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Androidエンシ?ニアとしてスマートフォンアプリの
開発担当をお任せします。※Kotlinを用いたコーディング
　
◆プロジェクト環境
◎開発チーム：案件ごとに7～15名ほど
◎所属が異なるフロントエンドエンジニアやデザイナー、
　サーバーサイドエンジニア、PMなどが集結！
　→様々なポジションのスタッフと協働で開発を進められ、
　　幅広いスキルが学べる環境です。
◎SES出身や制作会社出身者も多数活躍中！
　→早期に活躍できる体制に整備されています。
◎自社内開発100%
　エンジニアとして大きな成長が目指せます！
　
◆具体的な業務内容
・コーディング
・案件定例会議の参加
・アプリチーム定例会議の参加
　
◆技術スタック
IDE：AndroidStudio
開発言語：Kotlin, Groovy, XML
ツール：Github, CircleCI, Figma, Firebase
　
◆この仕事で得られるもの
◇エンジニア出身の代表のもと
　「バグはとがめずチャレンジを褒める文化」の中で
　エンジニアとしてスキルアップに挑める職場環境
◇裁量を持ってサービス設計や開発に携わる経験
◇たんなる制作だけでなく
　プロダクトの開発や改善に携わる経験
◇プライム案件に関われるチャンスが多数
◇少数精鋭チームでプロダクトに自分のアイデアを活かす経験
◇デザイナー・エンジニアが中心の組織環境
　→営業がいない会社のため情報収集がしやすい◎

◆応募資格
・コミュニケーションを取りながらチーム開発をされたご経験
・クリーンアーキテクチャやFluxの理解
・RealmやSQLiteを用いたネイティブアプリ向けDB設計経験
・Android Kotlinでの実務経験
・リアクティブプログラミングへの理解
・Firebase/Firestoreの経験
　
◆求める人物像
・当社のMVVに共感できる方
・新しいことにチャレンジする意欲の高い方
・新たな技術習得に対する熱意をお持ちの方
・目標達成に向けて自ら主体的／積極的に行動できる方
・自らを成長させたいという意欲ある方

東京都渋谷区桜丘町1番1号

【就業時間】10:00～19:00

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月 【補足】 試用期間中の労働条件に変更はありません。 ※業務委託も相談可

300万円～600万円

＜勤務時間補足＞
・フレックスタイム制
　└コアタイム:11:00～17:00
　└1日8時間
・リモートワーク対応可能
　
＜給与補足＞
・給与体系：年俸制
・想定年収300万円～600万円
・月給25万円～50万円
　└月あたり給与に45時間分の固定残業代を含む
　└固定残業代：6万7,165円～／月
　└固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給残業代は
・給与改定：年4回（1月・4月・7月・10月）
・賞与：業績に応じて支給
　
＜勤務時間補足＞
・渋谷本社はフレックスタイム制（コアタイム11:00?17:00）
・渋谷本社はリモート前提採用あり、熊本スタジオは一部リモート可

・ストックオプション有（未上場時に限る）
・交通費支給
・社宅 / 家賃補助制度（条件あり）
・社会保険完備　
　└雇用・労災・健康（関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚生年金
　└関東IT健保のお得な福利厚生あり
・社宅・家賃補助制度（条件あり）
・モニター希望台数手配
・希望PC支給（Mac・Windows）
・健康支援：
　└定期健康診断、インフルエンザ予防接種、婦人科検診
・必要書籍購入制度
・セミナー参加費負担（条件あり）
・服装・髪型自由
・フリードリンク
・副業可（条件あり）
・業務委託契約も相談可能

＜年間休日125日＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・ラッキー7days制度
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇：正社員半年後10日付与
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護介護休暇
　
＜ラッキー7days制度について＞
・入社初日から有給付与までの半年間に使える特別休暇となります。
・7日間の付与
※有給休暇とは別の枠組みの休暇
※中途新卒関わらず適用

公共サービスや不動産テック、
エンタメ、ゲーム、ライブ配信など、
様々な分野で社会課題の解決を行う
純国産のDXプロ集団です。
2016年の設立以来、右肩上がりの成長を継続中！
　
コンサルから開発・運用・保守までを一貫して国内で行い、
高い品質・適正なコスト・スピードで多くのお客様から選ばれています。
営業部隊を持たないことで適正価格を実現していますが、
コツコツと信頼と実績を積み重ねてきた結果、
口コミやお客様からの紹介などで大手企業からの依頼も多数。
　
成長フェーズの当社では
今後さらに受託開発案件の増加が見込まれ、
需要拡大に向けた組織体制強化のために
Androidエンシ?ニアの増員募集を行うことになりました。
　
社員数は現在250名以上。
その8割以上がエンジニアで、
幅広い技術を持った人材が活躍しています。
　
今後IPOも目指しており、
スピード感ある成長を実感しながら
働きたい方にとっては最適な環境です。

書類選考→面接→内定