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※中国籍エンジニア向けの案件です。日本国籍、その他外国籍の方は別で案件がございますので、そちらからエントリーをお願いいたします。


◇弊社アリベルの魅力◇
■心理的安全性の高さ！（人間関係や上司によるストレスは0です！）
■リモート環境！（方針としてはリモートを積極的に取り入れております！）
■スキルを高められる環境！（9割がエンジニアで、少人数故に勉強会や技術共有がスムーズです！）
■中国籍エンジニア歓迎！（社員の９割が中国籍です！）
■ライフワークバランス！（可能な限り残業は行わないでいこうという方針です！）




◇株式会社アリベルについて◇

・弊社は元々SES事業から立ち上がっており、現在まで小規模ながらも堅実な運営を強みに着実に信頼と実績を積み上げてきてまいりました。
ただ今年から受託開発と自社開発への取り組みをより強化していく方針でございます。
その為にも現在エンジニアを積極的に採用しております。

弊社アリベルは決して派手な企業風土ではございませんが、社長を含め社員全体が程よい距離感であり、むやみに気を遣うようなシーンはほとんどございません。
シンプルに自身の業務や開発に打ち込める環境でございます。

ですのでコミュニケーションが苦手で、周りの人間関係などで精神をすり減らしたくない、ひたすら開発に専念したいという志向性の方にもマッチしてくる環境だと思います。


弊社はエンジニアでもある代表の小野が、2016年に設立をし、現在8名の社員と15名のパートナー様が在籍しております。
人事総務を除く全てがエンジニアで構成されており、エンジニア色の企業です。
昨今ではありきたりなシステム会社の一つに過ぎませんが、
代表の意向で、残業やパワハラなど環境や人間関係によるストレスが一切ないのが弊社の強みでございます。

また規模感としても中小企業枠ではございますが、裏を返すと裁量良く働ける環境でございますし、スキルアップもしやすい環境ですので、現状として絶好の機会だと感じております。


◇社員の約9割がエンジニア◇
人事と総務の2名を除く全てがエンジニアです。
社長もエンジニアなので、技術的な提案への理解もあり、実現しやすい環境です。
また、ひとつのプロジェクトに長く携わることが多いため、
作って終わりではなく、じっくりと取り組み、成果を感じることができます。

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【仕事内容】
・システムエンジニアとして弊社事業の開発案件に携わっていただきます。
上流から下流まで工程がございますが、スキルや経験などを考慮し調整をいたします。

できれば将来的にはPMやリードエンジニアとして、弊社事業のコアとしてご活躍していただくことを期待しております。

また社内でPython言語の教育をいたしますので、こちらも少しずつ身につけていただく予定です。


案件種類としてはWEBシステムや業務系がメイン、汎用機開発もあります。現在は業務系システムが比較的多めです。


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・開発言語：Java、Python、PHP、ABAP、VB.net、C#、Cobol、SQL、PL/SQL、Javascript、Object-C、Swiftなど

・フレームワーク：Spring boot、Spring、Intra-Mart、TERASOLUNA、Django、Rest API、Laravel、CakePHP、React、Vue.js、AngularJSなど

・DB：Oracle、MySQL、SQLServer、PostgreSQL、MongoDB、Redisなど

・WEBサーバー：Apache、Nginx、IISなど

・クラウド・仮想環境：AWS、GCP、Azure、Docker、Kubernetesなど

・IDE：VScode、Eclipse、Vim、Pycharm、サクラエディター、EmEditor、Xcodeなど

・担当分野：詳細設計、開発、単体テスト、結合テストなど（要件定義、基本設計などの上流工程のご経験をお持ちの方は優遇）
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・下記言語を用いた開発の実務経験３年以上～
（Java、Python、PHP、Ruby、kotlin、SAP/ABAP、Javascript、TypeScript、Object-C、Swift）

※直近のブランクが長い方は厳しいです

神奈川県川崎市

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

正社員, 契約社員

3ヶ月 【補足】 条件に変更なし

400万円～800万円

【年収例】
510万円／月給31万円＋賞与　28歳　入社三年目
600万円／月給37万円＋賞与　36歳　入社三年目

※給与はスキルや経験により決定いたします。

・社会保険完備
・資格取得支援
・賞与あり
・昇給あり

★年間120日以上
・完全土日祝休み
・夏季休暇
・年末年始
・慶弔休暇
・出産休暇
・育休休暇
・介護休暇

事業拡大におけるリソース強化

①書類選考
②一次選考（人事）
③最終選考（代表）（コードテストあり）
③内定
※選考は全てオンラインにて実施いたします。