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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

クラウド・ITインフラサポートをお任せします。
段階的に習熟していきステップアップしていけるポジションの募集です。
※これからITエンジニアとしてキャリアスタートしていきたい方や、チャレンジしやすい内容から徐々にステップアップしていきたい方にお勧めです。

ｰｰｰクラウド・ITインフラサポートとはｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
AWSやAzure、microsoftのM365等が代表例ですが、企業や世界で活用されている”ITインフラやITサービス”に関して支援業務やサ
ポートを行い、最適な状態を維持していく仕事です。

ｰｰｰキャリアスタート・ステップアップの仕方ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
障壁の高いキャリアを目指し最初の段階から取り組むと、何事もうまくいかないことが多いです。ですので、最初のステップはITサポート・IT支援業務からスタートし、その実務を通じて習熟したことや、身に着けたスキルを自身の資産として、次のステップへと段階的にキャリアアップしていけます。
★自分のペースを保ちつつ、堅実なキャリアを考える方には適していると思います。

▼ご入社後の業務内容
・クラウドサービス環境運用支援（AWS/Azure/M365）
・ITインフラサポート（VMware/Windows/RHEL）etc
手順書を元に指示をもらいつつ作業したり、先輩のフォローをもらいつつ担当業務を行います。
実務を通じて製品知識やスキルを身に着け、基本となる業務を覚えて下さい。
スキルがつくと以下のような案件に参画できます。

▼プロトジェクト例（技術環境）
・クラウド環境構築～設計（AWS・Azure・OCI）
・インフラシステム設計～構築（CISCO・VMware・Windows・RHEL）
・データベース/インフラシステム開発～構築（AWS・SnowFlake・python）etc
習熟した内容や身に着けたスキルや技術、知識を活かして、ステップアップ、キャリアップも可能です。

▼以下のような方を求めてます。
・向上心がある
・ITサービス、データ等を扱う仕事に興味がある
・コミュニケーション力がある
・キャッチアップが早い
1年目は”できることを増やす”を目標に、一緒に頑張ってくれると嬉しいです。
フォローは行いますので大丈夫です。
できることからはじめて、段階的に習熟していきましょう。
”技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく”
この働き方に共感できる方と、一緒に働きたいと考えています。

未経験OK
■何かしらPCを活用した経験がある方
■何かしらの対人折衝経験がある方
※上記条件に当てはまる方は内定が出やすいです※
PCを活用した業務になるのと、対応力が求められる実務になりますので、現職での経験や近しい経歴をお持ちの方は優先して面談調整を実施しております。

東京都

〈勤務時間〉
09:00~18:00
夜間勤務：状況に応じてある
月間平均残業時間：10時間以下

〈補足情報〉
出勤、在宅勤務の併用をしております。
※プロジェクトの状況やスケジュール等、チーム内の判断により決定します。

正社員

試用期間：有（3カ月 ）※ 試用期間中は有休休暇なし、その他条件の変更はなし

327万円～327万円

【年収、給与に関して】
年収：327万～405万円
月給：22万1400円～27万1800円

【月給の内訳】
・基本給：15万4800円～
・一律手当：3万400円～
・固定残業手当：月20時間分、3万6200円～。超過残業分は別途支給。
※最低基準の給与例です。
※経験やスキルによって加給します。

【昇給、賞与に関して】
◇昇給・年1回／4月
◇賞与・年2回／7月、12月※計4ヶ月分支給
※昇給に関して
「業績貢献評価」「個人行動能力評価」の単独評価と総合評価にて算出します。
昇給にて基本給が向上していき、賞与にて年収が向上していく人事制度です。

※賞与に関して
7月、12月に、それぞれ2ヵ月分、計4ヶ月分を支給します。
基本給ｘ2ヶ月→7月支給
基本給ｘ2ヶ月→12月支給
毎年、4ヶ月分の賞与を支給しております。

〈福利厚?・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、資格取得制度
補足情報：
◇調整手当
◇時間外手当
◇調整手当
◇通勤手当（当社規定による）
◇各種研修制度
◇慶弔?
◇定期健康診断
◇リファラル採用制度
◇関東ITソフトウェア健康保険組合加入(各種イベント・保養施設あり)
◇資格取得奨励?制度

▼資格取得奨励?制度とは？
資格取得の為に必要な「教材費」「受験費用」を全額会社が負担します。
また、資格取得された方には「一時?」を支給しております。
※継続的に学習しやすい環境の用意と努力に応じた還元をしています。

【加入保険】
社会保険完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
〈受動喫煙対策〉
受動喫煙対策の有無：対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙

〈休?休暇〉
休?：土?祝休み
年間休?：125?
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
補足情報：
◇特別休暇
◇有給休暇　※平均の取得?数は11.4?と有給を取りやすい環境です

〈選考フロー〉
ステップ1：応募
書類選考を行い、選考通過者には面接のご案内をお送りします。
↓
ステップ2：一次面接、二次面接
オンライン面談を実施しています。
?程確定後、弊社よりURLを送付します。
※PCやインターネット、通信環境の用意などをお願いします。
↓
ステップ3：内定のご連絡、および内定承諾後の入社のご案内。
内定通知書送付後、内定承諾頂いた方には、入社に向けた各種ご案内を弊社からお送りさせていただきます。

一次面接終了後、二次面接の案内か、一次面接での双方合意など条件含めて合致すれば、一次面接終了後に内定をお出しする場合もございます。

基本的には一次面接→二次面接→内定といった選考方式となります。

〈選考に関して〉
カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無: なし
適性テストの有無: なし

〈補足情報〉
一次面接は双方で”気兼ねなく”面談実施ができればと考えていますので、聞きたいことや質問などあればお気軽に。

株式会社 プロトシステム

今別府　幸一朗

平成8年8月8日

1,100万円