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【職務概要】
YouTuberやインフルエンサーに対し、オリジナルグッズの企画・製造・販売を一気通貫で提案する「クリエイティブ営業」をお任せします。単なる物売りではなく、クリエイターの「想い」を形にし、ファンとの絆を深めるパートナーとしての役割を担います。

【具体的な業務内容】

アプローチ（DM・SNS）：
Instagram、X、YouTubeなどでターゲットとなるインフルエンサーを選定し、DM等でアプローチ。テンプレートを活用しつつ、相手の世界観に合わせた声掛けを行います。

商談（Zoom）：
世界観やファン層をヒアリング。アパレル、雑貨、ぬいぐるみ等、数千種類の選択肢から最適なグッズを提案します。

企画・デザイン連携：
社内のクリエイティブチームと連携し、デザイン案やサンプルを作成。親会社の100年の技術を活かした高品質なものづくりが強みです。

EC販売・運用サポート：
完成した商品は自社ECサイトへ掲載。受注生産のため、クライアントも当社も在庫リスクを負わない持続可能なモデルです。

アフターフォロー：
販売後の反応を分析し、リピート企画や追加オーダーの提案へ繋げます。

【組織構成・プロジェクト体制】
現在、営業部門は5名体制。20代〜30代が中心（平均29〜30歳）で、代表との距離も非常に近く、良いアイデアは即採用されるフラットな組織です。

【使用ツール・環境】

商談ツール：Zoom

管理ツール：Excel、Googleスプレッドシート、Slack

その他：SNS各種、自社ECシステム、個室ブース（ホームボックス）完備

【1日のスケジュール例】

09:00：出社（フレックスのため調整可）。メールチェック、DM送信。

10:00：Zoom商談（1件目）。クリエイターへ新アイテムの提案。

12:00：ランチ。近隣のカフェでリフレッシュ。

13:00：社内MTG。デザインチームと試作サンプルの確認。

15:00：Zoom商談（2件目）。

16:30：提案資料作成、進捗管理。

17:30：業務終了・退社。

【入社後の流れ・教育体制】
入社後1〜3ヶ月はOJT期間として、先輩の商談に同席し、商材知識や提案のコツを学びます。3〜6ヶ月を目安に独り立ちを目指していただきます。営業スキルアップ研修や書籍購入補助など、成長を支援する環境が整っています。

【キャリアパス】
実績次第で早期のリーダー昇格が可能。2025年春の経営統合や、滋賀への拠点展開計画など、事業拡大に伴い「新規事業の立ち上げ」や「マネジメント職」など、多様なポストが生まれるエキサイティングなフェーズです。

【必須条件】
高卒以上
何らかの営業経験（業界・商材不問）
基本的なPC操作（Excel、メール、Web会議ツール）ができる方

京都府京都市右京区西院久保田町11番地3F（最寄り：西院駅）
※商談はオンラインがメインのため、効率的に業務が進められます。
※集中したい時のカフェ利用代は会社負担、在宅勤務は要相談。

フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜15:00）
標準労働時間 08:30〜17:30
※平均残業時間は月25時間以内。

正社員

試用期間：あり（3ヵ月） 【期間中の条件】 条件変更なし

420万円～700万円

月給内訳：290,000円〜400,000円
基本給：240,000円〜350,000円

固定残業代：50,000円（25時間分/超過分は別途支給）
想定年収：3,600,000円〜7,000,000円
賞与：年2回（昨年度実績：5ヶ月分 ※インセンティブ含む）

入社後3年間の給与推移例：
1年目（未経験入社）：年収420万円（月給29万円＋賞与）
2年目（リーダー候補）：年収550万円（月給35万円＋賞与＋役職手当）
3年目（マネージャー候補）：年収700万円（月給40万円＋賞与＋役職手当）

【手当】
・交通費支給(上限3万円/月)
・役職手当
・固定残業手当(月5万円/25時間分)

【賞与】
あり
※現在、インセンティブ制度から賞与制度への移行期間中ですが、
個人の目標達成（粗利ベース）や貢献度は賞与にて最大限評価・還元されます。

福利厚生・諸手当
交通費支給、社会保険完備、健康診断
その他の福利厚生・諸手当
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【制度】
・昇給あり(年1回・9月)
・賞与あり(年2回予定)
・個人退職金積立制度
・フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)

【働き方】
・私服勤務OK
・髪型/髪色自由
・ピアス/ネイルOK

【その他】
・社割あり(自社グッズ購入時)
・カフェ代支給(打ち合わせ利用時は会社負担)
・社内イベント(BBQ、ゴルフコンペ、社員旅行等/参加自由・積立金なし)

・社内勉強会(営業スキルアップ研修)
・書籍購入補助
・資格取得支援(業務関連)
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助

【今後導入予定】
・営業表彰制度
・MVP制度
・リファラル採用制度

【年間休日】
121日

【休日形態】
完全週休2日制（土日祝）

【休暇制度】
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇：長期連休もしっかり取得できる環境です。

有給休暇：入社半年後に10日付与。有給取得を推奨する社風であり、フレックス制度と組み合わせて柔軟に休むことが可能です。
産前産後・育児休暇：取得実績あり。ライフイベントに合わせた働き方を支援しています。
その他：慶弔休暇、特別休暇（会社規定による）、介護休暇。

書類選考（3営業日以内）
一次面接（Zoomまたは対面 / 営業課長・社長）
最終面接（対面 / 代表取締役）
内定
※応募から内定まで最短1〜2週間。