募集要項
仕事内容
業務用音響機器専業企業としての国内最大級シェアの同社にて、国内M&Aを推進するリーダー候補として業務を担当。
対象企業の選定から一気通貫で手掛け、グループ全体の更なる成長をと未来を創造します。
■M&A戦略の立案およびターゲット選定・アプローチ
■バリュエーション・DD統括・契約締結等のディール実行
■シナジー最大化に向けたPMIの設計・モニタリング実施
■経営会議等に向けた分析資料作成
【仕事の魅力】「ビジネスの総合格闘技」とも称される環境で、戦略から実行まで深く関与。
成功確度の高い環境下、経営陣に近い位置で事業成長をダイレクトに牽引する大きなやりがいがあります。
＜配属先情報＞
ヒビノGMC 経営企画グループ 経営戦略課
【業務の変更の範囲】同社業務全般
対象となる方
【必須】■財務諸表の読解スキル■プロジェクトマネジメント経験
M&A実務への強い意欲を歓迎いたします。
【同社について】音響・映像分野のリーディングカンパニーとして、コンサートや大規模イベントの感動を技術で支えています。本ポジションでは、積極的な投資を行う「ストロングバイヤー」として、過去9割以上の成功実績を誇る環境でM&Aの深淵に触れることが可能です。少数精鋭のため裁量が大きさも魅力の一つです。エンタメ利用補助などの福利厚生も充実しており、安定した基盤の上で腰を据えて長く活躍できる環境です。
学歴・資格
学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校
勤務時間
＜勤務時間＞
9:30~18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
給与詳細
月給：37万6000円~55万5000円
想定年収：615万円~900万円
雇用形態
正社員
期間の定め：無
賃金形態
形態：月給制
備考：月給￥376,000~￥555,000 基本給￥327,000~￥468,000 諸手当￥49,000~￥87,000を含む/月
■賞与実績:年2回(5.0か月分相当)
諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
■通勤手当:交通費支給(月額6万円まで)
■家族手当:子一人:17,000円、2~5人まで5000円/人
福利厚生・待遇
【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
その他制度
退職金：有
社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
寮・社宅：無
制度備考：
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■財形
■団体生保加入
■エンタメ参加補助
■保養所（SANU/日本全国21拠点・ウィスタリアンライフクラブ）
■グループ会社ライブハウス優待など
■社会保険:各種社会保険完備
■退職金制度:勤続3年以上対象
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
喫煙環境：屋内全面禁煙
休日・休暇
休日：125日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季4日 年末年始7日
その他（週休2日制、年末年始休暇:12/29~1/4）
有給休暇：有（10日~）
■有給休暇備考：有給休暇は入社月に応じて入社日に付与されます。（最大10日）
【年間休日補足】
概ね年間123日~127日
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接（副社長）
※場合によってはもう1回面接がある
求人コード：CB-356737-20260522
