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■所属部署■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
【MI事業本部】
・エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織。
・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団。
・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案。
・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら、マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。
・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。


■業務内容■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
▼概要：
2020年秋の全社総会でCEOの大塚が発言した「*強烈なサンプル1」を実現しうる人材採用のため、お会いする前からポジションを決めつけるのではなく、お会いした上でご本人の志向性や事業状況を考慮し、最適解を共に模索することを前提とした求人です。
*定量・定性両側面で組織に強烈なインパクトを与え、水準を大きく引き上げる事業成長のキー＝KSF（KeySuccessFactor）のこと。

MarTech事業本部にて、各事業部の水準を引き上げるKSFとしての期待役割を担います。

▼具体的には：
※詳細は、各求人をご参照ください。
・コンサルティングセールス
・コンサルタント
・事業戦略担当


■募集背景■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
既存事業拡大および新規事業開発のための増員


■キャリアパス■■■■■■■■■■■■■■■■
【Point！】全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。

▽スペシャリティ系
　・所属部門リーダー→所属部門MGR→所属部門統括部長
▽組織開発系
　・所属部門リーダー→企画MGR→組織開発責任者
▽ゼネラル系
　・所属部門リーダー→所属部門MGR→新規事業責任者
　・所属部門リーダー→所属部門MGR→既存事業グロース責任者
　・所属部門リーダー→所属部門MGR→事業推進室長
▽事業本部異動
　・所属部門リーダー→DX事業への異動

など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

■必須スキル
・いずれかの職種において、「他人に比して優秀である」という自信がある方
※法人/個人/業界は問いません
※ご経験年数よりも「自信がある」、「自信を話術で説明できる」を優先します

■歓迎スキル
・Web/IT/Tech業界でのキャリアを伸ばしたい方
・20代のうちにキャリアを積み上げ、30代で大きな挑戦に臨みたい方
・課題解決力を土台にして、新規事業開発にトライしたい方
・20代や30代前半において、事業責任者ポジションに挑戦したい方

■求める人物像
・アーリーフェーズの事業にて、腕試しをしたい方
・成長産業に身を置き、成長速度を加速させたい方

東京都港区六本木3-2-1

勤務時間　9:30?18:30
休憩　60分
裁量労働制　無
残業　月20?45時間程度

正社員

試用期間（3カ月） 有（試用期間中の労働条件変更なし）

500万円～500万円

▼給与構成：
・月額×12ヶ月＋賞与※記載の年収はあくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。
・昇給：年2回（半期ごと）
＜月額内訳＞
・基本給：256,000?,436,000円
・業務手当：89,000?151,000円（時間外労働45時間相当分）※超過分は追加支給
＜賞与＞
・年2回（半期ごと）※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。

【諸手当】
・交通費支給有（上限50,000円/月）
・住宅補助手当(Speeeの規定範囲内に限る)
・家族手当
・勤続手当
・結婚祝い金
・出産祝い金
・マタニティー健診補助

【待遇・福利厚生】
下記をご参照ください
https://speee.jp/recruit/fabric/

【加入保険】
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
全面禁煙（ビル内に共同喫煙室あり）

【休日／休暇】
・土日、国民の祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・有給休暇

【選考プロセス】
【STEP1】書類選考
↓
【STEP2】面接（2回）※3回の可能性あり
↓
【STEP3】内定