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＜＊当社について＊＞
私たちは、学校・官公庁・企業・医療福祉向けに、システムの開発及び販売のほか、
インフラ構築、セキュリティ対策など、幅広くお客様のサポートを行っております。
これまで、地元鹿児島のお客様はもちろんのこと、全国26都道府県のお客様に対し、
様々なソリューションサービスを提供させていただいております。
【地元はもちろん、県外にも貢献できる企業です】

＜今回の募集ポジションについて＞
SEとして、システムの企画、設計から開発、導入、運用に至る一連の業務に必要な作業を担当します。

■具体的には：
（1）.NETやJavaを用いたWeb関連システムの開発スマホアプリの開発・導入
（2）自社PKGの開発・導入、
（3）サーバ・ネットワーク環境構築、LAN、WAN、ネットワークシステムの設計構築
（4）クライアントサーバーシステムの構築
（5）数台～数百台規模のサーバ環境構築、数台～数百台のクライアント環境構築

■業務の特徴：社用車（AT）車を使用します。

■同社SEの特徴：
・将来の選択肢が広がる…一般的には年齢を重ねるごとに、SEの業務内容は管理職としての比重が高くなります。
しかし同社には、専門職のスペシャリストとして管理職と同様に昇格、昇給する制度を設けている為、
「生涯専門職であり続けたい」と考える方も、力を発揮することが可能であり、管理職の立場で業務を続けることも可能です。
・深い業務知識が習得可能…多くは元請け型である為、要件定義から保守までの全ての工程を経験することができます。
その為、各工程に必要な「SEとしての業務知識」はもちろんのこと、導入するシステムに関する「お客様の業務知識」も
自然と身に付きます。
・継続的なインセンティブ…同社は競争力向上とSEのスキルアップを目的とした資格取得制度により、取得者には手当を支給しています。自分自身のレベルアップを図ると共に、会社への貢献度もアップすることができます。
また、取得した資格の種類によっては、継続的に手当てが支給されます。

※同社社員の取得資格…ITコーディネータ、PMP（プロジェクトマネジメントプロフェッショナル）、ITストラテジスト（旧上級シスアド含む）、プロジェクトマネージャ、情報セキュリティスペシャリスト、システム監査技術者、応用情報技術者　等
・県内外における活動のステージ…県外の顧客にもシステムを導入していることから、普段は鹿児島に勤務しながら、
商談内容に応じて県外の顧客と仕事をすることも可能です。その為、県外に活動の場を広げたいと考えている方、
県内を中心に活動したいと考えている方、どちらにも活動のステージがあります。

＜当社の魅力ポイント！＞
◎「健康経営優良法人2023」に認定！
2023年3月8日、経済産業省および日本健康会議が認定する「健康経営優良法人2023」に認定されました。
当社は、人的資本の価値を最大限に引き出すため、いきいきと働くことができる職場環境づくりに積極的に取り組んでいきます。

◎柔軟な働き方で仕事もプライベートも充実！
当社では、社員が自分らしく活き活きと働けるような職場環境づくりに力を入れています。
年間休日は122日（2023年度）あり、フレックスタイム制によって効率的で柔軟な働き方が可能です。
また、勤務時はオフィスカジュアルですので、社員がそれぞれTPOに合わせて自由に服装を選択できます。
その他にも、育児・介護休業制度や短時間社員制度、アニバーサリー休暇制度などを取り入れており、
社員が働きやすい環境を整えています。

◎育児休業後の復帰率100％！家庭と仕事が両立しやすい環境です！
子育てをする社員をサポートする取り組みとして、産前産後休業や産後パパ休業、育児休業を取り入れています。
職場復帰後は、育児のための短時間勤務や子の看護休暇なども取得可能です。
そのため過去3年間の育児休業後の職場復帰率は100％！
自分のライフスタイルに合わせて安心して仕事を続けることができます。

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＜健康経営優良法人認定制度とは＞
地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、
特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
健康経営優良法人に認定されることは「ホワイト企業のステータス」ともなります。

■必須条件：
・普通自動車第一種免許（AT限定可）
・.NETもしくはC#の開発実務経験1年以上

鹿児島県鹿児島市錦江町9-25

＜標準的な労働時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜フレックスタイム制＞
コアタイム：10:00～15:00
補足事項なし

正社員（無期契約）

【給与詳細】
＜月給＞
200,000円～280,000円
基本給：200,000円～280,000円

昇給：年1回（ベースアップ込みの過去実績2～3％）

【福利厚生】
産休/育休実績あり

【諸手当】
通勤手当：実費支給（上限月20,000円）
家族手当

土日休み

書類選考、適正検査（SPI）、筆記試験、面接２回