募集要項
仕事内容
採用支援事業部の営業として、採用全般の提案業務をお任せします。
新卒、中途どちらの採用支援にも関わって頂きます。
※割合は新卒6割、中途4割
クライアント様の状況、課題によって提案内容が異なりますので、相手に合わせた提案内容を企画する面白さがあります。
■具体的な内容
?採用課題のヒアリングを通して、採用プロセス・戦略の立案
?採用スキームやアクションプランの策定
?ターゲット人材の把握、明確化
?広告媒体やWBE広告、SNSなどの集客手法の選定
?採用プロセスの運用、分析、改善案の策定 など
※受注後は、業務G（実際の採用業務を担当するG）へと引き渡します。
■取引先企業の採用ボリューム
新卒採用：採用数20名～200名
中途採用：年間採用数30名～300名
■支援業界について
金融、メーカー、製薬、小売り、コンサルなど様々な業界です。
基本的にはBtoBの業界がメインとなります。
商談相手は、企業の人事担当者、責任者の方々です。
対象となる方
【大卒以上必須】
■法人営業経験が3年以上ある方
勤務時間
【就業時間】09:00～17:30
【休憩時間】60分
給与詳細
賃金形態：年俸制
※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。
※月給は年俸の12分割を支給
※月35時間のみなし残業代含む
■賞与：業績賞与あり
■昇給：年1回
■通勤手当：6ヶ月分の通勤定期を支給
福利厚生・待遇
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■研修制度（入社時研修、クリエイター塾など）
■資格取得支援制度（同社規定による）
■各種表彰制度※チーム単位の表彰（賞金あり）や勤続表彰等
■社員紹介制度
休日・休暇
【年間休日125日】
■週休二日制（土日祝）
※年に2回の社員総会時に土曜出勤が発生します。
・夏季休暇（7月1日～9月30日の期間内に 3日間取得可）
・年末年始
・有給休暇（先付与制度あり）
・慶弔休暇
・産休育休（取得、復帰実績あり）
選考プロセス
■面接回数2回
一次対面面接（現場面接／虎ノ門）→最終対面面接（役員／新宿三丁目本社）
求人コード：CA-136048-20241122
