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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

盤石な経営基盤であるキーエンスグループにて、最新鋭の画像処理関連の仕事に携われます。
自社開発100％，フルスタックでソフト開発に取り組めるエンジニアとしての成長が実感できる環境です。

【業務内容】
自社開発100％，商品性能の根幹を担うソフト開発に取り組めるため、エンジニアとしての成長も実感できる環境です。
キャリアに対する考え方は人それぞれ。
プロジェクトマネージャーやアーキテクト、スペシャリストといったキャリアを一緒に考えながら実現できる環境があります。
さらに、スキルアップのための不定期の勉強会（月1〜2回程度）を開催し、Udemyの見放題も提供しています。
自分のペースで学びながらスキルアップを目指せます。
適性に応じて、プロジェクトリーダー（PL）やスペシャリストへのキャリアアップが可能です。
四半期ごとに成果報告会を実施し、上長からフィードバックを受けることで、成長の機会を確保しています。

【詳細】
世界初・業界初となるハイレベルなFA機器を生み出す当グループ。
モノづくりで利用される画像処理装置のシステム・アプリケーション
（Windowsソフト、またはRTOS上の大規模組込みソフト）開発業務がメインとなります。
要求レベルの高い機能・性能を実現するため、チーム内で密に連携し、様々な情報交換を行いながらプロジェクトを進めます。

フルスタックに関わりながら開発を進めるため、
要件定義やソフトウェア全体のアーキテクチャの検討・設計はもちろん、
コア部分の実装やテストといった、自分たちの手によってソフトウェアを作り上げるお仕事です。

既存製品をユーザーに合わせてカスタマイズするのではなく、
ゼロからソフトウェアを作り出す仕事になりますので、
大規模開発に携わるだけでなくモノ作りを実感しながら開発に携わる事が出来ます。

【仕事の流れ】
開発製品ごとのプロジェクトチーム単位で仕事を進めていきます。
マイナーチェンジのような小規模PJTだと3～4名で半年程度、
大規模な新製品開発のようなPJTになると十数名で1～2年かけて進めていくケースもあります。
基本的には新商品開発がメインになりますので、新しいものを市場に作り出していく、非常にやりがいのある仕事となります。

【フラットな社風】
当社では、仕事の付加価値を高めるために、新人・ベテランに関わらず意見や提案ができる環境を整えています。
立場や年齢、キャリアに関係なく意見交換ができる環境が整っており、全員が名前に「さん」付けで呼び合っています。
また、組織構成はメンバー／チームリーダー／部署責任者のみのため、無駄なポジションを省き、
現場に責任を持たせることで、迅速な意思決定を実現しています。

【魅力】
住宅手当を支給し、ライフスタイルの充実をサポートします。
当社では、従業員がより快適に生活できるよう、住宅手当を提供しています。
勤務地に応じた適切な支援を行い、転居を伴う場合でも安心して新しい生活をスタートできるようサポートします。

【プロジェクトに関して】
プロジェクトは素早く動けるように少人数体制とし、プロジェクトごとにリーダーを専任します。
若手社員にも積極的に担当してもらえるよう、先輩社員によるフォロー体制も万全です。

【必須条件】
・C++／ C#／JavaScriptのいずれかを使用したソフトウェア開発経験のある方

【歓迎条件】
・オブジェクト指向設計・プログラミング経験がある方
・ソフトウェアアーキテクチャの設計経験がある方

キーエンスソフトウェア 東京事業所
住所： 東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場 16F
勤務地最寄駅：臨海新交通ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間：8:45～17:30 (所定労働時間：7時間45分)
休憩時間：60分(12:00～13:00)
時間外労働有無：あり(平均残業時間30～40時間程度)
└仕事の持ち帰りは禁止しています。

正社員

試用期間：あり（6 ヵ月） 【期間中の条件】 試用期間中の雇用条件変更なし

550万円～800万円

月給：25万円〜40万円
※経験、スキル等を考慮のうえ、当社規定により決定します。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含みます。

【給与改定】
実施回数：年1回

【モデル年収】
600万円（26歳）、670万円（30歳）、750万円（35歳）

【定期賞与】
支給回数：年2回
支給月：6月・12月

【業績賞与】
四半期に一度会社業績に応じて支給

■諸手当
通勤手当：月10万円まで支給
住宅手当：全社員に対して支給

【各種保険完備】
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度

【教育制度・資格補助補足】
入社時研修制度
OJT
スキルアップ奨励制度

【その他】
退職金制度（日本版401Kなど）
キーエンスグループ健康保険組合
産休・育休制度
慶弔見舞金
引越費用補助（入社に伴う転居の場合）※会社規定による
リフレッシュ手当
└毎年のGW休暇の前に全社員に10万円を支給しています。
　もちろん家族の分もプラスアルファされます。
　この手当により、GWで十分にリフレッシュしてほしいと考えています。

【定年】
60歳

週休2日制：土・日・祝日
有給休暇：10日～20日
└下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。
年間休日：128日
GW
夏季
冬季休暇：各7～9日以上の連続休暇
慶事
特別休暇

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