【大阪府】社労士事務の求人詳細情報｜エージェントパーク(AgentPark)

仕事内容

グループ企業である株式会社キューズフルは、顧客へ教育研修などのサービスを提供しております。

株式会社キューズフルの顧客の助成金申請業務や、顧問契約いただいたお客様の労働・社会保険手続き、労務相談、就業規則の作成業務等の業務に取り組んでいただきます。

【業務内容の詳細】
・クライアントとの電話対応、書類やりとり
・助成金申請に関する業務
・就業規則の整備・改定等
・顧問契約業務
　└・入退社手続き
　　・給与計算
・労務相談サポート
・その他、事務業務等全般

【一日の流れ】
09：00 午前の業務開始
12：00 お昼休憩
（会社近くに美味しいお店がたくさんあります！/コンビニも徒歩1分圏内！）
13：00 午後の業務開始
18：00 終礼/業務終了

【入社後について】
入社後は、グループ企業や業務内容について学んでいだく3日間の入社後研修を行います。

【入社後研修について】
～1日目～
・代表による会社説明

～2日目・3日目午前～
・人事担当による会社制度、事業内容についての説明、各種システム設定
・各職種担当による担当業務の詳細説明

～3日目午後～
・先輩社員と一緒に業務開始！

【会社からの貸与物】
・社用PC（ノートパソコン1台）
※オフィス内では各席にデュアルディスプレイを完備しています。

・社用スマートフォン

PRポイント
企業の経営に欠かせない資源といえば「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」ですが、社会保険労務士はその中でも「ヒト」に関するエキスパートです。私たちはお客様のビジネスの成功と成長をサポートするため、課題やニーズに対して真摯に向き合います。

近年、ハラスメント問題など労使トラブルが注目されている背景もあり、リスクマネジメントに対するニーズが高まっております。当社ではニーズにお応えするために中小企業を中心として、労務相談や給与計算・社会保険手続きの代行事業を行っております。

また、教育による社員のスキルアップや生産性向上、定着率を高めることは企業の大きな課題ですが、そんなお悩みを解決するために、助成金を活用した人材育成研修事業を確立しております。

キューズフルグループでは、年間で助成金300申請以上の実績があり、リピートやご紹介で安定した経営基盤を築いております。

この度、さらなる成長を目指して一緒にご活躍いただける方を募集します。

「理念・ビジョン」に関すること
キューズフルグループは2015年の創業以来、「企業（company）にとって有益（useful）である」をテーマに、社員教育に関連した事業を展開しております。人口減少を背景に、労働人口の減少が叫ばれる中、有効求人倍率はバブル期のピークを上回り、日本企業の89％が採用難を感じています。

今後はさらなる労働人口の減少や採用難が容易に想像できます。こうした状況下で、キューズフルグループが今後を見据えて目を付けたのが「人財育成」という観点です。

人材の情勢は、企業の「人財育成」への取り組みを通じて、「採用を教育で補う」というフェーズにきているのではないかと考えております。その方法の一つが「企業研修」（外部講師を活用した教育制度の構築）です。日本の教育文化として、学生に対する学習塾が普及し、学校教育を陰で支え続けているのは周知の事実であるかと思います。

キューズフルグループでは、社会人に対する塾となるべく「企業研修」を普及させ、企業とその従業員を支え続け、「人財育成」に貢献して参ります。

「企業研修といえばキューズフルグループ」をスローガンに、単なる研修会社ではなく、企業のパートナーとして選ばれるよう、どこまでも追求するサービスを提供し、外部講師を活用した教育制度を構築していただけるよう、全力でお手伝いさせて頂きます。

「仕事・事業」に関すること
現在、少子高齢化によって『人手不足』が深刻化しています。

企業成長のために人材確保は必要不可欠ですが、有効求人倍率の上昇など、労働人口の減少による人材確保の難しさは日に日に増しています。

この厳しい採用状況を乗り越えるために、多くの企業は費用と労力をかけざるを得ない状況になっています。

勿論、全ての企業が費用と労力をかけられるわけではなく、十分な人材確保が出来ないために『人手不足による倒産』を余儀なくされる企業も少なくありません。

そこで、弊社では費用と労力をかけずに、『自社社員の能力向上による採用課題解決』を目指したサービスを開始しました。

それが、CUSEFUL GROUPの『研修・助成金サポート事業』です。

この『研修・助成金サポート事業』は、①リピート率60％以上、②年間200回以上の研修実績、③幅広い業界・職種へのサポート実績あり等、多くのお客様からご好評をいただき、急成長している事業です。

助成金制度とグループ企業を活用していただくことで費用と労力を抑えながら質の高い外部講師の研修を継続的に実施できる、業界初のサービスを提供しております。

「働く人・社風」に関すること
弊社の社風は、まさに『風通しの良い会社』。

社員全員で成長していこうという想いを大切にしているため、年次や年齢関係なく意見交換が出来る職場環境を整えています。

また、『相談しやすい』『アドバイスしやすい』環境だからこそ、上司や先輩から高い営業スキルを学ぶこともできます。

『早期成長したい！』『風通しの良い環境で働きたい！』と思っている方は働きやすい環境です。

事業・サービス
B向けサービス, 新規事業開発（事業多角化）に意欲的

一緒に働く人
20代が多い, 30代が多い

風土
協業環境（全体主義・プロジェクト型）, 行動的な人が多い（パッションタイプ）, 論理的な人が多い（ロジカルタイプ）

労働環境
副業OK, 転勤なし

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募集情報

勤務地・待遇

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