【東京都】【契約事務】◎社宅管理事務センターの運営・管理［東証グロース上場／転勤なし／年休120日～／有給消化率79.4％］
会社名非公開
残業20時間以内
転勤無し
社宅・家賃補助制度
学歴不問
PRポイント
【こんな方なら活躍できます】
■周囲の状況を把握し、必要に応じて上司や同僚をサポートができる方
■傾聴力がある方
■自身の意見を率直に伝えられる方
■何事にも粘り強く取り組むことができる方
■働く目的を明確にお持ちの方
■業務改善に対する意識が高い方
■吸収力がある方
■仕事にプライドを持って取り組める方
■向上心があり、成長意欲が高い方
「理念・ビジョン」に関すること
【困った困ったを、良かった良かったに。】
新生活のスタートという人生の中で大きなイベントにかかわらず、その開始にあたっては、誰もが多くの経験を持っていないがために、何を基準にして、誰を頼りにして始めたら良いのか分からない。
そんな新生活のスタートで直面する課題に対して、新生活サービスプラットフォームの構築と提供を通じて「オールユーザーファースト」を実現した解決に取り組みます。
「仕事・事業」に関すること
【移転者サポート事業】
私たちリベロは、2009年の設立から、お客様のことをいちばんに考えてサービスをご提供してまいりました。 お部屋探しや引越会社のご紹介、電気・ガスなどのライフラインのお取り次ぎ、転勤業務のお手伝いなど、新生活を迎える個人の方だけでなく、新生活に関わる不動産会社様や法人の総務・人事様の幅広いニーズにお応えするサービスをご用意しています。
新生活におけるさまざまな手続きの円滑化。顧客満足度のアップや業務の効率化。転勤業務の軽減やコスト削減。個人・法人にとらわれることなく、すべてのお客様の満足に目を向けた「オールユーザーファースト」という考えで、新生活の問題を解決してまいります。
新生活コンサルティング企業として、培ってきた専門知識を最大に活かして、すべてのお客様を、よりよい未来へご案内いたします。
「働く人・社風」に関すること
【挑戦するための失敗なら何度でもしていい】
失敗することは、どこか悪いことに受け取られがちですが、リベロでは失敗の数は挑戦の数という考え方があります。
誰だって失敗はしたくはないものですが、何かに挑戦するために失敗することは仕方ないことかもしれません。そして大事なのは失敗にも種類があるということ。自分自身ができること、周りを巻き込んでできることを全てやり切って失敗したのか、それともできることをやり切ることなく失敗したのかでは、全く意味が違います。
何か自分が新しいことに挑戦したい時には、さまざまな工夫や、行動が伴っておりそれが結果として失敗だとしても、その過程を経ることで成長できると考えています。
代表の鹿島がプロスポーツ選手を目指した時に沢山の挫折や失敗を繰り返したからこそ生まれた発想。リベロでは全てを出し切っての失敗なら、何回でもしていい。その失敗の経験が、気づいた時には自分の大きな財産になっている！と。
挑戦を後押ししてくれる環境が整っています。
事業・サービス
B向けサービス, 過去3年以内に上場をした
一緒に働く人
30代が多い, 20代が多い, 男性が多い, 女性が多い
風土
協業環境（全体主義・プロジェクト型）, 論理的な人が多い（ロジカルタイプ）
労働環境
年間休日120日以上, 副業OK, 転勤なし
募集情報
仕事内容
【業務概要】
法人企業向けサービス『社宅ラクっとNAVI』の事務センターにて、社宅管理業務をお任せします。
習熟度や適性に応じて、アルバイト・派遣社員のマネジメント業務もお任せします。
【業務詳細】
■賃貸借契約書の精査・修正
■名義変更手続き
■契約更新手続き
■中途解約手続き・退去精算
■書類の発送手配
■提携不動産会社との交渉
■サービス導入企業への確認・交渉 など
【入社後の流れ】
「新規契約」「名義変更」「更新・郵送」「解約」の4チームに分かれており、いずれかのチームに配属予定です。
基本的には所属チームの業務を行いますが、状況に応じて他チームのヘルプにも入っていただくため、全チームの業務を習得していただきます。
尚、習熟度に応じて、研修期間は調整いたします。
【配属先の特性】
■『社宅ラクっとNAVI』では、転居を伴う転勤者を法人企業よりご紹介いただき、当社のコールセンターにて、転勤先でのお部屋探しおよび引越見積の手配を行います。転勤先でのお部屋探し完了後、当社の事務センターにて社宅管理を行うため、不動産会社と賃貸借契約を締結します。また、法人企業様とは転貸借契約を締結します。
■閑散期では、約20名前後の事務員が在籍しておりますが、1～4月の繁忙期には、短期派遣社員を多数採用するため、約40名前後の事務員が在籍する状況になります。
■シフト制に伴い、毎月15日前後に希望休をご提出いただき、25日前後に確定シフトを返却しています。
■残業時間は繁閑に応じて変動しますが、平均月23時間という状況です（2023年実績・配属先単体）。
対象となる方
■何らかの契約書作成・管理経験（年数不問）
勤務地・待遇
勤務地
本社／〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F
勤務時間
■9：00～18：00
■10：00～19：00（各実働8時間／休憩1時間）
※時間固定不可
※1ヶ月単位の変形労働時間制（月160～177.1時間）
試用期間
※3ヶ月の試用期間あり（試用期間中も就業条件に変更なし）
給与詳細
年収例
■450万円／月給46.5万円＋賞与2回（契約事務経験4年・主任）
■420万円／月給39.3万円＋賞与2回（契約事務経験3年・一般社員）
■380万円／月給32.2万円＋賞与2回（契約事務経験2年・一般社員）
＜給与条件に関する補足情報＞
想定年収：4,004,000～4,508,000円
※経験や能力、現年収などを考慮した上で決定
月給：286,000～322,000円
＜内訳＞
■基本給：159,800～186,900円
■業務手当：71,200～80,100円（45時間分の固定残業代として支給）※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■生涯設計手当：55,000円
賞与：年2回（7月・12月）※初回賞与額は入社日に応じて変動
昇給：年1回（10月）※査定制
「給与・待遇」に関すること
【成果を認める評価制度と充実の福利厚生】
当社では、社員の努力を評価し称賛する「社員表彰制度」や「信託型SO付与制度」、従業員の資産形成をサポートする「従業員持株会」や「確定拠出年金」、社会保険料や所得税の負担が軽減される「社宅制度」などを設けています。
これらの制度は、社員の成長を促進し、働きやすい環境を整えることを目的としています。
社員の貢献をしっかりと認め、安心して働ける環境を整えることで、企業全体の発展を支えています。
給与・報酬
ストックオプションあり, 賞与あり
福利厚生・待遇
健康診断, 家族手当, 交通費支給, 社会保険完備, 社宅・寮, 退職金制度, 持株会制度, 役職手当
その他の福利厚生・諸手当
■通勤手当（上限月3万1千円）
■家族手当（配偶者：月1万円／子供：月5千円×人数）※扶養親族に限る
■インフルエンザ予防接種補助（全額会社負担）
■ベネフィット・ステーション加入
■社宅制度
■副業（許可制）
■社員旅行
■社員表彰制度
■慶弔見舞金
■従業員持株会（奨励金有り：拠出金額の10％）
■信託型ストックオプション付与制度
■確定拠出年金制度（選択制）
福利厚生・諸手当に関する補足情報
【信託型ストックオプション付与制度について】
■ 人事評価では評価が困難な企業価値向上への貢献に報いる成果型インセンティブ
■ 中途採用向けインセンティブとしては、最大500個まで支給準備あり（株価は権利行使時により異なる）
休日・休暇
＜年間休日＞
120日
＜休日＞
シフト制
＜休暇制度＞
年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 介護休暇, 慶弔休暇, 産休・育休
＜その他の休日休暇＞
■夏季休暇（8/13～8/15）
■年末年始休暇（12/29～翌年1/3）
■年次有給休暇（2023年度・全社実績：消化率79.4％）
■ウェルカム休暇（入社6ヶ月未満の社員に有給休暇を2日付与）
■生理休暇
休日休暇に関する補足情報
■週休2日制（土日祝含む、月毎のシフト制）
※曜日固定不可
※毎月15日前後に翌月の希望休を提出し、25日前後に確定シフトを返却予定
※毎月土日・祝日の合計日数分を休日休暇として取得（2024年度：年間休日125日）
◎年間休日120日以上
選考プロセス
▼Step1【書類選考】
◎顔写真付き履歴書・職務経歴書を基に書類選考
▼Step2【一次面接】
◎来社面接（オンライン不可）
［面接会場］本社（虎ノ門）
［所要時間］30～60分程度
［面接官］法人第二事業部 部長／法人第二事業部 第3課 課長／人事企画部 課長
▼Step3【最終面接】
◎来社面接（オンライン不可）
［面接会場］本社（虎ノ門）
［所要時間］30～60分程度
［面接官］取締役事業本部長／人事企画部 課長
▼Step4【内定】
◎入社日：随時（原則毎月1日付ですが応相談）
求人コード：Jobins-00134108-adb45
