転職・仕事探しのお悩みはレッドフォース グループ株式会社におまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【仕事内容】
同社は、メガベンダー・地域ベンダーの取引にて
公共系案件で400名以上が関わっており、
オンプレ・クラウド問わず
全国規模で様々なプロジェクトが多数あります。
あなたの経験や希望地域を考慮の上、
キャリアプランに応じた業務と教育メニューを設定いたします。
業務経験と業界知識を生かし将来的には、
SEからPMやコンサルを目指すためのキャリアプランを設定し、
地域社会に貢献できる組織を目指しております。

【案件例】
例●システム標準化プロジェクト
・上流対応（システム分析／基本・詳細設計結合・総合テスト）・マネージメントリーダ（チームまとめ役）
・顧客PMとの調整役・技術リーダー

例●NWインフラ強靭化プロジェクト
・NW設計、ベンダコントロール・プロジェクト管理、トラブルシューティング

例●自治体フロント業務
・自治体CIO補佐等PMO業務・POC案件の支援・自治体デジタル化に向けたサービス企画

【この仕事の魅力】
・上流案件/プライム案件に入りたい
⇒基本資本1億円以上の企業とのプライム取引です。
企業規模を活かし、
コンサルティングから設計・構築、運用・保守まで一貫して案件を取れています。

・ご希望に応えるプロジェクト数
⇒2000社近いクライアントがあり、幅広い案件がございます。
エンジニアのみなさまのご希望に合う案件に携わっていただきます。

・スキルアップを支援する環境
⇒業界最高水準の研修体制。
無料で最寄り駅のスクール利用できます。
資格手当最大3万円/月。

【求める経験値】
SE経験
公共系のIT分野において
中長期的に業務知識を高めステップアップしていく意欲のある方。

【歓迎する能力・経験値】
・地方自治体や官公庁での情報化推進課部門での業務経験
・ITベンダーで総合行政PKG経験のある方
（NEC製COKAS・富士通製MICJET・RKKCS製・JIP製のPKG経験）
・ITベンダー側として職員接点がある方
（運用サポート、プロジェクト補佐）
・自治体インフラプロジェクト経験や自治体向けDCでの勤務経験
（住基NET・LGWAN関連知識）
・ブランクのある方も歓迎です。

事業成長による増員のための求人です。

京都府京都市下京区七条通り東洞院東入ル材木町499-2

JR 京都駅徒歩2分

9：00~18：00（実働8時間）

◎月平均残業時間／12.3時間
◎残業代「100％」(1分単位)支給

正社員

【試用期間】 2カ月（その間待遇に変更はありません）

340万円～1100万円

【給与】
240,000円～700,000円
※経験、能力、前給等を参考に同社規定に従い決定（年収例参照）
※残業代・交通費・手当別途支給

【昇給賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回

【年収モデル】
800万円／マネージャー／40代:入社9年目（月給50万円＋賞与）
600万円／リーダー／34歳:入社3年目（月給40万円＋賞与）
500万円／サブリーダー／26歳:入社3年目（月給33万円＋賞与）

【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費全額支給
・残業手当
・資格手当※対象90種（取得後3年間毎月支給※3000円～3万円／月）
・資格取得
・各種研修制度
・通信教育
・図書購入補助
・財形貯蓄制度
・赴任手当
・テレワーク手当
・寮社宅制度
・引越費用補助
・退職金制度（企業型確定拠出年金制度）
・労働組合
・定年再雇用
・従業員持株会
・社内クラブ・サークル活動支援

【休日・休暇】
・完全週休2日制
（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
・年間休日122日
・有給休暇：10日～20日

【その他休暇】
・年末年始
・有給休暇(夏季取得推奨日あり)
・慶弔休暇
・特別休暇
・育児休業
・介護休業
・入社時休暇(上限3日)
・災害時休暇(年5回、最大5日)

1次選考（書類選考）
↓
2次選考（個別面接）
↓
最終審査（役員面接）必要に応じて実施
↓
内定（エンジニアのプロフェッショナル集団の仲間入りです）
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社
事業許可番号:13-ユ-307943

当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。

履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで
しっかりとフルサポートしていますので、
まずは、お気軽にご応募ください。
お話しできることを楽しみにしています。

株式会社テクノプロ テクノプロ・ＩＴ社

1万名以上のエンジニアを擁する国内最大級の技術系人材サービスグループです。
ITに関わる幅広い案件に対して、高いクオリティのサービス提供を行っています。

●豊富な案件
弊社には800社を超える取引先があり、エンジニアそれぞれが力を発揮できる案件が豊富にあります。

●充実した研修制度
研修センターでは、トレンド技術研修やマネジメント研修をはじめとした100科目以上のメニューによって、
一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポートしています。

●CDA(キャリアデザインアドバイザー)
エンジニアのキャリアの悩みを相談できる「キャリアデザインアドバイザー」を各支店に配置しています。
「キャリアデザインアドバイザー」もほとんどが元エンジニアのため、
状況やエンジニアの考えを充分に理解したうえで解決策を提示できます。

1995/8/1

1億100万円