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『POS+（ポスタス）』（クラウド型タブレットPOS製品）を飲食／小売／理美容業界の中小中堅企業のお客様に向け提案・アカウントマネジメントを担当していただきます。
新規顧客の開拓や既存顧客の導入拡大に向け、既存の枠に囚われない幅広い提案を行い、お客様の店舗運営課題の解決に導きます。現状のニーズに応えるだけはでなく、顧客の未来を見据えた提案を行い、ポスタスと共に顧客のビジネスを成長させる役割となります。
また顧客との関係構築、課題抽出活動を通じて、案件化の見込みが出来た際には、開発組織とも連携しながら、営業活動を行います。
SaaSながら、お客様の要件に合わせた機能追加等を実施しており、スクラッチ開発とサービス提供の両側面からの営業活動が可能です。

＜業務内容＞
・新規開拓営業
・顧客折衝(企画・提案、および資料作成など)
・プロジェクトマネジメント
・受注後のフォロー・アップセル
※担当顧客により出張の可能性がございます

担当するマーケットの状況把握、顧客情報の分析、IT知識を駆使し、新規獲得から、深耕し取引拡大へと、一気通貫で経験できる業務内容です。

・ToB新規営業経験3年以上

東京都中央区築地5-4-18

【就業時間】10:00～19:00

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月 【補足】 ※労働条件は本採用と同じ

～450万円

想定年収 4,500,000 円 - 7,000,000円
・月給：235,000円～439,500円
・基本給：235,000円～352,000円
・固定残業代：70,600円～83,500円　※30時間分の固定時間外手当
※等級によっては固定残業代手当の対象外です
・1時間当たりの賃金×固定残業時間×割増率（25％）
・リモートワーク手当：4000円
・通勤手当：出社日数に基き実費支給　※片道上限1,000円

※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性あり

・昇給：年2回（評価制度に基づき決定）
・賞与：年2回
※弊社人事制度の定めにより決定致します。

上記年収は、賞与(年2回)・時間外手当(30時間)を含め算出しています。
※なお、ポジションにより時間外手当は職務手当、固定時間外手当に代わる場合があります。

・各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険／介護保険）
※健康保険(関東ITS健康組合)
・確定拠出年金制度
・産休育休制度
・定年制度
・団体長期障害所得補償保険全員加入
・法人向け福利厚生クラブ会員
・従業員持株会

・各種研修制度
・資格取得支援制度
・資格インセンティブ制度
・複業制度
・友人紹介制度

・慶弔見舞金
・役職手当
・出張手当
・社内にカフェ/ビアサーバー有

・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・GW
・夏季休暇：5日(4月1日時点で在席者に限る)
・年末年始休暇：5日間(在席基準なし)
・年次有給休暇：10日～20日
・慶弔休暇
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・F休暇

・年休123日
・有給休暇：10日
※初年度最大10日間
※入社日にＧ職就業規則の定めに基づき付与
※以降毎年4月1日に算定期間中の出勤率80％以上の場合にＧ職就業規則の定めに基づき付与

【募集枠：1名】

書類選考→面接(1回～3回)&適性検査→内定

※選考回数は変更になる場合があります。
※面接はオンラインで実施いたします(ご来社いただく場合もございます)