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建設現場で使用される仮設資材の中でも、同社はクサビ式足場に特化したパイオニア企業です。
工事部門での営業職をお任せします。

工事部門 について
新規顧客・既存顧客営業(足場施工の工事計画の受注業務)、
積算、見積作成、現場打合せ、作業指示、現場管理、請求、
入金確認等の現場工事に関する一連の業務をお任せします。

★営業スタイル
基本的には、営業車での移動で、外勤がメインとなります。
事前に申請をしていただければ、直行直帰も可能です。

★営業先について
取引先は、建設会社、販売代理店、レンタル業を行う会社、
ハウスメーカーや工務店、ゼネコンなど多岐にわたります。
メインは神奈川県近郊、首都圏がエリアですが、
古くからお付き合いのあるお客様については、エリアの枠を超えて対応する場合もあります。
また、新規顧客獲得を目指し、全国出張の可能性もあります。
ご自身でどのエリアに営業をかけるか選定し、出張を決めていきます。

★1日のスケジュール例
8:00／ 　 出社、事務処理
9:00 ／　 外勤へ（約10社程訪問）
10：00／　15分休憩
12：00／　お昼
15：00／　15分休憩
17:00 ／　会社へ戻り、見積作成等の事務処理後退社
⇒既存3割、新規7割の訪問割合です。

★充実な研修をご用意しています！
??研修の流れ??

① 安全教育　(2~3日程度)
座学での安全教育を行います。

② 構内作業研修　(1ヶ月程度)
資材が置いてある各支店の構内にて、
構内作業(資材整理、出荷返却材の検収)をして頂きながら、
資材の名前・形・重さ等を覚えて頂きます。
※フォークリフト免許(1t以上)をお持ちの方は、
実際にフォークリフトを使用して、資材の整理等をお願いします。

③ 現場研修(4ヶ月程度)
その後、各現場に出て頂き、実際に足場の施工をしていただきながら、
資材や足場というものについてしっかりと理解していただきます。
足場の施工は、未経験の方でも簡単にできますし、しっかり教えるので安心です。

④ 営業研修(6ヶ月程度)
営業としてのスキルをお教えします。架電先やアポイントの取り方、
訪問方法、折衝などを先輩社員がマンツーマンで教えますので、
1ヶ月を目標に一人で営業活動ができるように、覚えていきましょう！
このように、まずは足場について理解を深め知識を付けて頂くことができます！

※営業研修、終了後に相模原支店に配属していただき営業としてご活躍頂きたいと思っております。
※それぞれの期間は、ご経験・習得状況により変化します。()内はあくまでも目安です。
※研修期間中、相模原支店以外で関東支社、横浜支店での研修がある場合があります。
※研修の順番についても、スケジュールの都合上、前後する可能性があります。

★どうしてこんなに研修をしっかりするの？
同社は営業経験や建築・足場業界の経験がない方も大歓迎です！
職種・業界ともに未経験からスタートした社員も多数活躍しています。
同社の圧倒的な知名度や商品力はもちろんですが、
【丁寧に社員を育てる風土】と【充実した研修制度】が未経験からでも活躍できる理由です！

なぜここまでしっかり研修をするのかというと・・・
それはあなたが、営業として独り立ちした後、「困らない」様にするためです！
商材について、工事現場のことについて、色々とお客様に尋ねられた時、
すぐに答えられないと、
お客様の前で微妙な雰囲気になってしまいますよね・・・？
それに、商材のことを何も知らないままの営業は、
きっとお客様に「信頼」されないです。
私たちは、創業当時から、人との人との関わりを本当に大事にしてきました。
お客様からの「信頼」があって、私たちのお仕事は成り立っています！

だからこそ、研修でしっかりと学んでもらいたいのです！

また、研修の中で、現場で働く仲間の気持ちを知ることで、
自分の担当する現場に対して、より愛着と責任感を持ってもらいたい！
そんな風に思っています。

【必須】
運転免許(AT限定可)※ペーパードライバー不可

【歓迎】
・法人営業のご経験(業種商材は問わず)
・建設・土木業界での就業経験

岐阜県安八郡輪之内町中郷新田2544-2

8：00～17：00(休憩90分)　※フレックスタイム制度導入

正社員

6ヶ月（期間中の待遇変更なし）

350万円～350万円

月給29.5万円～33.5万円
【内訳】基本給/17万～20万円、見込み残業代7.5万～8.5万円 (時間外労働40時間/月相当)、ライフプラン手当/5万円

・賞与：初年度は1回の予定※業績による
・賞与実績：年2回支給(1.5～4ヶ月分/年)
・昇給：あり（年1回）※業績による
＊時間外労働40h/月相当含む

・交通費支給
（規定あり／バイク・マイカー通勤の方は片道のキロ数に応じたガソリン代支給。公共交通機関を利用する場合、1か月の定期代支給）
・育児支援制度
・出張手当
・退職金制度
・確定拠出年金
・社員旅行(業績による)
・会員制ホテルの利用
・寮、社宅あり(規定あり／※片道通勤2時間以上の方対象)
・自転車・バイク・マイカー通勤OK（駐車場無料）
・フレックスタイム制度

【加入保険】
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

年間休日110日
・日曜日、祝日、隔週土曜日
・夏季・年末年始休暇
・有給休暇：入社時付与(入社月により0日(※)～10日を入社時に付与致します。)、以降は毎年5月1日付で一斉付与です。
(※)
4月入社の方のみ、入社時の有給付与は0日となりますが、次の月の5月1日にすぐに付与されます。
それ以外の月にご入社の方は、入社月によって、Max10日が入社時に付与されます。
★有給休暇は年間5日利用を会社として徹底中です★
★育児休業取得実績あり★

※2024年5月1日より、全社で完全週休2日制導入予定！(年間休日120日以上の予定)

・書類選考
・適性検査
・一次面接
・（職場見学）
・最終面接
・内定


*適正検査について
：一次面接日程調整後～一次面接前日までに、オンラインで受験頂く性格診断です。所要時間：20分程度難しい計算問題や文章問題は一切ありません

*職場見学について
新卒並びに既卒3年未満の候補者は、職場見学も実施しております。
ご希望によって、一次面接もしくは最終面接同日に見学会の実施などもご相談頂けます。見学会時は、配属予定の拠点の先輩社員さんと、面談が可能です。