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『ラー麺ずんどう屋』【店長候補・正社員】募集！
姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？
私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！

【仕事内容】
店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！

◆店舗営業業務
ラーメンの調理・提供
お客様とのコミュニケーション
在庫や売上の管理、QSCAの向上
衛生管理、食材や備品の発注

◆店舗管理業務
スタッフの育成・採用、シフト管理
人件費や水光熱費のコントロール
食材ロス削減施策の実施
売上向上のための戦略立案と行動

◆業務マニュアル完備
「紙」と「動画」でのマニュアルがあるため、業務内外いつでも確認可能です。
困った時は周囲のサポートがあり、ワンオペになることはほぼありません。

【入社後の流れ】
研修店舗でのOJT研修（約3週間）
新店や既存店での現場研修を通じて、理念や店の雰囲気を学んでいただきます。
（※遠方の場合、社宅完備/家賃無料）

研修終了後、配属店舗での業務がスタートします。

【ずんどう屋で働くポイント】
① 休暇制度が充実
春・夏に5連休が取得可能！また、「結婚休暇」や「育児休暇」など、ライフステージに合った休暇制度が整っています。

② インセンティブと評価制度
売上以外の貢献度も評価するインナーキャンペーンを実施。個人や店舗単位でインセンティブが贈られ、店舗全体で盛り上がるイベントも！

③ 意見を伝えやすい環境
上司との面談や全国の店長が集まるイベントを通じて、いつでも意見やアイデアを共有できる場が豊富です。

‐‐‐
私たちの合言葉は『姫路から世界へ！』
地球上に1000店舗を目指し、成長を続けています。
入社3か月でマネージャー、2年半で課長へと昇進した先輩もいます。

（年収例）30歳エリアマネージャーの方の場合
1年目/店長/年収570万円
→3年目/マネージャー（5～7店舗を管理)/年収620万円
→5年目/エリア課長（10～20店舗を管理）/年収800万円

★こんな方にピッタリ！★
ラーメンが好きであれば、資格は十分！
自分を成長させたい、新しい環境でチャレンジしたいという前向きな意欲がある方
経験は不問。チームと協力しながら楽しんで働ける方、大歓迎です！

意欲や人柄を重視して採用します。
ラーメンが好きな気持ちが、あなたの未来を広げる第一歩です。

★未経験歓迎！アルバイト就業の経験しかない方も歓迎です★
店長候補としてお店作りにチャレンジしたい方を広く募集します！★

東京都大田区羽田空港3-3-2

9:00～26:00 （所定労働時間：8時間0分）
店舗の営業時間による／都心部は24h営業もあり
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン例：24時間営業の店舗＞
①9:00～18:00
②11:00～20:00
③17:00～2:00
④22:00～7:00

＜勤務パターン例：24時間営業ではない店舗＞
①9:00～18:00
②11:00～20:00
③17:00～2:00

＜その他就業時間補足＞
シフト制（実働8時間※店舗により異なる）

正社員（無期契約）

288万円～373万円

【給与詳細】
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～311,000円

＜昇給有無＞
有

・交通費規定支給（原則、全額支給）
・昇給（年2回※4月、10月）
・予算達成インセンティブ（年2回/平均40万円支給）※評価業績による
・残業手当
・深夜手当
・高収入

※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。
※ご経験・スキルによりオファー金額が変更となる場合があります。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

＜年収例＞
年収450万円：入社1年目スタッフ（月給27万5000円×12＋残業代+インセンティブ）
年収500万円：入社2年目副店長（月給29万3000円×12+残業代＋インセンティブ）
年収600万円：入社4年目店長　（月給36万円×12+残業代＋インセンティブ）

【諸手当】
■通勤手当：規定支給／マイカー通勤時のガソリン代支給
■残業手当：（1分単位で支給）
■深夜手当：（1分単位で支給）

シフト制

<選考の流れ>　※オンライン実施
書類選考
↓
1次面接
↓
最終面接
↓
内定

喫煙室あり

株式会社ZUND

【東証プライム上場】株式会社トリドールホールディングスのグループ会社

ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理
テイクアウト商品の販売
飲食事業　飲食店の経営
飲食事業に関するコンサルティング
商品開発　飲食商品の開発および販売
食材、食品製造および販売

2449年10月