募集要項
仕事内容
■東京営業所の営業リーダー候補としての採用となります。
スタートはコーディネーターとしてスタートして頂きますが、後々は営業戦略・部署運営管理をお任せしたいと考えています。
■まずは人材コーディネーター・営業として登録スタッフさんの就業サポートやクライアントへの提案、顧客開拓等をお任せします
■具体的には
・登録スタッフさんとの面談・アドバイス
（希望条件を伺いマッチする企業を提案）
・定期フォロー・相談対応
・クライアントの課題ヒアリング・提案
・採用戦略の立案・人材紹介
・新規顧客開拓 等
※外回り・WEB商談のミックスとなります
※営業エリアは主に関東エリア・一部東北エリアとなります
【具体的な入社後の流れについて】
＜入社2ヶ月までは…＞
スタートは､2週間～1ヶ月間､時間をかけて行う研修からです！ここで業界知識や､コンプライアンス､マナー等をしっかり学ぶことが出来ます｡
その後は営業の仕事をメインに行なっていきます｡まだ契約を頂いていない店舗へ電話でアポイントを取得！最初は先輩が同行し､しっかりフォローしていきます！
既に契約を頂いている店舗へは､近況報告､更新確認､派遣スタッフの就業状況のヒアリング等を行います｡
＜入社3ヶ月以降は…＞
顧客店舗のフォローに加え、コーディネーター業務を行います｡
コーディネーターとして派遣スタッフが初出勤の日に同行し､店舗への挨拶や書類のやり取りを行います｡
派遣スタッフの就業後は､対面やメール、電話でお悩み相談や近況確認といったフォローを行います｡
その他､データ入力､簡単な書類作成などの事務作業もあります｡
＜将来的には...＞
コーディネーター業務を経て昇格者については小規模チームのマネジメントを経て
社員教育や採用、また営業業務の統括や求人戦略ポジション等
幅広い業務をお任せしていきます。
年功序列ではなく、業績評価×人物像評価でポストアップを行うのが弊社の強みです。
対象となる方
※2024年10月から勤務可能な方※11月以降の入社日も相談可能！
①人材業界（派遣・人材紹介等）や求人広告業界での営業経験やコーディネーター経験、または管理職経験が最低1年以上ある方
②弊社で転職が3社目迄の方
③PCスキル（最低限officeソフトが利用できる方）
④社外折衝だけでなく、社内チームメンバーとのコミュニケーションが図れる方
勤務時間
【就業時間】09:00～18:00
【休憩時間】60分
試用期間
3ヶ月
【補足】
研修期間中は当初の月給より-20,000円となります。
【研修期間】6か月
ご入社後、初日から2日間は大阪営業所での新人導入研修を実施しております。
給与詳細
【昇給・昇格】
当社の昇降格基準に伴い随時
売上・人物像の主に2軸で規定がございます
規定クリアに伴い昇給・昇格となります
【インセンティブ】
営業工程においてインセンティブが各種御座います
【賞与】
年2回
※在籍1年後より支給（個人・組織のパフォーマンスに伴う業績連動性）
※在籍2年後からはは年俸制へシフトとなります
【手当】
・交通費支給（上限3万円／月）
・固定残業代：7万円～8万4000円／45時間を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
【年収例】※人材業界未経験から入社
600万円/37歳 入社10年（年望500万+インセンティブ100万円）
510万円/33歳 入社8年（年俸450万円＋インセンティブ60万円）
420万円/29歳 入社4年（年俸380万円＋インセンティブ40万円）
福利厚生・待遇
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
社員旅行（現在年一回※コロナ禍は停止中）
採用時転居が必要な場合は転居補助制度有（転居費を弊社で一部または全額負担致します/賃貸契約は本人様で行って頂きます）
社内研修
アルコール消毒設置
商談スペースのアクリル板設置
休日・休暇
【年間休日：108～110日程度】
原則土日祝休み（月によって1?2回、土曜出勤有）※同社カレンダーに準ずる
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（10日）※年間休日とは別途有給休暇取得
募集背景
【募集枠：2名】
同社はこれまで携帯電話業界に特化した人材サービス会社として、東京・大阪・名古屋・福岡で事業を行って参りました。
コロナ渦でも強固な連携をもとに過去最高売上を上げており、新規業界への参入などより強固な収益基盤を獲得する為、各拠点で募集を行っております。
選考プロセス
【書類選考】
↓
【一次面接】営業所責任者※対面、場合によりWEB
↓
【最終面接】人事責任者、役員※オフィスでの対面
↓
【内定】
※選考スケジュールは変更する可能性があります
※一次面接はWEBにて実施致します。
求人コード：CA-107972-20240918
