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＜職務概要＞
採用担当として、事業計画に基づいた組織戦略、人材要件定義、採用戦略の策定など幅広く担っていただきます。
エンジニアの採用を中心に、中途・新卒の採用業務をお任せいたします。

＜業務詳細＞
・採用戦略の立案及び実行
・各部門連携による人材要件の定義、求人票の作成
・母集団形成（エージェント/媒体の選定・連携など）
・オファー条件設定、スカウト
・面接/面談
・採用MTGへの参加とレポーティング
・学校訪問、要件擦り合わせ
・問い合わせ対応　など

＜働く環境＞
基本的には出社となりますが、適宜リモートワークの利用も可能です。
平均残業時間は10時間程度です。ワークライフバランスを重視する方も歓迎しております。

評価については、上期1回・下期1回と年2回実施し、賞与・給与・昇格に正当に反映されるクリアな制度となっています。
社員一人ひとりの役割や責任を明確にし、人事評価を実施していることが特徴です。また自己評価申告が行える「チャレンジ加点制度」も社員モチベーションアップに繋がっています。
管理職コースと技術スペシャリストコースを設けており、志向性に応じて自身のキャリアを形成し昇格していくことが可能です。

＜企業の魅力＞
SHIFTグループにジョインし、事業の成長スピードが飛躍的に上昇しました。
特に採用に関しては経営の重要戦略であり全社的に取り組んでおりますので、ご自身の実績と会社の成長をダイレクトに感じられます。
また、各拠点で任意の参加で定期的にイベントや飲み会を行っており、中途入社でもすぐに馴染める環境です。

仕事内容（変更の範囲）：無し

求めるスキル・経験【必須】※下記のいずれか
・中途採用に関する業務の経験
・人材紹介エージェントの経験（法人担当）

求めるスキル・経験【歓迎】
・新卒採用に関する業務の経験
・営業職の経験

求めるマインド【必須】
・チームメンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

求めるマインド【歓迎】
・チャレンジ精神をお持ちの方

福岡県福岡市中央区薬院一丁目7番3号朝日生命薬院ビル4階

就業時間 9:00～18:00
休憩時間 1時間
フレックス 無し
服装 自由

正社員

3ヶ月労／働条件に変更は有りません。

350万円～550万円

月給 250,000～392,000
基本給 250,000～392,000

昇給 ：年1回（2月）
賞与：年2回（7月・12月）
決算賞与：年1回（1月）※業績に応じて
退職金：無し

交通費支給（上限3万5千円/月）、家族手当、時間外手当（制限なし）、出張手当、職位手当、深夜勤務手当、休日勤務手当

モデル年収：25歳400万円／35歳600万円／45歳800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜福利厚生制度＞
資格取得報奨金、確定拠出年金（401k）、付加保険（会社負担）、慶弔見舞金、短時間勤務制度、定期健康診断（35才以上人間ドッグ）
＜教育制度＞
スキルアップ研修（Udemy）

【加入保険】
各種社会保険完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙（喫煙室なし）
受動喫煙防止措置備考 敷地内喫煙可能場所あり

年間休日 125日
有給休暇 10日～20日
備考 有給休暇：比較的自由に取得することができます

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業

選考場所 福岡オフィス
面接回数 2回
検査・試験 筆記・Web試験：無し

株式会社クレイトソリューションズ

代表取締役社長　有澤 寛

1976/10/09

9,800万円