転職・仕事探しのお悩みはテキジョブにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

ネットワーク・サーバの専門家として、クライアント企業が抱えるITインフラシステムの運用から設計までの一連の業務を幅広く担当していただきます。

≪具体的には…≫
◆　ITインフラシステムの保守/運用業務　｛目安：在籍0年～3年｝
クライアント企業が抱えるITインフラシステムにて発生した障害などを技術的な介入によっ
て、問題の解決/予防を担当していただきます。
手順に沿った対応が多いため、経験/知識の浅い方でも業務に慣れてくればしっかりと対応す
ることが可能な業務です。

◆　ITインフラシステムの設計/構築業務　｛目安：在籍4年以降～｝
クライアント企業が求める要件を持つネットワークシステムを設計/構築する業務を担当して
いただきます。
着実に技術/経験を積み重ねていきながら、担当範囲を広げていただくので、スキルを活かし
たキャリア形成が可能です

【1日の業務の流れ】
9:00 　出社・・・メールやチャット、当日のタスク確認
9:30 　定常業務・・・依頼している業務の確認、ログ調査、無線通信環境の設定変更など
12:00　お昼休憩
13:00　資料作成や設定変更・・・抱えている案件の設定変更作業やその準備・ネットワーク構築など必要に応じて検証業務などが発生することも
15:00　お客さまとの打ち合わせ(訪問)・・・お客様に案件の進捗などを共有
18:00 　退社
※上記1日の流れはあくまで一例で、受託先や配属先プロジェクト・開発フェーズによって異なります。

《配属プロジェクト》
※研修後、いずれかのプロジェクトチームに配属となります。
※配属目安は、平均的な勤続年数を記載させていただいておりますが、研修の頑張り具合でジャンプアップも可能です。

1. 保守・運用プロジェクト（配属目安：入社後~3年）
・ITインフラシステムに生じる問題を迅速に解決し、安定した運用を支えていただきます。
・手順に沿って作業する為、経験が浅くても慣れてくればしっかりと対応可能です。

2. 設計・構築プロジェクト（配属目安：入社後3年以降~）
・お客様の要望に合わせたITインフラシステムを設計、構築していただきます。
・プロジェクトによっては裁量権も大きく、お客様と直接関わる機会も出てきます。
・技術と経験を着実に積み重ねて担当範囲を広げることで、専門性の高いキャリアが形成可能です。

3. 受託開発プロジェクト（配属目安：入社後~随時）
・お客様よりプロジェクトを請負い、自社の専用環境にて開発に携わっていただきます。
・当社のエンジニア100%で構成されているスペシャリスト集団の一員となっていただきます。
・2020年より新事業としてスタートし、着実に事業拡大&チーム増員を続けてきております。

【未経験からスタート可能です!】
当社は創業より「価値を最大化する」の理念を基に未経験からの教育・研修に力を入れている企業です。
全エンジニアの95%以上が未経験からスタートし、現在では業界の最前線で活躍するスペシャリストまで成長できている実績も多くあります。
特に「手に職をつけて将来を見据えたい」や「一緒に働く人・チームワークを大切にしたい」そんな価値観をお持ちの方にぜひ当社をご検討ください。

【クラウド分野を更に注力いたします】
2024年より従来から注力していたネットワーク領域やサーバ領域に加え、クラウド領域にも更に注力していく全社方針を打ち出しております。
特にこれからの時代、「クラウド」は社会に欠かせないキーワードにもなってきますので、「若手のうちからクラウド分野に挑戦したい」「クラウド分野でキャリ
アを形成していきたい」とお考えの方は、ぜひ当社と一緒にクラウドの世界を開拓していきましょう！

【当社の強み】
当社の強みを簡潔にまとめさせていただきます。
ひとつでも興味をお持ちいただける方はぜひ当社への選考にまずはご参加いただけますと幸いでございます。
# 未経験からの教育に自信あり、実績多数
# チームワークを大切にする
# ITインフラ領域に専門特化、高い専門性
# 同年代と切磋琢磨できる、平均年齢 = 27歳
# クラウド領域に注力 # 努力を正当に評価反映、ジャンプアップ可能
# 社員だけが利用できる福利厚生施設あり
# 入社前から研修あり
# フォロー体制が自慢。エンジニアをサポートする専任チームあり

※現在の在籍：30名ほど

当社では、内定承諾後に未経験の方が安心して就業開始できるよう「インターンシップ制度（入社前研修）」を導入しています。
目的：
①IT技術の学習体験：入社前に学習体験を経ていただくことで、入社後のミスマッチ（早期離職）防止に繋げていただけます。
②エンジニアの生活習慣を身に付ける：スキルアップする為に必要なエンジニアの生活習慣を身に付けることができ良いスタートがきれます。
③人間関係の構築：制度を通じて事前に人間関係（先輩、同期）を構築いただけるので、入社後の安心感が非常に高まります。
④成功体験（成果物）：制度を通じてAWSの資格「Cloud Practitoner」を取得いただくことができます。
内容：
① IT基礎の学習：タイピングから始まり、インフラエンジニアとして必要な最低限の知識を学んでいただけます。
② Cloud Practitonerの取得：クラウド関連の資格を取得いただけます。
③ 社員・同期との交流：入社前から一緒に働く人たちと交流を重ねて人間関係を構築できます。
特徴：
① 時間拘束がございません：仕事や学業との両立が可能です。
② 専任の研修担当が入社までしっかりフォローします：研修専任チームが配備されており、制度期間中も手厚くサポートいたします。
※本制度の詳細につきましては、当社担当より改めて内容や趣旨をご説明させていただきます。

・健康面において懸念事項が無い方
・現住居から山手線主要駅の秋葉原、新宿、渋谷、五反田、品川駅まで「Door To Door 75分圏内」
　または「就業に合わせて引越が確約できる」方

【人物像】
・素直で頑張る姿勢がある方(= 気持ち良く教えられる)
・ルールや期限を守れる方(= 丁寧に取り組む性格)
・チームワーク、一緒に働く人を大切にしたい方(就業価値観)
・継続力、コツコツと地道に続けることができる方(職種素養)

東京都品川区西五反田1-5-1

10:00~19:00 (所定労働時間:8.0h / 休憩時間:60分)
※配属先プロジェクトにより、就業時間が異なる場合がある
※配属によって夜間作業あり

副業・兼業不可

月平均残業時間：5.0~10.0h/月

正社員（無期契約）

249万円～300万円

【給与詳細】
月給：205,000円
<内訳>
基本給：201,199円

＜残業手当/夜勤手当＞
【入社後~2年】配属により月給に含まれる手当が異なる。
①配属プロジェクトに夜勤業務が月に4回未満の場合
　固定残業手当:3,801円(2時間分)が月給に含まれる。超過した分は追加支給あり。
　固定深夜割増手当:0円(含まれない)。発生した分は支給あり。
②配属プロジェクトに夜勤業務が月に4回以上発生する場合
　固定残業手当:0円(含まれない)。超過した分は支給あり。
　固定深夜割増手当:3,801円(13時間分)が月給に含まれる。超過した分は追加支給あり。

【在籍2年後以降~】
・配属に関わらず、上記の固定手当は含まれない。超過した分は1分単位で追加支給あり。

＜昇給制度＞
【入社後~3年】定額昇給制度
　対象となる全従業員が、年間計15,000円/月の昇給
　※年2回(5,000円+10,000円)に分けて昇給となります。

【在籍2年後以降】固定手当の撤廃による実質的な昇給
　固定手当(残業、深夜割増)が撤廃される在籍2年後に「3,801円」分が実質的に昇給となります。

【在籍4年後以降】人事評価に基づく昇給
　年1回(入社月)人事評価に基づいて昇給となります。

【諸手当】
通勤手当 ※上限 30,000円

その他

step1：書類選考

step2：1次面接＋適性試験（性格診断）
※人事採用担当がZoomで実施します。所要時間は約30分です。

step3：最終面接＋確認テスト＋適性検査（能力診断）
※人事採用担当が対面で実施します。所要時間は90分です。
※確認テスト（ITリテラシー）→1次選考通過連絡と共に試験範囲送付
※選考期間は2~3週間程度となります。

喫煙室あり

株式会社アルテニカ

＜事業内容＞
●ネットワークシステムインテグレーション
お客様の抱える問題やニーズを共に考え、ネットワーク技術の最先端で活躍する
エンジニアがお客様の視点に立ち、ネットワークシステムの設計・構築から
運用・保守に至るまで最適な提供を行い、安全で快適なネットワーク環境を構築致します。

●サーバシステムインテグレーション
お客様の考えるネットワーク運用方針を基に、経験豊富なエンジニアが
お客様の不安や悩みを解決し、安全性と信頼性に優れたサーバシステムの
トータルソリューションをご提供致します。

●ネットワークコンサルティング
お客様の経営戦略、開発方針、採用予定ポストの要求事項を正確に把握し、
お客様の目線に立った対応を基本とし、お客様にとって有能な技術者、
パートナーとして万全のサポートを致します。
社内外におけるPC環境の設定など、お客様に関する問い合わせなど
あらゆるユーザーサポートにも対応致します。


当社は2013年4月の設立以来、技術領域をI Tインフラに特化し、
高い探求心と強い使命感を持ったエンジニア育成に励んで参りました。
日々技術が革新していく中で、決して既存の技術・知識に甘んじることなく、
エンジニア同士が励み合い、競争し、努力を続けています。
何より社会基盤を支えるI Tインフラ技術を学び、技術提供することが
社会貢献に繋がっているという自負が、各エンジニアの強い自信に繋がっています。
こうした姿勢で成長し続けるエンジニアによって、クライアント企業様の期待に
応えることが当社の存在意義と考えています。

2013年4月

1,000万円