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## 想定される業務
モバイル開発、フロント開発、バックエンド開発のうちいずれか1つの領域で、プロダクト開発部における開発業務を担当してください。

実際の開発業務では、プロダクションコードの経験や、メンターとのコミュニケーションを通じて成長し、1年程度の期間を経て次のような状態を達成して欲しい期待があります。

- 企画書とタスクで指示された内容に従って担当領域の実装ができる
- タスクに対するコスト見積もりができる
- 可読性や保守性、テスト容易性、変更容易性、耐障害性、追跡可能性を考慮した上で、安定して本番反映可能なコードを記述できる
- スクラムの基礎を理解している
- 特定の技術領域についてのプラットフォーム、開発言語、フレームワーク、ライブラリなどについて全般的な基礎知識があって実践で活かせている（知らない事が毎日のようにあるという状態はなくなっている）
- レビュアーが意図を読み取りやすく、依頼観点などが整理されたプルリクを書くことができている
- 適切な粒度のプルリクを出すことができている
- チケットやタスクリストの中から作業を行う場合は、優先順位や依存関係を理解、考慮した上で作業を行うことができている

## 応募資格
- 高卒以上
- 半年以内の入社が可能な方

## 必須条件
- toridori のミッションである『「個の時代」の、担い手に。』に共感していただける
- 知らないことに挑戦したり、困難な問題に対して筋道立った解決を計画できる力を持っている
- プログラミング経験半年以上

## 歓迎条件
- 高専 / 情報処理系学科卒業
- 技術で人を幸せにした経験がある
- サービスを運用し、継続的な改善に取り組んだことがある
- gitを使ったチーム開発の経験がある
- SNS（Instagram、YouTube、TikTok、Twitter）で活発に発信している

東京都渋谷区円山町28-1

10：00～19：00
※フレックスタイム制
（コアタイム：11：00～17：00）

正社員

試用期間3か月　給与・待遇に差異なし

350万円～350万円

350万円?450万円

※ 選考の過程で分かった「どのような強みを持っているか」に応じて変動します
※ 12分割して毎月支給します

### 待遇
- 給与改定年2回
- 完全週休2日制（土日祝）
- 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
- 交通費全額支給
- 残業手当（45時間を超えた分を支給）
- 定期健康診断
- 書籍購入費負担
- 週あたり2日リモートワーク可能（事前申告不要）
- 副業可能（要申請）
- 服装・髪型・ネイル自由

### 待遇（エンジニア向け）
- HHKB、TrackPad、フットレストなど支給！
- MacBookPro 支給！モニターもあります！
- アーロンチェア・エルゴヒューマンクラスの椅子を利用可能！
- [セミナー参加費負担](https://www.notion.so/7a6f67de2b03485b8994b5f12500261c?pvs=21) ー セミナー等への参加費用を全額負担します。
- [サービス利用料負担](https://www.notion.so/9fda89eaa460490186fff7c8d1a9636c?pvs=21) ー copilot や OpenAI API を無料で利用できます。
- [記事ライティング手当](https://www.notion.so/e1b8a6f63dd646708de3f257685d4b1e?pvs=21) ー 良い記事を書いてくれたら1記事1万円のインセンティブをお支払いします。
- https://zenn.dev/p/toridori
- [引越し手当](https://www.notion.so/7431fe2bd4004329af8b8d07ee493011?pvs=21) ー 通勤時間の短縮を目的とした引っ越しの費用を補助します。

### 社内制度
- フレックス制度 ー 11:00?17:00 をコアタイムとして、就業時間を柔軟に選択できます。
- リモートワーク制度 ー 週あたり2日のリモートワークが行なえます（事前申告不要）。
- SO制度 ー 急成長・大活躍したメンバーは、特別評価としてストックオプションがもらえます。
- 年間MVP制度 ー 1年に1回MVP/ルーキー賞などが選定されます。インセンティブとしてストックオプションや賞金がもらえます。MVT（最も活躍したチーム）に選ばれると、みんなで超高級なごはんとか、某夢の国の中にある会員制レストランに行けるなどの権利がもらえたりもします。

【加入保険】
社会保険完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

完全週休2日制
（祝日・年末年始休あり）
年末年始休暇
年次有給休暇（入社後半年経過のタイミングで初年度10日間付与。入社後半年間は別途特別休暇3日間を付与）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇

## 選考フロー

1. 書類選考
2. 1次選考（オンライン）
3. 技術選考（オンライン）
4. チーム面談（対面）
5. 内定