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M&Aの買い手担当者として、以下の業務に従事していただきます。
・譲渡案件の分析
・買い手とのシナジー効果の分析
・架電による新規買い手の開拓
・既存の買い手へのM&A案件の提案
・買い手のM&A戦略の立案
・売り手担当者との折衝
・未経験の売り手担当者へのディールサポート　　
・買い手目線でのディールへの助言　

当社では「マッチング」のフェーズのみを買い手担当者が行います。
年間約40?50件の案件を1人のマッチング担当者が担当し、買い手の開拓を行います。
マッチング後は売り手の担当者がディールを進めるので、余分な業務が発生せずマッチングに集中することができ、効率よく多くの件数をこなすことができます。年間10件以上の成約も珍しくありません。
また案件の提案はやみくもに行うのではなく、買い手候補企業のIR資料を読み込んだり、買い手候補企業のM&A担当者と折衝を重ねながら、買い手目線でM&A戦略を考えつつ最適な提案をする必要があります。そのため、思考力が必要な仕事です。

・営業経験

東京都千代田区丸の内1-8-1

9時00分?18時00分(休憩1時間/時差出勤制度あり)

正社員（無期契約）

【給与詳細】
想定年収:
未経験者:420万円 + インセンティブ
経験者　 :応相談 + インセンティブ
※インセンティブは上限の無い支給となります。

インセンティブも加味した平均年収の目安は以下の通りです。
在籍1年目平均:1,285百万円
在籍2年目平均:1,463百万円
(出所:2023年9月期_第3四半期_決算説明資料 P57)

月額:35万円
(みなし残業 月44時間・深夜30時間を含む)
※試用期間中の給与変わりなし

[想定年収420万円の内訳]
基本月額251,300円、みなし残業手当98,700円(内深夜11,900円)

※残業時間44時間を超えた場合、実際の残業手当とみなし残業手当86,800円との差額を別途支給

【諸手当】
通勤手当

土日休み

書類審査（提出書類：履歴書、職務経歴書）
面接（ 2?4回(通常は3回)）