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キーエンスグループの採用です！
ソフトの仕様検討など上流から製品開発に携われます！

【業務内容】
自社開発100％，商品性能の根幹を担うソフト開発に取り組めるため、エンジニアとしての成長も実感できる環境です。
キャリアに対する考え方は人それぞれ。
プロジェクトマネージャーやアーキテクト、スペシャリストといったキャリアを一緒に考えながら実現できる環境があります。
さらに、スキルアップのための不定期の勉強会（月1〜2回程度）を開催し、Udemyの見放題も提供しています。
自分のペースで学びながらスキルアップを目指せます。
適性に応じて、プロジェクトリーダー（PL）やスペシャリストへのキャリアアップが可能です。
四半期ごとに成果報告会を実施し、上長からフィードバックを受けることで、成長の機会を確保しています。

【詳細】
世界初・業界初となるハイレベルなFA機器を生み出す当グループ。
キーエンス商品のソフトウェア開発全般を担当していただきます。
予定されている業務は以下の内容です。
（1）Windows向けPCアプリケーションの開発
（2）製品を制御するドライバソフト開発
（3）ユーザー／通信インターフェースの設計・開発

具体的な開発品目として、下記のもの等があります。
・FA用センサ、レーザー応用計測器
・バーコードリーダー、ハンディターミナル
・顕微鏡、三次元測定機
・マーキング機器

製品の仕様調整段階からソフト担当として参加し、
ハードウェア設計者との調整やソフト仕様の検討等、上流工程から担当して頂くことも可能です。

■設立背景
近年FAセンサなどの産業機械はその機能を飛躍的に高めてきています。
そのような機能はソフトウェアで実現されることが多くなり、
商品の価値を高める上でソフトウェア開発は非常に重要な役割を果たしています。
ノウハウの蓄積、一貫性のある開発、付加価値の向上を目的に、同社が設立されています。

【仕事の流れ】
開発製品ごとのプロジェクトチーム単位で仕事を進めていきます。
マイナーチェンジのような小規模PJTだと3～4名で半年程度、
大規模な新製品開発のようなPJTになると十数名で1～2年かけて進めていくケースもあります。
基本的には新商品開発がメインになりますので、新しいものを市場に作り出していく、非常にやりがいのある仕事となります。

【フラットな社風】
当社では、仕事の付加価値を高めるために、新人・ベテランに関わらず意見や提案ができる環境を整えています。
立場や年齢、キャリアに関係なく意見交換ができる環境が整っており、全員が名前に「さん」付けで呼び合っています。
また、組織構成はメンバー／チームリーダー／部署責任者のみのため、無駄なポジションを省き、
現場に責任を持たせることで、迅速な意思決定を実現しています。

■過去入社者例
ご経験分野が近い方もいますが、業務系SEの方など、組み込みや制御分野、
Windowアプリケーションのご経験をお持ちでない方も過去入社して活躍しています。
入社後に研修を受けながら徐々に業務を習得頂きます。

【魅力】
住宅手当を支給し、ライフスタイルの充実をサポートします。
当社では、従業員がより快適に生活できるよう、住宅手当を提供しています。
勤務地に応じた適切な支援を行い、転居を伴う場合でも安心して新しい生活をスタートできるようサポートします。

【プロジェクトに関して】
プロジェクトは素早く動けるように少人数体制とし、プロジェクトごとにリーダーを専任します。
若手社員にも積極的に担当してもらえるよう、先輩社員によるフォロー体制も万全です。

【必須条件】
・C++／ C#／JavaScriptのいずれかを使用したソフトウェア開発経験のある方

【歓迎条件】
・Windows系アプリケーションソフトの開発経験をお持ちの方
・C#での開発経験を1年以上お持ちの方

本社
住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー11階
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙※ビル内喫煙室あり

【最寄駅】
地下鉄御堂筋線　西中島南方駅から徒歩5分
　　　　　各線　新大阪駅から徒歩10分

勤務時間：8:45～17:30 (所定労働時間：7時間45分)
休憩時間：60分(12:00～13:00)
時間外労働有無：あり(平均残業時間30～40時間程度)
└仕事の持ち帰りは禁止しています。

正社員

試用期間：あり（6 ヵ月） 【期間中の条件】 試用期間中の雇用条件変更なし

550万円～800万円

月給：25万円〜40万円
※経験、スキル等を考慮のうえ、当社規定により決定します。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含みます。

【給与改定】
実施回数：年1回

【モデル年収】
600万円（26歳）、670万円（30歳）、750万円（35歳）

【定期賞与】
支給回数：年2回
支給月：6月・12月

【業績賞与】
四半期に一度会社業績に応じて支給

■諸手当
通勤手当：月10万円まで支給
住宅手当：全社員に対して支給

【各種保険完備】
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度

【教育制度・資格補助補足】
入社時研修制度
OJT
スキルアップ奨励制度

【その他】
退職金制度（日本版401Kなど）
キーエンスグループ健康保険組合
産休・育休制度
慶弔見舞金
引越費用補助（入社に伴う転居の場合）※会社規定による
リフレッシュ手当
└毎年のGW休暇の前に全社員に10万円を支給しています。
　もちろん家族の分もプラスアルファされます。
　この手当により、GWで十分にリフレッシュしてほしいと考えています。

【定年】
60歳

週休2日制：土・日・祝日
有給休暇：10日～20日
└下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。
年間休日：128日
GW
夏季
冬季休暇：各7～9日以上の連続休暇
慶事
特別休暇

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