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【今回あなた様にお任せしたいお仕事内容】
■開発業務
・PC、スマートフォンを対象としたWebサイトの開発・運用
・加盟店管理画面の開発・運用
・社内業務システムの開発・運用
・新規サービスの開発
■開発環境
バックエンド（サーバーサイド）プログラミング言語：PHP, Node.js, Golang, python
バックエンド（サーバーサイド）フレームワーク：Laravel, Nest.js
フロントエンド（クライアントサイド）プログラミング言語：JavaScript (TypeScript)
フロントエンド（クライアントサイド）フレームワーク：React(Next.js), Vue.js(Nuxt.js), Tailwind CSS
開発環境：GitHub, Docker, JetBrains
CI/CD： GitHub Actions, AWS CodePipeline, Jenkins
インフラ：AWS
IaC：Ansible, AWS CloudFormation
モニタリング：ZABBIX, Mackerel, Sentry
BI：Metabase
コミュニケーション：LINE WORKS, Slack
DB：MySQL, PostgreSQL, Redis, Amazon DynamoDB
CMS: WordPress


＜自社サービスの推進・新サービスの開発＞
業界圧倒的NO.1サービスを目指すにあたり、今回募集するポジションは事業の未来がかかった重要なポジションになります。
自社で一貫してサービスに関われることはもちろん、マネジメント・サービスの未来まで描く事が可能です。
今後も不動産に特化し、ニーズは大きいものの情報化されていない領域、いわばニッチな領域を開拓し、サービスを拡大していく戦略を取っていくため、他部署と連携を取りながら進めて頂けます。


＜プロダクトについて＞
不動産のWebメディアと言うと、部屋探しや住宅販売などのイメージが強いかもしれません。
しかし自社メディア「リビンマッチ」は、「不動産売却」「不動産買取」「賃貸管理」「土地活用」などのニッチ領域に特化し、
不動産に関する幅広いサービスを提供することで成長を続けてきました。
査定サービス領域においては、第三者調査団体のランキングでもNO.1（※）を獲得するなど、業界をけん引する立場として、最前線を走り続けています。
その他「ぬりマッチ」「メタ住宅展示場」など、サービスの幅も広がり続けています。

【出典】マーケティング アンド アソシエイツ（2023年9月）「全国認知度NO.1」「今後利用してみたい不動産売却査定サイトNo.1」受賞

【必須要件】
Webアプリケーション開発の実務経験2年以上
Gitを用いた開発経験

東京都中央区日本橋堀留町1-8-12

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

正社員

6ヶ月 【補足】 （待遇変更なし）

～408万円

※経験・能力等を考慮の上、決定します。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する。
※45時間を超えることはありません。
※年収＝「月額給与×12か月＋年2回（4月・10月）の業績賞与実績額」
※業績賞与は会社・個人業績により変動するため保証額ではございません。

【各種手当】
?交通費全額支給
?役職手当
?家族手当（一人当たり4,000円／月）※条件あり
?通信手当（3,000円／月）※営業職のみ
?出張旅費支給
?資格手当
?資格合格報奨金（例：宅建合格で3万円支給）
?結婚祝金（3万円～5万円）
?出産祝金（3万円／人）
?採用協力金（20万円／人）

賞与：年2回（4月・10月）※過去平均：4.0ヶ月
昇給：年2回（4月・10月）

社員の年収例
520万円／入社3年目・リーダー（月給32万円＋賞与）
710万円／入社5年目・マネージャー（月給44万円＋賞与）

<制度>
・ストックオプション制度
・会員制福利厚生サービス
・副業制度
・賃貸仲介手数料割引制度
・従業員貸付金制度
・従業員持株会
・外部講座の定期的な受講
・通信講座の無償受講
・シャッフルランチ
・メンター制度

<環境>
・社会保険完備
・健康診断(家族含む)
・Wディスプレイ、最新PC、携帯 貸与
・軽食コーナー設置
※オフィスには、お菓子・ドリンク・軽食をいつでも無料で提供しています。

<プロジェクト>
・全社員デジタル人材化プロジェクト
・先端技術ビジネス化ラボ

年間休日125日

■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇（8～10日間）
※12/27～1/3の8日間（2023年実績）
■慶弔休暇
■有給休暇

高い知名度を誇る『リビンマッチ』をはじめ、“テクノロジー×不動産”で独自の事業を展開してきた当社。
2024年度も33億円の売上を上げており、現在も右肩あがりに成長中です。
今回は、当社の成長を加速させるカギになるWEBエンジニアを募集致します。

【STEP①】書類選考
【STEP②】Web適性検査（Talent Analytics) ※ご自宅で受けられます。
【STEP③】一次面接、筆記試験 ※対面・オンラインいずれも可能
　（※オンライン面接の場合は最終面接時に筆記試験を行います）
【STEP④】最終選考 ※本社にお越しいただき、対面で実施

【書類選考のポイント】
あなたの人柄を重視した選考を実施します。

【面接のポイント】
・質問に対して、しっかりと答えているかどうかコミュニケーションの部分
・しっかりとご自身の中で将来のキャリアが起こせているかどうか、
また、ビジョンに向けて行動目標を立てられているかどうか