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【販売/営業・未経験OK】★飛び込みなし★賞与あり★インセンティブあり★セールスプロモーション事業★

会社名非公開

業種未経験可
職種未経験可
面接回数2回以下
募集情報
仕事内容
全国のイベント会場やショッピングモールで特設ブースを設置し、ウォーターサーバーのセールスプロモーション(ご案内・ご提案)をお任せいたします。

【業務詳細】
3~5人のチームで全国各地のイベント会場やショッピングモールへ行き、お客様への商品のご案内から成約までを担当します。

▼現場でのブースの設置・レイアウト、お客様へお渡しする販促グッズの用意
▼お客様へのお声がけ、興味を持っていただいたら商品のご案内
▼契約手続きのご案内、必要な書類等の作成

※基本的には大阪含め、近辺の都道府県に車移動、日帰りがメインとなります。
※商戦月(7月8月12月など)は全国各地に1週間程度泊りがけの出張をすることもあります

【営業手法】
会場でお客様に販促グッズ(ポケットティッシュ等)をお配りしながら、「ウォーターサーバー」をご案内していきます。興味をお持ちいただいたお客様にはブース内で詳細を説明し、ご納得いただけたら契約(お申し込み書類等の作成)を行います。

お客様とは一期一会のチャンスになりますので、堅苦しい雰囲気よりも、笑顔や雑談も交えながら契約していくケースが多いです。1日あたり2~7件の成約が平均的です。

【入社後の流れ】
入社後、まずは4日~5日の社内研修で商品知識や成約までのトーク内容などを徹底的に学びます。その後は先輩社員と一緒に現場に配属されます。現場でのOJTや日々の成果の振り返りを通じてスキル・ノウハウを身につけていってください。

【キャリアパス】
3ヶ月単位で昇給・昇格があります。入社後最短3ヶ月で役職者になったメンバーもおり、入社年月、年齢に関係なくキャリアアップが可能です!

★年4回(2月、5月、7月8月、12月)の特別賞与あり!
★毎月単位で成約した件数に応じたインセンティブ給も支給!
★1年に4回(3ヶ月に1回)の昇級・昇格チャンスもあり!

個人の実績を正当に評価されたい方にはぴったりの仕事です!!

【インセンティブ給】
毎月設定されるボーダーラインを超えた場合、インセンティブが支給。
上限はありません!インセンティブだけで20万~80万、月収100万超え!というメンバーもいます。

【昇級・昇格】
3ヶ月に1回基本給の昇給や役職者への昇格のチャンスあり!
最短入社3ヶ月で役職(MGやSMGやリーダー)に就くこともできます!
 
堅苦しい営業というより、女性、男性どちらでも楽しく笑顔で仕事ができる会社です!

★今後多方面に事業展開予定

数年以内には飲食業界や自動車業界、不動産業界などにも事業を展開予定です。
意欲ある方は、立ち上げメンバーとして、別事業にチャレンジしていただくことも大歓迎です!
対象となる方
【学歴不問・未経験OK】
・コミュニケーション能力・対人能力に自信のある方

・努力できる人
・強い精神力
勤務地・待遇
勤務地
大阪府大阪市北区梅田2丁目4-9ブリーゼタワー2階
勤務時間
【就業時間】10:00~20:00

【休憩時間】120分

【時間外労働】なし

【残業の有無の補足】(実働8時間)
残業ほぼなし。基本的に定時上がりになります。
雇用形態
正社員 契約期間:期間の定め有り 契約期間に関する補足事項: ※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は有期契約社員です。
試用期間
有り (6ヶ月)
年収
300万円~500万円
給与詳細
月給23万以上+歩合給
※45時間分・5万6500円の固定残業代含む。(超過分別途支給)
※残業時間が45時間未満でも上記金額を支給。
◎ほとんどのメンバーが初月から歩合給が支給されています。

【年収例】
820万円/月給38.5万円+歩合+賞与(29歳・入社3年目)
710万円/月給30万円+歩合+賞与(19歳・入社1年目)
494万円/月給23万円+歩合+賞与(23歳・入社1年目)

【歩合給と役職給の詳細】
▼一般社員:月給23万円~26.5千円+歩合給
▼サブマネージャー:月給29.5~33万円+歩合給
▼マネージャー:月給49.5万円~+歩合給
※最短3ヶ月で昇格(昇給は随時)

■入社時の想定年収
年収420万円/入社1年目/23歳/一般社員/月給26万円+歩合給
年収494万円/入社1年目/23歳/一般社員/月給26万円+歩合給
年収680万円/入社3年目/28歳/マネージャー/月給35万円+歩合給
福利厚生・待遇
■昇給/昇格(3ヶ月1回)
■特別賞与(賞金)年4回
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■iPad貸与
■役職手当
■社員表彰
■社員旅行
■私服勤務可
■各種研修制度あり
休日・休暇
週休2日制
選考プロセス
・書類選考→一次面接(人事)→最終面接(社長)→内定
・書類選考→一次面接(人事)→最終面接(社長or福岡支社MG)→内定

求人コード:CA-65092-20240829