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【募集ポジションについて】
1．仕事の内容、入社してお任せしたいこと
以下業務をお任せしたいと思います。
■加盟店様の窓口担当として、提供サービス運営をサポートし、業務改善・調整、アライアンス強化
■業務改善や案件調整に伴う、社内各部署との業務調整
■お客様と密にコミュニケーションを取り、お客様の業務に合わせたシステム運用、システムカスタマイズ
■決済に関連する業務やシステムの設計、提案、開発、構築、運用まで 、幅広い領域でのエンジニアリング業務

2．将来的なキャリアプラン
将来的にはマネージャー職を目指していただき、部門目標・戦略を立て、組織の成長に貢献いただきたいと考えています。
■新規プロジェクトの立ち上げから要件定義、保守運用フェーズまで幅広く経験を積むことが可能
■運用フェーズで別部門に引き渡して終わりではなく、お客様と継続的に関係を築きながら新しい提案につなげることができる
■幅広いステークホルダーと関わるため、高いプロジェクトマネジメント能力や幅広い専門知識を獲得・発揮することが可能
■自社のデータセンターに集まる決済データから、自らの仕事が全国の加盟店にどれだけの貢献をしているかを目に見えて知ることができ、やりがいを感じられる

３．こんな社員が活躍してます！
■コミュニケーション能力の有る人
■決済関連業務への興味・関心がある人
■得意分野を持ち、自分の強みに注力できている人
■積極的に勉強し、できることを増やし幅広く活躍している人

４．アピールポイント
自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 フレックスタイム

５．採用背景
組織強化

６．組織情報
部長(40代・男性)
GM(40代・男性)
メンバー14名(20~40代まで幅広く)
※東京8名、新潟6名
※女性社員は東京に3名

【当社について】
■ありえないを、やり遂げる
トランザクション・メディア・ネットワークスでは、「ありえないを、やり遂げる」をミッションとして掲げております。
だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。
そのために、「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。

■国内最大級のキャッシュレス決済ゲートウェイ
これまで当社は「ありえないを、やり遂げる」のミッションの元、キャッシュレス決済ゲートウェイ事業を推進してまいりました。
その結果、国内で初めてクラウド型電子マネーを商用化し、キャッシュレス決済導入の低コスト化・高いセキュリティ性の担保を実現するなど、業界の新たなスタンダードをけん引しております。
現在は電子マネーに加え、クレジット、QR・バーコード決済、ハウスプリペイド等幅広くキャッシュレス決済ソリューションを提供しており、既に国内累積96万台(2024年3月末時点)の決済端末が当社ゲートウェイシステムに接続しております。

■毎日のデータがつながる時、社会は強くなる。
これからは次の「ありえないを、やり遂げる」ために、キャッシュレス決済サービス事業の拡大だけでなく、獲得した「面」を活かした多層的な成長を目指し、情報プロセシング事業に挑戦しています。
お預かりしたデータ同士をつなげ、分析することで、情報の価値を高めて利活用することで新たなサービスを開発・提供する構想です。
決済データに、天気予報や製造データ、商品の在庫情報など、世の中のあらゆるデータを掛け合わせることで、地域経済の活性化や育児費の負担軽減、CO2やフードロスの削減といった社会課題の解決に導くなど、まだ世の中にない新しい生活を今後も生み出していきます。

【必須（MUST）】
■IT業界での業務経験（SE等）
■IT業界におけるビジネスモデルを理解されている人
■プロジェクトマネジメントの基礎知識がある人
■お客様へのシステム提案や折衝が可能な人
■プロ意識をもって、業務遂行ができる人

【歓迎（WANT）】
■小売業、飲食業等の「店舗管理」や「売上管理」を主にシステム開発、 もしくはシステム運用の経験がある人
■決済業務の経験有無に関わらず、決済業務に興味のある人
■お客様とのコミュニケーション経験がある人
■基本情報技術者、ITILファンデーションの資格を保有されている人
■決済業界（カード会社、電子マネー発行者、決済処理事業者、決済端末メーカ）でのご経験
■小売業・飲食業のシステム部門でのご経験

東京都中央区

所定労働時間：7時間15分
休憩：60分
フレックスタイム制：有（コアタイム無）
残業：有
想定法定外残業時間：5時間

正社員

試用期間：有（3ヶ月）／試用期間中の条件：同じ

500万円～1000万円

日給月給制
月給 29万円- (残業時間に応じて、別途時間外手当を支給)
年収 500 - 1,000万円 (賞与を含む)
※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定

健康診断、副業制度（許可制）、賞与制度、ベネフィットワン、退職金制度、持株会制度、育児時短勤務制度、教育訓練、社食補助、社内購買、オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備、資格支援制度、サークル活動補助制度

【加入保険】
社会保険完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
※敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

年間休日：122日(2023年度)
内訳：土曜 日曜 祝日 その他（年末年始12/29～1/3）
有給休暇：入社月より5～13日付与（入社月による）
慶弔休暇、育児介護休業、ボランティア休暇制度

基本は二次選考となりますが、三次選考となる可能性があります。
※リードタイムは長くて1か月程度です。
書類選考
⇒一次選考(部門面接、部門面接実施日までに30分程度の適性検査)
⇒二次面接(社長、役員面接)
⇒内定、オファー面談(必須)