代表の下で働く【経営企画室】新規事業立ち上げ
株式会社DYM
募集情報
仕事内容
グループで今期480億、従業員数2000名見込みの会社の代表直々に経営を学べる経営企画室の募集を致します。
毎年3件～4件件新規事業をDYMでは立ち上がるのですが、そこの抜擢部長として代表と0から事業を作っていきます。
相当な覚悟が必要ですが、11年前に入社し年収が5倍になった方、昨年抜擢され年収が1年で400万上がった方等頑張ればとてつもなく夢があります。
2022年にはPCR事業・セーブウクライナ・ヘルスケアクラウド事業・BPO事業
2023年にはAIタレント広告事業・ダンス事業・京都コールセンター事業
等一部ですが立ち上がり、基本的に20代の若手社員が抜擢で事業部長をしております。
起業をすると自分の貯金を捻出したり、いずれ返さないといけないお金を借り入れたり、黒字にならないと収入が入って来ないというデメリットがありますが会社のお金で事業を立ち上げるので収入の安定性があります。
また21年も様々な新規事業を立ち上げ、成功も失敗も繰り返して増収増益を繰り返してきた代表と仕事が出来るので社会人としての基礎能力とポテンシャルと高いマインドがあれば成功がし易いです。
【業務内容】
・既存事業での法人営業
・新規事業の立ち上げ
・契約書周りの作成
・経営会議への参加
・競合事業の分析リサーチ
・事業の予算作成から実行
・新規商材の法人営業(インサイドセールスからクロージングまで)
等
【活躍社員】
■活躍社員①
出身高校：兵庫県立長田高等学校
出身大学：同志社大学
2021年に株式会社DYMに入社し、代表の創業事業であるWEBプロモーション事業部でコンサル営業として従事。その後世界中で猛威を奮っている新型コロナウイルス(COVID?19)の感染リスクを引き下げる為にPCR事業を代表と立ち上げ抜擢部長に。
1年で部下50名以上、日本でも同業界2番目の売上まで伸ばし、5類になった現在も早くから想定し温めていた医療の新規事業で多くの社会問題を解決しております。
■活躍社員②
出身高校：滋賀県立石山高等学校
出身大学：京都大学
2021年に株式会社DYMに入社し、クリニック事業部の渉外部に配属され、新規の法人営業をメインに既存の企業様の対応もしながら、新しいサービスの創出や院内の事業を従事。
その後2階級の昇進を経て2022年9月よりクリニック事業部の人事に異動後、10月末より美容クリニックの責任者に抜擢。
■活躍社員③
出身高校：開成高校
出身大学：慶応義塾大学
2022年に株式会社DYMに入社し、事業推進室に従事。反響率を上げ自社マーケティングのCPAを下げる為学生時代の記事投稿の販売を生かし1から月に数千件ものターゲット向けの記事広告を配信。その後マーケティング部門の副責任者としてインハウスマーケティングやDX推進を行っている。
■活躍社員④
出身高校：翠嵐高校
出身大学：早稲田大学
2019年に株式会社DYMに入社し、新規事業の福利厚生事業部に抜擢。プライム上場企業とOEMを結び1年間で何百社もの契約を獲得。その後新規で立ち上げたテック領域のコンプライアンスの責任者後、事業推進室の責任者に。現在はマーケティング部門の責任者としてインハウスマーケティングやDX推進を行っている。
【会社の雰囲気】
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。
当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。
高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。
20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。
【重要ポジションへの抜擢事例】
取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。
【業績好調】
部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。
対象となる方
【必須（MUST）】
■素直で成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方
■高卒以上
■能動的に細かい報連相と即レス即対応ができる方(代表でチャットのやり取りが増える為)
【歓迎（WANT）】
■0から1を立ち上げた経験がある方。
■前職で圧倒的な実績を出した経験者
■会社の大幹部や子会社の社長になりたい方
下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。
・市場価値の高いビジネスパーソンになりたい
・新規事業にチャレンジしたい
・スピード感をもって自身も成長したい
勤務地・待遇
試用期間
試用期間：３ヶ月 労働条件は本採用と同じです。
給与詳細
月収：400,000円～(住宅手当込みの金額。下記詳細)
※総合職 ：370,000円
≪固定残業代採用≫
① 基本給 251,914円（②の手当を除く額）
② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、60時間分の時間外手当として118,086円を支給）みなし残業60時間
※住宅手当込：30,000円/月（会社から2駅以内に住んでいることが条件）
■年収例
・係長／2年目／年収600万円（月給41万円＋役職手当5万円＋家賃手当4万円）
・主査代理／3年目／年収720万円（月給45万円＋役職手当10万円＋家賃手当5万円）
・主査／4年目／年収960万円（月給59万円＋役職手当15万円＋家賃手当6万円）
・課長代理／5年目／年収1180万円（月給71万円＋役職手当20.5万円＋家賃手当7万円）
福利厚生・待遇
◇交通費支給あり（2万円／月まで）
◇資格取得支援・手当あり
◇社宅・住宅手当あり（3万円／月）
◇時短勤務制度あり
◇社員旅行（国内・海外）
◇育休、産休、復職制度あり
◇持株会
◇部活動
◇社内カップル手当
◇社内結婚手当
◇飲食割引
◇社内マッサージ
◇予防接種
◇転勤手当
◇海外駐在手当
◇バースデーケーキ贈呈（役職者のみ）
◇美容クリニック割引
◆◇◆当社の特徴◆◇◆
【充実の休暇制度】
勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。
【研修制度】
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。
新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。
その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。
【当社独自の福利厚生】
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。
【加入保険】
◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇
完全週休2日制(土日)
祝日、有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
休日日数：120日以上
選考プロセス
書類選考および面接複数回
※選考結果の可否にかかわらず、原則2週間以内にお返事を差し上げます。
企業概要
求人コード：CB-63083-20240426
