転職相談はエージェントにお任せ
人材紹介会社を選ぶなら転職エージェント比較の「エージェントパーク」

▽詳細：
・担当エリアを持ち、不動産会社・仲介会社へサービス提案と導入後のフォローアップ
（既存顧客60%、新規顧客40%）
・長期的な関係構築を築く仕事のため、営業職として提案力や折衝力がつきます。
・公共交通機関もしくは社用車を使って不動産仲介会社、管理会社へアプローチ
　※要普通免許

▽家賃保証サービスの特徴
家賃保証サービスを導入することにより、お部屋を貸したいオーナー、借りたい入居者、仲介・管理会社、それぞれにメリットのある三方よしのサービスです。
◎オーナー様：仲介会社との家賃管理や業務効率化が実現する
◎お部屋を借りたい入居者：管理会社へ相談・連絡がオンライン等で可能になる。
その他特典・優待サービスを受けることができる
◎不動産仲介・管理会社：上記2つのメリットをふまえ、オーナー連携の業務効率化及び、入居者の満足度向上&入居希望者増加が見込める

■入社後の流れ：
入社後は2週間の東京本社集合研修でサービスについてと各部署実務体験を行います。
約2か月の配属部署において営業同行・OJTトレーニングを受けます。不動産業界未経験の方も多く活躍しています。

1年以上の社会人経験
要普通免許

埼玉県さいたま市浦和区高砂1丁目1-1

【就業時間】09:00～18:00

正社員

3ヶ月 【補足】 試用期間中の条件に変更はありません。

370万円～450万円

■月給
240,000円～300,000円
■想定年収
370万円～450万円
■予定年収補足事項
※上記年収は入社時の想定額です。スキル・経験により変動します。

■昇給：年1回（3月）
■賞与：年2回（6月・12月）※直近支給実績…3.0ヶ月分

■教育制度及び資格補助
座学研修、他部署研修、配属部署研修、フードバンクでのボランティア研修、ビジネスマナー研修、コンプライアンス研修、チャレンジ制度（資格取得試験に合格した社員には書籍購入費用や受験費用等を会社で負担） 等

■福利厚生その他補足事項
■出産育児支援制度：マタニティ時間、出産祝金、育児休暇（男女）、子育て支援（男女）
■地域手当、職務手当、単身赴任手当、出張手当、ひとり親手当
■有給休暇取得促進制度、慶弔見舞金、結婚祝金（入社1年以上）、健康診断、従業員持株会制度、従業員貸付金制度、採用制度（社員紹介制度）
■Casa Club Off、ウエルカムディナー、MVP表彰、ママ友の会、部活動、インフルエンザ予防接種補助、社内イベント、服装カジュアル 等

年間129日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他（年末年始休暇/年間休日129日(2020年実績)）

創立記念日、GW、夏期・年末年始、年次有給、特別（結婚・忌引等）、永年勤続、リフレッシュ（5年毎）、出産・産前産後・育児、ハネムーン、アニバーサリー休暇 等

賃貸住宅を扱う不動産仲介・管理会社様に対して、自社の家賃保証サービス導入提案を行うポジションです。
業務効率化+利用者にメリットの大きいサービスが支持されており、導入数・業績も非常に好調です。
更に取引代理店の拡大を進めていくため自社サービスの営業職を募集します。

書類選考→1次面接（能力検査含む）→2次面接→内定

※選考回数2回～3回のため、選考フローは変更となる可能性があります。