転職・仕事探しのお悩みはテキジョブにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

◆主な仕事
①お客様の質問に対応「写真ってどうやって撮るの？」、「LINEでメッセージや動画を送る方法は？」など、お客さまからの質問は基本的なものがほとんど。とはいえ、スマホに慣れていない方が多いので、コツコツ、丁寧にご説明します。
②『スマホ教室』の開催店舗では、1日に2～3回ほど『スマホ教室』を開催しています。所要時間は1回約1時間で、1～3名のお客さまに対して、スマホでできることなどをレクチャーします。
③販売のトスアップスマホ教室や接客からの契約への誘導等、店舗としても利益に繋がるための積極的なアプローチを実施します。（※但し、販売契約業務などはございません）
④ソフトバンクの注力サービスのご提案スマホ教室を通して「PayPay」、「Yahoo!ショッピング」、「LINE」など、ソフトバンクのおススメサービスを体験頂きながらご提案します。

◎接客/販売
→お客様へのお声がけ、ヒアリング、ご提案、契約受付作業、商品のお渡し
◎販売イベントの運営
◎売場管理/実績管理
→売場のレイアウト変更等

※業務内容は変更になる可能性がございます。

仕事内容（変更の範囲）
【魅力】
◎チームワークが肝心！
お客さまがスマホの購入やプラン変更などに興味を持たれたら、販売スタッフ（※）がいるスペースをご案内します。手続きなどに関する詳しいお話は、販売スタッフにバトンタッチ。このような「ご案内数」に関する目標を設けているため、達成感を得やすい環境です。
◎一緒に働く仲間がたくさんいる！
あなたの希望などを考慮して、全国のいずれかのソフトバンクショップで勤務していただきます。お客さま対応に専念できるように、十分な人数がいる店舗へ配属しますので、ご安心ください。（※販売スタッフ：代理店雇用のクルー）

◆登用制度有（年2回試験実施）
社内評価・試験に基づき登用可否を決定、
評価基準・試験内容は年度によって変更の可能性有

◎最短で1年間勤務した後に、正社員登用試験を受けられます。
◎試験は年2回（夏・冬）あり、何度でもチャレンジ可能。
　 毎年約100名前後が正社員登用されています
◎入社1～2年以内に正社員になっている人も、多数います！

◆受験資格
当社が実施する職能評価に準ずる
（職能評価例）販売・契約実績、業務知識試験等

◆試験内容
◎一次試験：SPI試験、二次試験：面接
※正社員登用後はエリア内転居を伴う転勤の可能性有"


【入社応援キャンペーン】※ソフトバンク様からの支給となります。
＜対象者＞
①2025年3月入社までの方
②2025年4月入社の方で、学卒選考より選考をすすまれた方
＜支給金額＞
・総額20万円（入社月+1か月後：10万円、入社月+3か月後：10万円）
＜支給要件＞
・店舗出勤率が80%以上（※予定シフトに対する勤務実績で計算）
・支給月の1日時点で在籍していること。「給与」での支給となります。
（例:12月入社の場合）
・1回目：12月の期間にて出勤率を計算
・2回目：12月～2月迄の期間にて出勤率を計算

ソフトバンク株式会社では、一人ひとりが目標を持って前向きに仕事に取り組めるよう、やる気や頑張りを正当に評価します。毎年、契約社員のクルーの多くが正社員登用試験に挑戦し、新たなステージで活躍しています。
自らのキャリアをもっと切り拓きたい！変えたい！と思う方にピッタリの働き方になります。これまでの経歴、経験は一切問いません。
※『スマホアドバイザーⓇ』はソフトバンク株式会社の登録商標です。

【必須条件】
未経験大歓迎

【歓迎条件】
販売経験 or 接客経験 or 営業経験のある方

＼このような方にオススメ／
人とコミュニュケ―ションを取ることがお好きな方

◎全国の家電量販店などソフトバンク取扱店での勤務。
◎希望の勤務地を考慮。U・Iターン歓迎！
　→応募の際、希望の都道府県をご記入ください。
◎お住まいから通える範囲の店舗に配属します。
◎転居を伴う転勤はありません。

◆勤務時間
9:00～18:00
※就業先に準ずる

◆時間外労働：あり
残業時間：10時間以下

契約社員

試用期間：なし

310万円～1000万円

月給：22万円〜25万円

【年収例】
◎310～350万円／販売クルー（契約社員／入社1年目／福岡勤務）
◎350～400万円／販売クルー（契約社員／入社1年目／東京勤務）
◎350～800万円／販売クルー（販売職正社員）
◎350～700万円／スーパーバイザー（販売職正社員）
◎400～1,000万円／エリアマネージャー（総合職正社員）
※実績によりインセンティブ制度あり"

◎賞与支給：夏季・冬季（年2回/支給要件は社内規定に準ずる）
◎通勤手当支給（規定あり）
◎社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◎店舗により車通勤可（規定あり）
◎入社時に研修有（職種・地域によって研修日程が異なる）
◎制服貸与◎福利厚生制度あり（自社インターネット優待制度等）
◎Workstyle支援金制度あり（新しい働き方を支援するための支援金）

◆登用制度有（2021年度は年2回試験実施）
社内評価・試験に基づき登用可否を決定、
評価基準・試験内容は年度によって変更の可能性有

◎最短で1年間勤務した後に、正社員登用試験を受けられます。
◎試験は年2回（夏・冬）あり、何度でもチャレンジ可能。
　 毎年100名前後が正社員登用されています
◎入社1～2年以内に正社員になっている人も、多数います！

◆受験資格
当社が実施する職能評価に準ずる
（職能評価例）販売・契約実績、業務知識試験等

◆試験内容
◎一次試験：SPI試験、二次試験：面接
※正社員登用後はエリア内転居を伴う転勤の可能性有"

シフト制

◆休日◎年間休日124日（2023年度実績）
◎有給休暇：6か月勤務後11日付与
◎特別有給休暇：結婚休暇・配偶者出産休暇・交通遮断休暇・忌引休暇
※有給休暇の取得率70%以上（2023年度全社実績）"

◎書類選考→面接(原則1回)