転職・仕事探しのお悩みはレッドフォース グループ株式会社におまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【仕事内容】
Java、PHP、C♯などを使用したクライアント向けのシステム開発や
アプリケーション開発を約300社に対し行っており、
要件定義から参画可能でPM・PL案件も多数ございます。

【プロジェクト例】
●Webアプリケーション
Webサービス運用企業向け開発、ECサイトのサーバサイド構築、
クライアントアプリケーションの開発、コーポレートサイト構築等

●ビジネスアプリケーション
企業情報可視化対応のERP、製造業・小売業の業務効率をサポートするSCM、
購買・製造等、連携部署間の情報伝達を最適化するPDM等の作成

●業務系システム
医療系業務システムの開発、金融系基幹システムの運用・保守、
官公庁向けのシステム開発

●制御系
マイコン、モバイル機器、カーナビ、複合機、
デジタルカメラ等のソフト開発

【この仕事の魅力】
・上流案件/プライム案件に入りたい
⇒基本資本1億円以上の企業とのプライム取引です。
企業規模を活かし、
コンサルティングから設計・構築、運用・保守まで一貫して案件を取れています。

・ご希望に応えるプロジェクト数
⇒2000社近いクライアントがあり、幅広い案件がございます。
エンジニアのみなさまのご希望に合う案件に携わっていただきます。

・スキルアップを支援する環境
⇒業界最高水準の研修体制。
無料で最寄り駅のスクール利用できます。
資格手当最大3万円/月。

【求める経験値】
開発経験(※言語は問いません)
(Java、C、C++、C#、ASP、ASP.NET、VB、VB.NET、PHP、
Python、Ruby、R、Perl、Delphi、ABAP、COBOL、PL/1、RPG、
ActionScript、JavaScript、PHP、Objective-Cなど)

【歓迎する能力・経験値】
・オープン系システムの開発経験がある方。
・データベース経験がある方。
・リーダーまたは、サブリーダーとして適格なマネジメント・指示が出せる方。
・お客様との仕様、スケジュール調整経験がある方。
・お客様と折衝するための広範囲な知識がある方。
・ブランクのある方も歓迎です。

事業成長による増員のための求人です。

岡山県岡山市北区下石井1-1-3

JR岡山駅徒歩3分

勤務時間：9:00～18:00
(休憩時間 1時間00分)
※月平均残業14.3H

正社員

【試用期間】 2カ月（その間待遇に変更はありません）

310万円～1000万円

【給与】
230,000円～500,000円
※経験、能力、前給等を参考に同社規定に従い決定（年収例参照）
※残業代・交通費・手当別途支給

【昇給賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回

【年収モデル】
800万円／マネージャー／40代:入社9年目（月給50万円＋賞与）
600万円／リーダー／34歳:入社3年目（月給40万円＋賞与）
500万円／サブリーダー／26歳:入社3年目（月給33万円＋賞与）

【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費全額支給
・残業手当
・資格手当※対象90種（取得後3年間毎月支給※3000円～3万円／月）
・資格取得
・各種研修制度
・通信教育
・図書購入補助
・財形貯蓄制度
・赴任手当
・テレワーク手当
・寮社宅制度
・引越費用補助
・退職金制度（企業型確定拠出年金制度）
・労働組合
・定年再雇用
・従業員持株会
・社内クラブ・サークル活動支援

【休日・休暇】
・完全週休2日制
（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
・年間休日122日
・有給休暇：10日～20日

【その他休暇】
・年末年始
・有給休暇(夏季取得推奨日あり)
・慶弔休暇
・特別休暇
・育児休業
・介護休業
・入社時休暇(上限3日)
・災害時休暇(年5回、最大5日)

1次選考（書類選考）
↓
2次選考（個別面接）
↓
最終審査（役員面接）必要に応じて実施
↓
内定（エンジニアのプロフェッショナル集団の仲間入りです）
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社
事業許可番号:13-ユ-307943

当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。

履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで
しっかりとフルサポートしていますので、
まずは、お気軽にご応募ください。
お話しできることを楽しみにしています。

株式会社テクノプロ テクノプロ・ＩＴ社

1万名以上のエンジニアを擁する国内最大級の技術系人材サービスグループです。
ITに関わる幅広い案件に対して、高いクオリティのサービス提供を行っています。

●豊富な案件
弊社には800社を超える取引先があり、エンジニアそれぞれが力を発揮できる案件が豊富にあります。

●充実した研修制度
研修センターでは、トレンド技術研修やマネジメント研修をはじめとした100科目以上のメニューによって、
一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポートしています。

●CDA(キャリアデザインアドバイザー)
エンジニアのキャリアの悩みを相談できる「キャリアデザインアドバイザー」を各支店に配置しています。
「キャリアデザインアドバイザー」もほとんどが元エンジニアのため、
状況やエンジニアの考えを充分に理解したうえで解決策を提示できます。

1995/8/1

1億100万円