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ビューローベリタスジャパン株式会社グループ企業の
株式会社神奈川建築確認検査機関の社員としての雇用・勤務となります。

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《当社について》
■平成13年の設立以来、民間指定機関の強みともいえる
『多くの経験に裏打ちされた技術の蓄積と継承の力』と『幅広く、高いサービスレベル』を
最大限に活かしながら、飽くなき研鑽によって更なるレベルアップを心がけてきました。
■世界的検査認証機関の「ビューローベリタス」のグループとして、
建築確認・検査・住宅性能評価を多数手掛けています。
国土交通省指定の確認検査機関です！
当社のような指定確認検査機関は全国で約130社ありますが、
業界の中でもいち早く電子申請対応を取り入れました。
戸建を中心に昨年実績で1.4万件、業界の中でもトップクラスの実績を誇ります。
■建築基準法に基づいた審査・検査を行う建築確認審査員としての建築士の募集です。


■建築基準法に則った建築物の確認・審査業務（意匠構造または評価）を行います。
具体的には、住宅建設会社、不動産会社等から依頼のあった物件に対して、
法規（建築基準法）に基づき建築物の敷地・構造・建築設備の安全上・防火上・衛生上の観点から、
着工前の新築・増築物件を対象に 建築物が安全基準を満たしているかを確認する建築確認審申請図書の審査業務になります。
建築中の工事現場や完成後における実地検査などもあります。
経験スキルを踏まえ、審査の補助業務からスタートし、将来は建築確認審査員として活躍頂きます。
神奈川、東京、千葉、埼玉、茨城が主な担当エリアです。

【キャリアパス】
(1)審査の補助業務からスタート
(2)2年間の審査業務経験を積む
(3)最終決裁者として(建築確認検査員として）審査員をマネジメントする立場で活躍
※建築確認検査員になるには、
建築基準適合判定資格者検定(一級建築士で建築行政や建築確認検査業務に2年以上の実務経験者が対象)
に合格して国土交通省に登録する必要があるため

【働き方】
■平均残業は10時間～20時間。
建築士の資格を活かしながらワークライフバランスを保って働くことが可能。
■繁忙期は11月～12月、及び3月となります。
■全国的にも希少な有資格者となるため、長く安定的に働くことが可能。

【必須条件】
一級建築士もしくは二級建築士の有資格者

【歓迎条件】
・設備設計一級建築士
・構造設計一級建築士
・建築基準適合判定資格者

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◆株式会社神奈川建築確認検査機関　本社
神奈川県相模原市南区相模大野7-8-10 大塚ビル2F
最寄駅：小田急線／相模大野駅

◆株式会社神奈川建築確認検査機関　横浜支店
神奈川県横浜市中区羽衣町1-3-1　太陽生命関内ビル2階
最寄駅：JR京浜東北線関内駅 徒歩1分
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※ご本人様の適性・希望を総合的に判断し、上記いずれかの配属となります。
※転勤：当面無（将来的に支店間での異動あり）

【勤務体系】
裁量労働制
業務の進め方や時間配分など、ご自身の裁量でコントロールできる柔軟な働き方です。

■みなし労働時間
1日8時間

■標準的な勤務時間帯
9:00～18:00（休憩60分）
※上記はあくまで目安です。会議などチームと連携する時間を除き、始業・終業時間は個人の裁量で自由に調整可能です。

■休憩
60分
※業務の都合に合わせて、12:00～13:00に限らず柔軟に取得いただけます。

月平均残業時間
残業20時間以下

正社員

試用期間：あり（6ヵ月） 【期間中の条件】 試用期間中の勤務条件：変更無

420万円～650万円

想定年収：420万円～650万円
給与携帯：月給制
月給：310,000円～（基本給￥266,000～を含む/月）
残業手当：有 残業時間に応じて別途支給

昇格・評価制度：年1回
賞与：あり　年2回
賞与実績:支給あり
・2024年実績：決算賞与として4月と12月に賞与支給。
・12月決算なので、12月に賞与、翌年の3月または4月に決算賞与が支給。

【中途入社社員のモデル年収例】
23歳男性：二級建築士　314,000円/月
32歳女性：一級建築士　356,000円/月
38歳女性：適合判定士　551,000円/月
57歳男性：適合判定士　647,000円/月

◆諸手当
通勤手当：会社規定に基づき支給 上限10万円/月

1級建築士 25,000円
2級建築士 15,000円
建築基準適合判定資格：60,000円
2級建築基準適合判定資格：40,000円
構造1級建築士資格：15,000円：合格祝い金
1級建築士の資格合格者は合格祝い金 10万円

◆福利厚生詳細
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
時短制度（全従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度：社内講習会（一部従業員利用可）
祝金制度
研修支援制度（一部従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）（定年：60歳）
継続雇用制度(勤務延長)（全従業員利用可）（定年：60歳）
厚生年金基金
退職金制度

年間 127日

(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日 その他（GW/夏季/年末年始/慶弔休暇）
有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

入社から6ヶ月間は、月1日の有給休暇対応があり。
親会社が外資の為100％目標。（現状の取得率は80％以上）
・産前・産後休暇、育児休暇・パパ育休の実績は多数あり。

筆記試験：無
Webによる適性検査あり

【面接について】
・面接は原則1回を予定。　
・平日に日程調整が難しい場合は、夜間19時開始までであれば出来る限り調整いたします。