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■業務詳細：
・社員の賞与、昇給、昇格に関する事項
・就業規則、規定改定に関する事項
・人事制度設計に関する事項・労基法等の各種法令対応　等

■働き方：
・制度上、在宅勤務も可能ですが、実質はほぼ出社での勤務となります。
・残業は比較的多い部署であり、繁忙期には45時間を超える場合もあります。
・勤務地は浜松町になります。

【いずれか必須】
・社内外へのプロジェクト企画立案、推進などを行ったご経験がある方
・業務改善のプロジェクトをリード・マネジメントされたご経験をお持ちの方

※情報システム部門もあり、 IT 知見・デジタル知見の弱い方の場合には情報システム部門とも協業しながらプロジェクトを推進していただきますのでご安心ください。
・不動産管理業界経験がある方、興味がある方

東京都港区芝浦一丁目1番1号

就業時間固定　→（9：30　～18：00　）

正社員

3ヶ月（期間中待遇変更なし）

392万円～490万円

【形態】月給制
【備考】
・月給：280,000円～350,000
・賞与実績:年2回

【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者20,000円、子1人8,000円
住宅手当：上限：独身者4万7千円、既婚者4万円（支給要件有）
退職金制度：有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等
※入社後は半年程度をかけて業務を習得いただきます。まずは座学や課長や先輩社員に2か月前後同行しながらOJTで業務をインプットいただきます。

＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■スポーツクラブ法人会員契約（メガロス）
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株会制度
■団体保険制度
■退職慰労金
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■社員旅行
■レクリエーション活動助成金制度
■スポーツ同好会助成金制度
■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度

【加入保険】
【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【休日】123日
（内訳）　完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　夏季3日　年末年始6日
その他（第2・第4土曜は出社(その週は水曜が定休)）
【有給休暇】有（10～20日）

・書類選考（履歴書・職務経歴書）
・面接（現場・ 人事 役員の計2回）＊オンライン/対面併用
・オファー面談＊オンライン
・内定