募集要項
仕事内容
ゲーム・エンタメ業界の大手・上場企業を中心とした既存取引先向けフォロー営業をお任せいたします。
20代のメンバーが多く、今後組織の中核になってくださるリーダー候補を募集し、
組織強化を図りたいと考えています。
【業務内容】
・ゲーム業界大手・中堅企業人事担当者からの求人内容ヒアリング
・人材要件の社内コーディネーターへの伝達、求人票入力
・求職者との事前面談・カウンセリング
・求職者へのお仕事提案、疑問点の説明
・クライアント提出用スキルシート作成、メール提案
・スキルシート送付後の電話によるフォロー
・クライアントへの候補者プレゼン
・候補者決定時の契約交渉
・派遣社員のフォロー、面談
【担当顧客数】
1名あたり10?15社ほど
【営業スタイル】
飛び込みやテレアポなどはなく、既存クライアントへの新興営業がメインとなります。
対象となる方
・営業のご経験がある方
・マネジメント経験（2－3名の小規模チームのマネジメントでも可）
・KPIに基づく目標管理ができる方
勤務時間
【就業時間】09:00～17:30
【休憩時間】60分
給与詳細
賃金形態：年俸制
※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。
※月給は年俸の12分割を支給
※月35時間のみなし残業代含む
■賞与：業績賞与あり
■昇給：年1回
■通勤手当：6ヶ月分の通勤定期を支給
福利厚生・待遇
健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
休日・休暇
【年間休日125日】
■週休二日制（土日祝）
※年に2回の社員総会時に土曜出勤が発生します。
・夏季休暇（7月1日～9月30日の期間内に 3日間取得可）
・年末年始
・有給休暇（先付与制度あり）
・慶弔休暇
・産休育休（取得、復帰実績あり）
募集背景
・業績好調に伴う増員
・将来のマネジメント候補人材の採用育成
選考プロセス
▽書類選考
▽面接1回～2回
面接1回の場合は、ご来社にて役員とご面接を頂きます。
面接2回の場合は、1次をWEBにて人事担当、その後ご来社にて役員面接を実施させて頂きます。
※入社時期応相談
求人コード：CA-73064-20240918
