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基本的な施工管理の主な業務内容は
「工程管理」「安全管理」「品質管理」「原価管理」の4つです。
＋α 施工管理技士の資格を活かしていただく点として、「施工計画の作成」もお任せする場合があります。
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■業務内容：
浜松に100年以上根付いた総合建築の同社で、学校やオフィス等のRC造、S造の大きな建築物全般を対応します。

・施主及び設計士との折衝、施工図面作成(一部外注業者に作成し、最終チェックを行って頂きます)

★実績★
公共：学校(小中高)、体育館、公民館、遠州鉄道、助信駅、保健衛生所 等
民間：工場、商業施設、医療・福祉施設 等 ※官公庁：民間＝2：8

■業務の特徴：
案件の規模感は1～10億で、MAX20億のモノにも携われる可能性が有ります。
自社設計施工をメインに案件を増やしております。案件期間は5～12ヶ月です。

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＼キニナル働き方／
中途社員のメンター制度によるサポートあり！
社員がストレスなく働ける環境を整えてます！
平均勤続年数16.1年を実現★

＜事業部で仕事状況をシェア！＞
　土日、平日問わず家族のライフイベントに対して参加できるように有給が取れる環境＊
　また、現場の忙しさに合わせて助っ人として複数人で現場を担当する等、
人員配分も気を配り、効率性に拘ってます！

＜サービス残業禁止！＞
残業代は、残業した時間分しっかり支給します！

＜無駄をなくして時間を有効活用＞
基本は直行直帰！会議は月1回！無駄な帰社・会議は行わないようにしてます！

＜iPhone、iPadの貸与＞
業務効率化をするため、建築現場でのIT技術の活用や次世代建築技術の導入(事務作業の軽減)

＜年間休日114日＞
自社カレンダーで定めた通り就業で週休二日を実現(土日出勤した場合も基本給とは別途で休日手当支給)
有給取得全社平均12日以上

＜福利厚生充実＞
家族と遊べるリゾート施設、スポーツ施設などが無料であったり、その他手当も充実しております。

?＊会社の方針＊?
「社員の幸せ」を基本方針としており、
仕事だけでなくプライベートでも充実できるようにという想いの元で出来ている会社なので、
社員の負担軽減や業務の効率化に対して高い意識を持っております。

・普通自動車免許と建築施工管理技士1級をお持ちで、ゼネコンでの施工管理経験をお持ちの方。

静岡県浜松市中区新津町197

8:00～17:00(所定労働時間：8時間0分)
休憩時間：60分(12:00～13:00)
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均35時間　※直行直帰可能／iPhone、iPadの支給／サービス残業禁止

正社員

3ヶ月 6ヶ月まで延長する場合がございます。

500万円～780万円

【給与詳細】
月給制
※上記の月額は想定残業手当(35時間分想定)/月：56,000円～107,000円を含んだ額です。

月額(基本給)：230,000円～380,000円
※固定残業代なし

昇給・昇格あり：年1回(1月)

＜残業手当＞
有

※各種手当は別途支給

■人事制度：年1回の評価により等級昇格あり

■年収例：658万円（入社17年目、39歳、月給31万円＋月平均残業45時間＋賞与＋資格手当）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

【賞与】
年3回(7・9・12月)
※7・9月分の支給有無は業績により決定。12月は定期支給。

昨年実績：7・9・12月全て支給で5.45ヶ月分

【福利厚生】
■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度

＜定年＞
60歳
※最長68歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社研修　
■資格取得一時金支給

＜その他補足＞
■労働組合
■スポーツジム利用優遇特典

【諸手当】
■交通費支給：利用する自家用車の使用料を支払います。
■家族手当：配偶者3,000円、18歳未満一人につき3,000円、各扶養者一人につき1,000円
■住宅手当：同社規定による
■勤続手当：1年毎400円
■資格手当：一級施工管理技士等15,000円(規定により支給)　2資格重複支給あり
※対象資格取得時の祝い金あり(50万円、20万円、7万円)

社内カレンダーによる週休二日制(土日中心、月一回土曜出勤あり)
年間有給休暇10日～40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日：114日

土・日・祝日
夏季休暇、冬季休暇、有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)、他
※会社カレンダーあり
※有給取得全社平均12日以上(最低でも5日の取得を必須)

書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定

＜オンライン面接＞
一次面接のみ可

常盤工業株式会社

総合建設業
◆建築／鉄筋コンクリート、鉄骨、木造、その他
◆土木／一般土木、舗装、浚渫、水道施設、鋼構造物　

企業理念を大切にしている会社です。
「全従業員の物心両面の幸福を実現する」は会社の存在理由として具現化しています。

社員は新卒：中途の比率が50％で中途入社の方を受け入れる風土ができています。
建設業として20台を中心に若返りが図られているのも特徴で女性の比率も全体の20％を超えています。
2021年に社屋を改築し、環境にやさしいZEBを実現するとともに、フリーアドレスの考え方で自由度の高い働き方を実現しています。

1951年3月

6000万円