外手当は、１分単位での支給です。

【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り

【諸手当】
　ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
　ファミリーサポートファンド（家族手当）、
　超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】
　保養所（箱根）

【各種制度】
　住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金

【その他】
　各種文化・体育クラブ

【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、
　　　　　　全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理　ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、
　　　　　　随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度　など
　　　　　(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

【加入保険】
【保険】
　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
【受動喫煙措置】屋内全面禁煙

【休日】
　完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
　特別休日2日、振替特別休日

【休暇】
　年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
　ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
　忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】
　育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
　※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
　※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！

【年間休日】
　126日　(2024年度)

＜面接回数（予定）＞
1回
※対面での面接を希望します。

NECネッツエスアイ株式会社

代表取締役執行役員会長 兼 CEO　　牛島　祐之

1953年12月1日 （設立：1953年11月26日）

131億22百万円 （2024年3月31日現在）＜東証プライム市場＞