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【プライム市場上場】
大手企業を中心としたお客様企業のパートナーとして、売上拡大とコスト削減を総合的かつグローバルに支援するアウトソーシングサービスを提供。コンタクトセンター/BPO/デジタルマーケ/ECなど幅広い事業を展開。
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【業務内容】
①Webサイト制作（②～④は詳細業務）
②Webサイトディレクトリ設計・HTML/CSSテンプレートの作成
③API連携のあるWebサイトの開発
④フレームワークを用いたWebサイトの開発
⑤実装レギュレーション作成

【詳細】
クライアントのビジネス課題に対して、Webサイトの制作を通してサポートする業務になります。
UI/UXの開発やバックエンド・API連携のあるWebアプリ開発だけではなく、フレームワークを用いた開発や、開発運用環境の策定など、幅広い分野でご活躍いただきます。
※職務内容の変更の範囲：会社が定める業務

【配属予定部署】
デジタルインタラクティブ事業本部

＜案件一例をご紹介！＞
■大手航空会社
大手航空会社のオウンドサイトの運用プロジェクトに参加し、フロントエンドエンジニアとしてご活躍いただきます。
具体的には、時節ごとのLP作成から、UI/UX改善におけるアジャイル開発まで、幅広い領域を担当いただきます。単純な実装だけでなく、フロントエンドアーキテクチャの設計や、UIの設計。ガイドライン策定やクオリティコントロールまで幅広い経験が可能です。
※アジャイル開発の実績を積むことができます
※アクセシビリティやAPI連携、UIライブラリを用いたJavaScript開発の実績を積むことができます

■大手EC企業
日本を代表するECサイト企業のプロジェクトに参加し、フロントエンドエンジニアとしてご活躍いただきます。
React.jsやVue.jsなど、UIライブラリを用いたコンポーネントの設計から開発、実装だけではなく、UIカタログやデザインシステムの実装まで、幅広くご担当いただきます。
※大規模サイトのデザインシステム実装の経験を積むことができます
※アクセシビリティやAPI連携、UIライブラリを用いたJavaScript開発の実績を積むことができます

＜デジタルインタラクティブ事業本部の特徴＞
□大規模プロジェクトにワンストップで関わることができる□
当社の案件の多くがナショナルクライアントと呼ばれる国内外の大手クライアントの大規模プロジェクト。
企画提案から構築、運用、効果測定までワンストップでWebマーケティングの業務に関われるので自分の成長に直結するのが魅力です。

□働きやすい職場環境□
福利厚生が充実しており、残業時間も平均25時間/程度。
デジタルマーケティング事業においては、女性の就業率も高く、メンバーの約6割が女性。
研修制度も充実しているため、スキルアップや新たな領域のチャレンジにも安心。

□時代のニーズに合わせた体制拡大□
デジタルインタラクティブ事業本部では国内のみならず、海外にも拠点を拡大、 体制のグローバル化を図り、 案件拡大に伴う体制強化・業務の効率化を図っています。

【求めるスキル経験　A:必須（must）、B:望ましい（want）】
A：JavaScriptを用いた制作実務経験1年以上
A：タスクランナーやWebpack等のモジュールバンドラーを利用した開発経験
B：API連携や、バックエンド連携のあるWebサイトの開発経験

※下記のご経験をお持ちの方も大歓迎※
・Vue.jsやReact.js等のフレームワークを用いた開発経験1年以上
・要件定義・設計、プロジェクト管理等の上流工程の実務経験
・Webサイトのバックエンド・システム開発経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力があり、チームで協業しながら臨機応変に対応できる方
・ビジネス志向(Webをビジネスツールとして考えられる方)向上心がある方

大阪府大阪市

勤務時間：9:00～17:50
※配属先により変動します

正社員

【試用期間】 3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです。

340万円～800万円

【月給】230,000円～
※住宅手当含む
※残業代別途支給（管理監督者の場合を除く）

【予想残業時間】月間20～30時間　※2
交通費支給（上限月5万円）、社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金）
社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、他


※1想定年収…年収は弊社給与規定に則った提示となります。ただし、業界経験者の方は、経験・実績をもとに年収を考慮させていただきます。
※2残業…平均残業時間となりますので、その月々で残業時間は異なります。

■福利厚生
交通費支給(上限月5万円)、社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金）
社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、他　

【働きやすい環境をご用意しています】
・年間休日122日
・有給取得日数：平均12日／年
・休日出勤は100％振替休日の取得可能
・技術習得支援のため電子含む書籍購入の完全支援実施
・各種技術研修制度の充実
・働き方は出社と在宅勤務のハイブリット

■就業について
トランスコスモス・アナリティクスへ出向兼務となります。
※配属部門全員が出向兼務という形をとっております。

【加入保険】
社会保険完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

★年間休日122日
★産休・育休取得260名（2021年度実績）、復職率96％

①書類選考、面接1～3回＋条件面談
例）書類選考⇒一次面接（人事HR・現場担当者）⇒二次面接（人事HR・部門責任者）⇒条件面談（人事HR）
②レジュメに過去実績、ご自身の役割、プロジェクトの規模（サイト規模、関係人数など）を明記してください。また面接で提案資料などありましたら、面接でご持参いただきアピールしていただければと思います。