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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

＼事業拡大に伴う組織強化（増員募集）。アジアNo.1のピープルインフラ企業を目指すため、次世代のリーダー候補を募集します／

【職務概要】
人材業界特化型の人材紹介事業「ひとキャリ」において、キャリアアドバイザー（CA）とリクルーティングアドバイザー（RA）の双方を担う「両面型コンサルタント」として活躍いただきます。

【具体的な業務内容】
「誰に・何を・どうするか」を明確にした一気通貫の支援を行います。

■CA業務（求職者支援）
スカウト送付による潜在層へのアプローチ
キャリアカウンセリング・求人紹介
応募書類の添削・面接対策の実施
内定後の条件交渉・入社後のフォローアップ

■RA業務（企業支援）
採用企業の経営層・人事との定例ミーティング
採用課題の分析とペルソナ策定
採用成功に向けた改善提案
追加採用のニーズ深掘りとアップセル提案

【組織構成・プロジェクト体制】
全体人数：15名（20代中盤が中心の活気ある組織）
メンバー構成：マイナビ、レバレジーズ、プレックス等
の人材出身者や、広告代理店、コンサル出身者が在籍。

特徴：30代のメンバーも在籍しており、
役職に関わらずフィードバックを素直に受け入れる「信頼」ベースのチームです。

【使用ツール・環境】
求人管理システム、顧客管理ツール
CAノウハウ資料、書類作成マニュアル等、完備されたナレッジベース

【1日のスケジュール例】
10:00 出社・メールチェック（朝はゆっくり10時開始）
10:30 候補者面談（オンライン実施がメイン）
12:00 休憩（五反田エリアのためランチ充実）
13:00 スカウト送付作業（ターゲットを絞ったアプローチ）
14:00 企業定例ミーティング
17:00 面接対策（通過率を高めるための徹底サポート）
19:00 退社（効率的な業務遂行を推奨）

【入社後の流れ・教育体制】
入社前：マニュアル学習、ロープレ動画視聴（自己学習）
初日：ロープレテスト実施（合格後に配属）

1ヶ月目：マンツーマンの密着指導。スカウト・面談・案件管理の実践。
※約1ヶ月で主要業務のインプットを完了させる、密度の濃い研修設計です。

【キャリアパス】
メンバー（6ヶ月〜）→リーダー（1〜2年）→マネージャー/事業部長

来年度にはカンボジア拠点展開など海外展開も予定しており、グローバルな活躍のチャンスもあります。

【必須条件】
専門卒以上
何かしらの営業経験2年以上（個人・法人不問）
定量的な成果実績を明確に説明できる方
当社のミッション「繋がりを通じて、世界の可能性を拓く」に共感できる方
入社前のマニュアル学習・ロープレ動画視聴にコミットできる方

【歓迎条件】
人材業界、広告代理店、コンサルティングファームでの提案型営業経験
スタートアップでの就業経験（0→1フェーズの経験）
チームマネジメントや後輩指導の経験
20代で管理職を目指したいという強い上昇志向

東京都品川区東五反田1-22-5 -4F

10:00~18:00（実働7時間/休憩60分）

正社員

試用期間：なし

400万円～800万円

月給：285,715円〜357,143円
基本給：218,751円〜273,571円
固定残業代：66,964円〜83,572円（45時間分/超過分別途支給）
想定年収：400万円〜800万円

【重要】入社後3年間の給与推移例
1年目（メンバー）：年収420万円（月給24万＋賞与＋インセン）
2年目（リーダー）：年収520万円（月給28万＋賞与＋インセン80万）
3年目（マネージャー）：年収650万円（月給35万＋賞与＋インセン160万）

インセンティブ：あり（成果に応じて支給）
昇給：年2回（6月・12月）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■役職手当
■服装自由
■健康診断
■ランチ補助
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

年間休日120日
土日祝休み
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
慶弔休暇
産休・育休
有給休暇

書類→1次通過(人事か現場)→適性検査→最終(現場1名＋役員)