転職相談はエージェントにお任せ
人材紹介会社を選ぶなら転職エージェント比較の「エージェントパーク」

アルバイト採用の担当として、下記業務をご担当いただきます。

・管理、分析対応(応募単価、採用単価)並びにその最適化
・外部業者とのリレーション構築
・媒体対応

上記業務をご経験に応じてお任せすることを想定しております。
また、マネジメントのご経験をお持ちの方はマネジメント含めた業務内容をお任せしたいと考えております。

■飲食業、サービス業、小売業にてアルバイト採用担当としての実務経験をお持ちの方
　→1年以上はマスト、2年以上だと望ましいです。

大阪府大阪市北区中之島3-6-32

【就業時間】00:00～00:00

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月 【補足】 条件に相違無し

～350万円

350万～500万円
賞与：年2回 ( 昨年実績: 2ヵ月(8月・12月) )
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
※昇給に関しては年2回または4回の考課の上、決定します。

・通勤手当あり（全額支給）

・社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険 、労災保険

有給休暇：入社半年後に10日付与

増員の為の募集です。
アルバイト採用は全社的に力を入れている領域の為、業務拡大に伴う増員の背景もございます。

1書類選考
2面接(1回~2回)
3内定
※書類選考前にカジュアル面談を設けることも可能です