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～プライム市場上場ケイアイスター不動産G企業／年間売り上げ直近6年間で10倍にアップ／仕入れだけでなく企画も担当／ライフスタイルに合わせてリフォームできる分譲住宅の需要増で好調／男性も育休取得実績あり～

■概要
分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までのトータルプロデュース（営業）をお願いします。

■業務内容
（1）仲介業者（不動産会社）から情報を収集
（2）予算を組む（適正な仕入価格を設定）
（3）土地を購入
（4）建築工事の着工～販売の手配（工事については建設事業部が担当）
（5）工事・販売の進捗管理
（6）販売契約の立会い～引渡～決済
※販売は仲介会社が担当：完成物件を物件販売サイトに掲載、問合せがあれば、
仲介会社の営業担当と同行して物件の案内をすることもあります。

■働き方：
◇グループ全体で働き方改善を図っており全社平均残業時間17h程度となっております。
今後もIT化を進め、働く方の負担を減らす動きをしていきます。
◇ご経験者の方であれば、ある程度営業スタイルも個人で裁量を持つことも可能であり、
社内の風通しのよさや自由度が高いことも特徴です。
◇有給取得率80％以上消化、年間で8日以上お休みを取得している社員が多いです。


■担当顧客：
新規：既存＝9：1　新営業所出店のため、原則新規開拓です。
もちろんご経験者の方はお持ちの人脈を使って開拓いただけます。
※1日2～3件程の企業様へ訪問

■当社の営業強み：
◎スピードで勝負できる…用地仕入れはスピードがとても重要です。稟議を通している間に、
　他社で決まってしまうケースも少なくありません。
　そのため当社はスピードを重視、基本稟議を上げてから翌日には決裁が下りるため、スピード感を持って対応可能です。
◎成長フェーズの企業ため、決まったルールに縛られることはありません…「やりたい」と思ったことを提案でき、
　目標を持って業務に取り組める環境です。業務改善も積極的に行えるので、効率的な働き方が実現可能です。

■今後のキャリア：
経験者の中には一般職で入社し、1.5年で所長に昇格した社員もおり（入社2.5年でエリアマネージャーに就任）、
拡大期だからこそキャリアアップしたい方も挑戦いただけます。

■営業目標：
（1）仕入区画数（2）回転日数（3）利益率
※多くの区画数を仕入れ少ない回転日数で売ることができれば賞与もアップします。

■組織構成：
主任、係長（30代・40代）の中途入社の男性で構成予定です。

・戸建て用の用地仕入れ営業経験をお持ちの方

川口営業所（10月10日オープン）
住所：埼玉県川口市戸塚1丁目12－15戸塚1丁目 第二高浩202号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

3ヶ月

500万円～700万円

＜月給＞
342,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～232,000円
その他固定手当/月：40,000円～110,000円
固定残業手当/月：82,000円～108,000円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※選考を通じて上下する可能性あり
【年収例】
・入社3年目 係長クラス/経験8年(年俸540万（残業42H分）＋賞与298万円)
・入社5年目 管理職/経験12年(年俸720万＋賞与380万円)
■その他役職・調整手当など40,000～110,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜賞与＞
あり
年2回

＜諸手当＞
・残業手当
・通勤手当：上限3万／月
・資格手当
　例：宅地建物取引士の資格をお持ちの方：2万円／月

＜詳細＞
社会保険：補足事項なし
退職金制度：継続勤務3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率80%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■グループ会社研修
■資格合格お祝い金制度
例：宅建士のお祝い金10万円支給
■宅建資格取得に向けた学習アプリの費用負担制度有

＜その他補足＞
■従業員持株会制度
■慶弔金
■表彰制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助金
■家庭用常備薬購入補助
■高額医療補助金
■各種休業制度（産育休・傷病）
■歯科検診サポート
■提携施設割引利用制度（ホテル、旅行、スポーツクラブ、ゴルフなど）
■月2回のNO残業デー実施
■産育休休復帰率：有（100％）2024年育休取得の男性社員もおります。

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■年休115日＋有給5日＝120日
■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇
■有給休暇：有給取得率80％以上消化、5日以上連続取得可
※年間8日以上お休みを取得している社員が多いです。

1次面接（採用責任者もしくは営業部長）⇒適性検査⇒最終面接（営業部長もしくは社長）
★WEBカジュアル面談OK