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HRTech事業部の総合職として、Indeed広告の運用担当をお任せします。

この度、組織の急速な拡大に伴い、Indeed広告運用に携わるマーケターを募集！
チームを引率できるマネジメント能力、コミュニケーション能力に自負のある20代の若手社員を歓迎します。
急成長する部署で20代のうちに貴重なビジネス経験を積みながら”本当の意味で稼げる”を実現しませんか？

＜仕事内容＞
Indeedをはじめ、各種アグリゲート広告の運用ポジションとしてご活躍頂きます。
DYMの運用の強みとして、アグリゲーション広告専門のシステム開発チームを保有しており、独自の戦略的な運用方法を実施しています。

ー業務詳細ー
・営業が受注してきた案件の運用
・既存窓口であるCS課とのコミュニケーション
・数値分析、施策立案、実行
・求人広告の作成、ディレクション
・開発技術を駆使した施策
・エンジニアとの連携

自分で考えて行動に移すためのPDCAを速く回すことができるメンバーはどんどん活躍できます。
同社の運用部隊は数値が得意な理系出身者はもちろん、どちらかというと営業向きであるコミュニケーション能力に長けている文系出身者も多数活動中。
今回は後者のような、経験スキル関係なしにコミュニケーション能力が高く、チームを引率していけるようなガッツある20代の方からのご応募をお待ちしております。

＜配属部署であるHRtech課について＞
Indeedをはじめ、アグリゲート広告の代理店事業をメイン事業とし、あらゆる媒体を通じて、クライアントの採用課題を解決する採用コンサル的ポジション。
2023年1月12日にはndeed広告代理店として「Indeed認定パートナー制度」において、3社のみが特別認定されている最高ランクである「プラチナムパートナー」に認定。
近年では自社サービスの開発にも力を注ぎ、面接設定から採用までを一元管理するツールを開発したりと、クライアントの採用課題を足元から整え、解決へと導いております。
部署内では次々と新規商材が生まれており、今後も益々増えていく見込み。■HRtech課メンバーの特徴です。
仕事においては、体力と時間のある20代のうちに経験値を積み、圧倒的に成長したいと仕事を楽しみ熱狂するメンバーばかりです。
プライベートにおいては、飲み会や人との交流やコミュニケーションなど、とにかく楽しい事や新しい事が大好きなメンバーが集まっており、他事業部と比較しても特に明るく賑やかなメンバーが集まっています。
休日も部署のメンバーで飲み会やレジャーに出かけるほど仲良し！
オンオフの切り替えが得意だからこそ、仕事のパフォーマンスも高いメンバーが揃っており、困難とされるような高い目標も数々クリアしていおります。

■チームマネジメントについて
私たちは若手のうちから大きな裁量権を持っていただき、自己成長を尊重する文化を作っています。
あくまて完全実力主義、成果主義にこだわっていますが、仲間同士切磋琢磨できる環境が整っています。仲間同士助け合う社風です。
新卒入社メンバーも多い組織ですが、中途社員は年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。仕事に真摯に向き合い、お互い高め合い成長していけるメンバーしかいません。

【同社の強み】
（１）WEB上での課題解決のための商材全般を取り扱っています。1つの商材に拘らずトータル提案が可能となっています。
（２）平均解約率2.4％（※運用型広告の2021年5月～2022年4月から算出）となっており、高い満足度を得ています。
（３）You TubeやTikTokなど、常に新しい商材開発に取り組んでいます。
（４）新規事業立ち上げの経験が可能です。
（５）平均年齢26歳、平均年収775万円（満1年以上勤続の総合職）の業界トップクラスの給与水準

【組織の魅力】
（１）裁量権のある仕事
若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長をができる環境です。
（２）チーム体制
仲間同士助け合う社風です。年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。
（３）成長スピード
未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5～6年後にはマネージャーを目指せる環境です。

■キャリアパス
優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。
　
以下はその一例です。
・ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時 社会人経験3年目
中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。

・取締役（入社12年目）/小売出身、入社当時 社会人経験2年目
中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部（M&A）立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任。

・主査代理（入社4年目）/小売出身、入社当時 社会人経験5年目
中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。

【必須（MUST）】
■大卒以上
■初転職の方
■大学偏差値60以上

■求める人物像※1つでも当てはまる方はぜひご応募下さい。
コミュニケーション能力の高い方
リーダーシップ力のある方
マネジメントスキルを磨いていきたい方
問題解決能力が高い方
積極性、自立心、向上心、柔軟性がある方

■歓迎スキル
報連相等の基本的なビジネススキル
基本的なPCスキル
→Googlespreadsheet／Excel／PowerPoint／関数使用経験
なんらかのマーケティング経験

下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。
・WEBマーケティングのスペシャリストになりたい
・市場価値の高いビジネスパーソンになりたい
・スピード感をもって自身も成長したい

東京都品川区大崎1-11-2

9:00~19:00
休憩：120分

正社員

試用期間：３ヶ月　労働条件は本採用と同じです。

480万円～

月収：400,000円～(住宅手当込みの金額。下記詳細)

※総合職 ：370,000円　
≪固定残業代採用≫
① 基本給 251,914円（②の手当を除く額）
② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、60時間分の時間外手当として118,086円を支給）みなし残業60時間

※住宅手当込：30,000円/月（会社から2駅以内に住んでいることが条件）

■年収例
・係長／2年目／年収600万円（月給41万円＋役職手当5万円＋家賃手当4万円）
・主査代理／3年目／年収720万円（月給45万円＋役職手当10万円＋家賃手当5万円）
・主査／4年目／年収960万円（月給59万円＋役職手当15万円＋家賃手当6万円）
・課長代理／5年目／年収1180万円（月給71万円＋役職手当20.5万円＋家賃手当7万円）

◇交通費支給あり（2万円／月まで）
◇資格取得支援・手当あり
◇社宅・住宅手当あり（3万円／月）
◇時短勤務制度あり
◇社員旅行（国内・海外）
◇育休、産休、復職制度あり
◇持株会
◇部活動
◇社内カップル手当
◇社内結婚手当
◇飲食割引
◇社内マッサージ
◇予防接種
◇転勤手当
◇海外駐在手当
◇バースデーケーキ贈呈（役職者のみ）
◇美容クリニック割引

◆◇◆同社の特徴◆◇◆
【充実の休暇制度】
勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。

【研修制度】
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。
新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。
その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

【同社独自の福利厚生】
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。

【加入保険】
◇雇用保険
◇社会保険完備
　(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

完全週休2日制(土日)
祝日、有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
休日日数：120日以上

書類選考
面接2回
内定

株式会社DYM

水谷 佑毅

2003/8/22

5,000万円