募集要項
仕事内容
業務内容
■サイト開発・保守メンバーのチームリーダー
※エンドユーザ向け各サイトの開発・保守チームのテックリーダー（候補）として、チーフエンジニアと共に、チームメンバーのフロントエンドスキルの向上を担っていただきます。
※ご担当いただくサイトは、東証プライム上場企業のIRサイト・採用サイトや、月間約1,300万PVの規模のクレジット会社のサイトです。
※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、
その後はご本人の適性により、同社業務全般に変更する可能性があります。
対象となる方
必須スキル・経験
・フロントエンドの開発経験5年以上
・WEBデザイナーが作成したサイトデザインを基に、HTML・CSS・Javascript等を使用してウェブページやサイトを設計・構築した経験
・ネイティブJSでのプログラミング経験
・フロントエンジニアの育成経験やコーダーへの技術指導
歓迎スキル・経験
・Javascriptでのチーム開発の経験
・保守性、拡張性の高いCSS設計の知識
・複数コンテンツがある中大規模サイトのコーディング規約の策定や設計の経験
・Node.jsなどのサーバーサイド開発経験・フロントエンドのパフォーマンス、セキュリティ、アクセシビリティに関する幅広い知識や興味
・CMS（PowerCMS）によるサイト運用・保守の経験
・PHP等のプログラミング言語を使用した開発経験
・CSSやJavascriptでのアニメーションの実装経験
勤務時間
平日9:00~18:00（休憩時間60分含む）
フレックスタイム制（コアタイム無）
時間外労働あり（月平均12時間）
給与詳細
年収 5,500,000 円 - 7,800,000円
経験・能力に応じて報酬額を決定いたします。
・月給：300,000円?420,000円（昇給あり）
・賞与：年2回
・試用期間：3か月（条件の変更なし）
＜手当＞
・リファラル採用報奨金（1名につき最大30万円/条件有）
・住宅手当：持家の場合 月25,000円支給 社宅の場合（入居条件有） 家賃の50%?72% 会社負担
・通勤手当：月51,500円まで全額支給
・在宅勤務手当：月3,500円(条件有)
・転勤手当：100,000円（単身者・単身赴任者50,000円50％／引越費用会社全額負担）
・単身赴任手当：月42,000円
・子女教育手当：1人につき月8,000円
・時間外勤務手当：1分単位で全額支給
・帰宅手当：毎月1回自宅までの交通費を全額負担（単身赴任者のみ）
・夜間シフト、休日手当：500円?（該当部署のみ／条件有）
福利厚生・待遇
＜福利厚生＞
・資格取得支援制度：資格受験料と交通費を全額負担
・学習支援制度 ：対象者にSchoo/ Udemy等のライセンス配布
・従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会 等
・育児休業制度：子が1歳に達するまで（最長2歳まで延長可）
・育児短時間勤務：小学6年生まで
・人間ドッグ等補助：「最大35,000円／回」の範囲で補助有
・インフルエンザ予防接種補助：本人と被扶養者の費用負担
＜定年制の有無＞
定年：60歳
再雇用：上限70歳
＜研修＞
・階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修
・中途採用者は別途入社後3日間の研修あり
【加入保険】
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内禁煙（喫煙スペースあり）
休日・休暇
年間休日127日(2023年度)
・完全週休2日制（休日は土日祝/配属部署によっては出社有）
・リフレッシュ休暇（5日）
※10月以降入社は翌年4月付与
・年末年始休暇（5日）
・有給（入社時10日付与。勤続1年経過後20日付与）
取得率73.4%
・積立有給休暇（最大40日）
・育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、子育て応援休暇、ペット忌引休暇
選考プロセス
1.書類選考
2.適性検査
3.面接（1?2回
4.リファレンスチェック
5.内定
※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。
求人コード：CB-75766-20241013
