募集要項
仕事内容
【部門説明】
新潟支店は、上位組織である関東甲信越支社のビジョン
「地域と社会の課題解決による社会貢献と明るい未来の実現」を踏まえて、
『お客様の戦略パートナーになろう、お客様の課題を「発見」し、
対策を「提案」し、一緒に事業を「創造する」』の基本方針を掲げて
営業活動を実践しております。
新潟県内パブリックマーケットにおいて、自治体DX事業・まちづくり事業・
地方創生事業等に着目して、同社の自社実践型のノウハウを
お客様に提案しお客様の価値創造を図ることを念頭に活動しております。
【募集背景】
新潟支店では、新潟県内のパブリックマーケット、
エンタープライズマーケットに対して、
幅広くソリューション提案営業を行っております。
地方自治体においては、業務改革や住民サービス向上を目的にDX推進しています。
また脱炭素社会の実現に向けた気候変動対策・再エネ・省エネなど
未来に向けた取り組みとしてカーボンニュートラルへの活動が活発化しています。
これら環境下において、地方自治体のDX推進による改革及び課題解決に向けて、
積極的に提案型営業に取り組める方を募集します。
【職務内容】
新潟県内パブリックマーケットに対して、社内関係部門と連携しながら、
ニーズの把握を行い、同社ソリューションのプロモーション提案活動を行います。
営業の流れとしては、お客様ニーズの把握、提案活動、
入札等契約業務、請求、入金管理となります。
また上記提案活動においては社内の関係各部門と連携したチームでの活動となります。
【具体的な職務内容】
■顧客訪問、ニーズ把握・整理
■社内関係部署と共同にて提案検討・見積作成
■顧客への提案・交渉・受注までの関連業務
■受注・売上・請求・入金確認等の社内業務
■納入・構築に関わるプロジェクト支援・アフターフォロー
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【配属予定部門】
営業統括本部
関東甲信越支社
新潟支店
【本ポジションの魅力/やりがい】
新潟駅から続く大通り（万代エリア）に面した新しいオフィスです。
自社実践による最新のDXから検討設計された気持ちよく働ける環境です。
社内は、営業部門・事業部門メンバーとのコミュニケーションが多く、
また、働き甲斐や面白さ、生活基盤であるプライベート時間を大切にして
健康第一に考える雰囲気の職場です。
パブリック案件はもちろん、地場の大手顧客に対する大規模案件等も手掛けており
IT営業としてスキルアップできる環境が整っております。
【案件事例や取り扱い商材】
■北陸地方整備局管内LAN基盤機器／ネットワーク構築事業
■長岡市役所栃尾サブセンター機器更新／ケーブルテレビ事業
■柏崎市役所防災情報通信システム／防災対策事業
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
先輩社員による実際の案件を用いたOJTを実施し、
段階的に任せる業務内容を増やします。
個人ではなくチームでの活動が主なので疑問点等は、いつでも相談可能です。
【将来のキャリアパス】
入社後はパブリックマーケットのIT提案営業でキャリアを重ね、
社会インフラ課題解決型営業のエキスパートを目指し、
ゆくゆくはマーケット横断的なビジネスプランニングや
ITコンサルが出来る人材を目指します。
対象となる方
【応募条件】
【必須(Must)条件】
■IT業界もしくはIT業界に近しい業界での法人営業経験をお持ちの方
※普通自動車運転免許必須
【歓迎(Want)条件】
■ネットワーク及びITスキル保有者
■電気/通信設備に関する営業経験
【求める人物像】
■お客様課題を解決すべく新しい事、先進的な領域にチャレンジする意欲のある方
■幅広い視野を持って、積極的に営業活動に取り組める方を募集します。
■コミュニケーション能力があり、お客様への明るい対応ができる方
勤務時間
【標準的な勤務時間帯】
8：30?17：15 （※標準労働時間／7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
【配属予定部門の平均残業時間】
月20h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。
【所定時間外】
全社平均 24.5時間／月（2022年度実績）
※固定残業代 無し
試用期間
試用期間あり（3ヶ月） 試用期間中の条件：同じ
給与詳細
年収 5,000,000 円 - 6,500,000円
【想定年収】
500万円（月額基本給：28万円）? 650万円(月額基本給：34万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り
福利厚生・待遇
【諸手当】
ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
ファミリーサポートファンド（家族手当）、
超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所（箱根）
【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、
全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、
随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度 など
(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)
【加入保険】
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
【受動喫煙措置】屋内全面禁煙
休日・休暇
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日2日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
【年間休日】
126日 (2024年度)
求人コード：CB-117918-20241013
