募集要項
仕事内容
■当社製品「健診システム」を導入頂いているお客様(病院,クリニック)のインフラ支援(設計・構築・運用保守等)をお任せします。未経験や経験の浅い方でも一から丁寧に教育するため、長期的なキャリアを描けます。
【働く魅力】
◆キャリアアップ：運用保守から始め、基礎知識を習得しながら設計/構築・提案等、上流工程スキルを習得可能で着実にキャリア構築ができます！
◆夜間対応無、シフト勤務無、土日祝休とインフラ業務でもワークライフバランスを重視した働き方が可能です！
【健診システムについて】
人間ドック・集団検診を予約、受付から請求、統計までトータルにサポートする製品です。
【シップヘルスケアHDについて】
同社は13,000名を超える従業員と60を超えるグループ会社で形成されています。安定性が高く堅調な成長を見せる医療業界において、医療の総合コンサルティンググループとして著しい成長を遂げてきました。専門的な規定知識が必要とされる開業の支援、建築・施工の管理、医療機器や資材やITシステムの導入支援、その後の経営支援等幅広い事業を展開しております。
■技術第1部 構築第1G 第2チーム：
5名(30代が多く在籍)※経験の長いメンバーが多いため、教育、フォロー体制が整っているチームです。
対象となる方
【必須】
◆何らかのITスキル・知見をお持ちの方(職業訓練校・保守運用・監視・CCNA等の資格など)
◆お客様とのコミュニケーションや折衝に自信のある方
勤務時間
09:00～17:30（所定労働時間7時間30分）
【休憩】60分
【残業】有
【備考】固定残業代の相当時間：30.0時間/月
試用期間
試用期間：6ヶ月（期間中の待遇変更なし）
給与詳細
【形態】月給制
【備考】月給207,500～ 基本給165,987～ 固定残業代41,513～を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月)、昇給：年1回
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
福利厚生・待遇
【各手当・制度補足】
・通勤手当：月額5万円まで支給
・退職金制度：■勤労者退職金共済機構
【教育制度・資格補助補足】
・幹部研修
・ＩＴ教育研修（各自の申告により実施）
・自己啓発援助制度
・有給教育訓練休暇制度
・その他社外セミナー等
【その他補足】
・社員旅行（国内・海外）
・退職金制度(勤労者退職金共済機構)
・育休・産休取得制度
・団体生命保険
・資格取得支援制度
・従業員持株会（会社補助有り）
・大阪市中小企業勤労者福祉サービスセンター加入
・リロクラブ全社員加入
【加入保険】
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数123日
・シフト勤務/夜勤勤務有/2・3交代制
・夏季休暇5日
・冬季休暇7日
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇等
求人コード：CB-66663-20241013
