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【需要が伸びている社内SE業務！積極採用していきます！】
東証一部上場企業のグループ会社である当社。2023年9月にグループ2社が経営統合し、新たなスタートを切ることになりました。
少子高齢化が進む中、どの業界でもDXが進み、情報システム部門への技術提供依頼はここ数年需要が増しています。
デジタル技術を利用して、自社の製品やサービス/ビジネスモデル/組織を変革し、お客様に新しい価値を提供することによって企業の競争力を高めるには、スキルや経験が必須となります。
しかし、一言でデジタル技術と言っても様々な技術や製品があり、ユーザー系企業様が自社社員だけで障害対応や業務改善を継続的に行うことは困難です。その為、益々「情シス、社内SEを支援して欲しい」という企業様からの依頼が増えています。

様々な企業に社内SEとして技術提供することでスキルを磨き続け、一緒に成長していく仲間を募集しています！

【技術力と経営戦略的スキルの両方を磨いていきたい方、⼤歓迎！】

クライアント企業様の社内SEとしてIT全般業務に携わります。
具体的には、下記のように幅広い業務に関わって頂きます。
・情報システム戦略の立案
・IT関連予算の管理
・システムの要件定義、設計、構築（実装）
・各種HW/OS/MWの障害対応、リプレイス等の運用・保守

一般的なITエンジニアと社内SEの違いは、ユーザー目線に立って情報システム戦略を立案する段階から携わる点です。
もちろん、経験が浅いうちはメンバーとして手順に沿った対応をする中でIT全般の知識と経験を積み、
情報システムに関する知識や高度なマネジメントスキルも学んでいただきます。

▼ご経験やスキルに応じて社内研修を実施します︕▼

「1社での社内SE経験しか無いからスキルに不安がある…」
「ヘルプデスク業務がメインだったのでNW/サーバ/クラウド/アプリなどいずれも知識が不足している…」
「監視オペレーターから社内SEにステップアップしたいけど現職の営業担当に難しいと言われた…」

ご安⼼ください︕あなたのスキルに応じて、必要な研修を⼊社後に実施いたします︕

具体的な研修内容は
ストレージ/仮想化/Windows/ネットワーク/コマンドプロンプト/アクセス権/ActiveDirectory/グループポリシー/冗長化/Linux/パーミッション/AWS/VMware/PoweShell　他
基礎学習からスタートし、サーバーやネットワーク機器の使用方法を学んだ後はシステムの設計・構築にチャレンジいただきます。
資格を取得するための研修ではなく、お客様の情報システム部門で活躍できることをゴールに設計された研修カリキュラムです！

▼豊富な案件をご⽤意しております︕▼
官公庁、⾦融、通信、物流、飲⾷など、様々な業界のお客様の情報システム部門に技術提供しています。
もちろん、あつかう⾔語・ソフトウェア、担当⼯程も上流から下流まで様々です。
「幅広くインフラ・⾔語・ツールの経験を積んで、市場価値を⾼めていきたい︕」
そんな⽅は是⾮当社でスキルチェンジ、スキルアップしませんか︖

入社後は、リーダーや営業との面談で希望・適性・ステップなどを確認しあい、最適なプロジェクトへ配属します！
また現場配属後も、最低年4回、営業担当や上司が悩み相談を受けてサポートするため、着実に&安心してステップアップできます！

▼使用言語・環境▼
クラウド：AWS/Azure/GCP等
サーバ：CentOS/RHEL/Solaris/Windows等
NW：Cisco/Juniper/AlliedTelesis/YAMAHA等

・3年以上IT業界で運用/保守/設計/構築エンジニアとして勤務した経験がお有りな方
（ヘルプデスク案件/監視オペレーション案件のみのご経験の方は、微経験インフラエンジニア職求人での選考となります。）
・独学力の高い方
・技術力で課題を解決したい方
・多種多様な業務に関わりたい方
・ユーザーやベンダーとのコミュニケーションが得意orこれから交渉力を伸ばしたい方

東京都, 埼玉県, 神奈川県, 千葉県

〈東京本社〉
東京都千代田区神田佐久間河岸78-3　柴田ビル2F

または東京、神奈川、埼玉、千葉などの各プロジェクト先
東京都：渋谷、新宿、日本橋、目黒、六本木、秋葉原などの23区内
神奈川県：横浜、川崎
その他：埼玉県、千葉県などの各プロジェクト先

※希望勤務地考慮
※転勤なし/転居を伴う転勤はありません

勤務スタイル
客先常駐勤務, 自社内勤務

勤務地・勤務時間に関する補足情報
※所定労働時間：8時間
※平均月残業時間：12時間

正社員

あり（6ヶ月）

325万円～800万円

月給：25万円〜50万円

年収例
〈給与モデル〉
◆ITエンジニア経験2年（PG）／年収400万円（賞与含む）
◆ITエンジニア経験3年（SE）／年収490万円（賞与含む）
◆ITエンジニア経験5年（SE）／年収600万円（賞与含む）
◆ITエンジニア経験7年（SE）／年収800万円（賞与含む）
◆ITエンジニア経験10年（PM）／年収1000万円

〈エンジニア未経験入社の平均年収〉
◆1年目：317.2万（¥3,172,204）
◆2年目：380.5万（¥3,805,171）
◆3年目：451.7万（¥4,517,796）
※平均年収は交通費や在宅勤務手当や第一回給与昇給後の給与を含んだ平均金額にて算出しております

給与条件に関する補足情報
■IT業界経験者の月給
月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当
※上記の各月給額には固定残業代25,216円～（月15時間分）を含み、超過分は別途支給いたします。固定残業代は残業が発生しなくても支給いたします。

■昇給：年2回（2月/8月）
■賞与：年2回（3月/9月）

■試用期間：6ヶ月（試用期間の勤務条件：契約社員）


「給与・待遇」に関すること
・評価方法
評価システムを利用して、上司と1on1をしながら目標設定を策定
※目標以外の貢献も評価します。
※上司も現役エンジニアのため、技術・現場の評価もしっかり反映します。

・評価基準
「評価は擦り合わせ」を合言葉に、上司とエンジニアが納得いくまで情報交換を行います。

経験の年数や役職・一人一人のキャリアによって求められる事が異なり、下記が例となります。
①経験が少ないメンバー：行動におけるスタンスやスキルアップを評価
②プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー：売上や利益率
③スペシャリスト：スキルアップとスキルトランスファー

・評価の透明性
技術を客観視する独自評価システムを構築
※評価者の主観ではなく、明確な評価基準にて評価を実施しています

・昨年度昇給実績
平均10パーセントの昇給が実現
※代表が現役のエンジニアなので、技術への理解度が高く、しっかりと技術に対して評価しており、昨年実績として平均で10パーセントの昇給が実現しています

社会保険完備, 住宅手当

その他の福利厚生・諸手当
・住宅補助制度：自宅の最寄駅が本社から5km圏内にある場合は、住宅手当として家賃の最大30%を補助します。
・在宅チャージ制度：在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため、在宅勤務1日につき250円を支給します。
など
・社内教育制度：トレンドの技術フォーカスしたハンズオンの実施

福利厚生・諸手当に関する補足情報
・リモート勤務可否：通勤圏内かつプロジェクト状況による
・出張有無：有（プロジェクトによる＋本人意思）
・副業可否：社内稟議で許可された場合のみ可

・完全週休2日制（土・日）※土日出勤した場合は平日に振替休日を取得可
・祝日※祝日出勤した場合は平日に振替休日を取得可


休日休暇に関する補足情報
※有給休暇は入社して6ヶ月が経過後に付与

書類選考→1回面接→内定→条件面ガイダンス→入社