転職・仕事探しのお悩みはテキジョブにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【部門説明】
当部門は中部エリア（東海3県、静岡、北陸）の製造業を中心としたお客様の
ITインフラ提供を行っております。
工場現場インフラも含めてミッションクリティカルな領域に対して
高い専門性・プロジェクトマネジメント力を用いながら
お客様の成功に向けて支援をしています。
部門として以下の通り、案件の最上流から構築後の運用までワンストップで
対応しております。
また領域もNW、コミュニケーション、AV設備などICT全般の対応をしております。

【対応フェーズ】
企画提案　→　要件定義　→　設計　→　構築　→　運用
10％　　　　　20％　　　　25％　　　25％　　20％

【募集背景】
システムのクラウド移行が加速していますが、クラウド、オンプレ環境が混在する中、
セキュアで効率的な次世代ネットワーク環境を構築するニーズが増えて来ております。
その流れを受け、当部では従来のレガシーネットワークに加え、
ゼロラストセキュリティに対応したネットワーク構築を担えるネットワーク技術者が
不足しております。
また、ネットワーク領域では主任クラスのプロマネとして案件対応をリードする
人材も不足しており、そのようなスキルを有する方を募集しております。

【職務内容】
企業ネットワークの提案～設計・構築業務をお任せ致します。
社内ネットワークにおけるWAN、LAN（有線・無線）の構築、
ゼロトラストセキュリティ対応のNW製品（SASE等）の構築、
各種ネットワーク系サーバの構築などの次世代ネットワークの導入プロジェクトに
携わっていただきます。

【具体的な職務内容】
■お客様のITインフラに関わる要望のヒアリング、アセスメント
■要件定義に関わる各種業務
■設計以降の業務において、プロジェクトマネジメント含む業務
■工事における施工管理業務
【対象機器】主なもの
L2,L3,ルータ：NEC、Cisco
無線：Cisco、Juniper、Aruba
FW：Fortinet、Cisco、Paloalto
※変更の範囲・・・会社の定める業務


【配属予定部門】
ＤＸソリューション事業本部
エンタープライズソリューション事業部
トヨタモビリティソリューション部

【本ポジションの魅力/やりがい】
インフラという「動いて当たり前。動かなければ大問題。」という環境の中で、
プロフェッショナリティを磨いてきたメンバーが多数活躍しております。
また、チーム全員で協力しながらプロジェクトを推進するため一体感を持って
仕事に取り組むことが可能です。

【案件事例や取り扱い商材】
■某自動車関連企業向けのNW・セキュリティ刷新PJ（運用、SoC含めてトータルサポート）
■某自動車関連企業向けデータドリブン経営に向けたデータ利活用PJ
■某流通業向け全国400店舗ネットワーク（有線、無線LAN）導入作業

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
ネットワークSEとしての経験を元に、まずは同社のプロジェクトに参画いただきながら
同社の進め方を理解していただきます。
社内の専門性の高いメンバーの教育プログラムや、各種勉強会の開催などに
参加いただきながら最新の情報をご自身のスキルとしていただく環境があります。

【将来のキャリアパス】
入社当初は同社組織に慣れていただきながら、ネットワークSEとして詳細設計や
構築フェーズを担っていただきたく考えております。
その後、提案、要件定義等の上流工程の対応や、PMとしてのプロジェクトマネジメントや
コンサル・データドリブンなどDX領域のエンジニアを目指して頂きたいと考えております。

【配属予定部門の平均残業時間】
月30h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。

【応募条件】
【必須(Must)条件】
■企業向けネットワーク設計・構築経験（LAN、無線）
■普通自動車免許（社用車の運転）

【歓迎(Want)条件】
■CCNP、ネットワークスペシャリストなどNWにおける上位資格をお持ちの方
■ネットワークセキュリティ構築の経験者

【求める人物像】
■お客様との打ち合わせや提案／設計／作業資料説明、パートナー会社への作業指示
などにおけるコミュニケーション力
■積極的に自己研磨や自己研鑽ができ、常に前向きな思考を有する方
■新技術習得に対して意欲的な方

愛知県名古屋市

【標準的な勤務時間帯】
　8：30?17：15　（※標準労働時間／7時間45分）
　　※フレックスタイム制（コアタイム無し）
　　※テレワーク勤務制度

【所定時間外】
　全社平均　23.3時間／月（2023年度実績）
　　※固定残業代　無し

正社員

試用期間あり（3ヶ月）

500万円～800万円

年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
【想定年収】
　500万円（月額基本給：28万円）? 800万円(月額基本給：45万円)
　　※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
　　　全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
　　※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
　　※時間外手当は、１分単位での支給です。

【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り

【諸手当】
　ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
　ファミリーサポートファンド（家族手当）、
　超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】
　保養所（箱根）

【各種制度】
　住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金

【その他】
　各種文化・体育クラブ

【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、
　　　　　　全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理　ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、
　　　　　　随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度　など
　　　　　(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

【加入保険】
【保険】
　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
【受動喫煙措置】屋内全面禁煙

【休日】
　完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
　特別休日2日、振替特別休日

【休暇】
　年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
　ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
　忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】
　育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
　※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
　※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！

【年間休日】
　126日　(2024年度)

面接回数（予定）
1回

NECネッツエスアイ株式会社

代表取締役執行役員会長 兼 CEO　　牛島　祐之

1953年12月1日 （設立：1953年11月26日）

131億22百万円 （2024年3月31日現在）＜東証プライム市場＞