転職・仕事探しのお悩みはレッドフォース グループ株式会社におまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【仕事内容】
オープン系・Web系の言語でのアプリケーション開発のPMとして
ユーザー先でのベンダコントロールを含むプロジェクト管理、
IT企画～見積提案、RFP作成、新規プロジェクトのPMO業務など多岐に渡ります。

【具体的には】
・ユーザー側のPMとしてベンダーの選定、進捗管理、
リリース管理、受け入れ確認、業務チェック

・その他顧客要求まとめ、部門間調整、ベンダ選定、
各種ポリシー検討・策定、構成検討、要因・開発計画妥当性確認／遂行、
各種ファシリテート、見積、顧客折衝、プロジェクト進捗管理、
顧客調整、要因管理、コスト管理など

【備考】
クライアント企業との距離の近さ・裁量の大きさから、
前職にいた時よりもやりやすい、という声をよく聞きます。
自分の意見を話しやすい環境で、余計なストレスを感じずに
主体性を発揮しながら働けるため、充実感を持って働くことができます。

【ポジションの魅力】
プロジェクトマネジメントを専門とするPMとしてご活躍いただけます。
顧客のDX推進のために、「技術に裏打ちされた」提案力・課題解決力をもって
価値提供をしていただきます。
価値発揮の仕方はその中でも様々で、
PMBOKの体系を活かしたプロジェクトマネジメントはもちろん、
社員代替で発注側に立っていただくケース、企画提案から入るケースなどあります。

【会社、仕事の魅力】
・100％プライム案件！エンドユーザーの顔を見ながら、
開発をすることができるため、やりがいを感じられます。
・上流から下流まで経験できるため、キャリアの幅が広がります。
・人事評価制度がしっかりしているため、結果成果が評価に反映されやすいです。
・様々な優良企業のプロジェクトに携わることができます。

【経験者優遇！】
・20代、30代、40代と幅広く活躍できる環境です。

【求める経験値】
・オープン系・Web系の言語での開発経験があり、予算管理、進捗管理、
リスク管理、要員管理等のプロジェクトマネジメントの経験がある方
・PM：PL経験がある方
・PL：サブリーダー、プロジェクト管理の経験がある方

【歓迎する能力・経験値】
・特定の業界そして業界業務に高い知見を持っている方

【こんな方に最適です】
・環境のせいにせず、自身の責任において業務を推進できる方
・顧客の為になるなら、顧客と強く折衝することを厭わない方

事業成長による増員のための求人です。

東京都渋谷区恵比寿4-20-3

JR　恵比寿駅　徒歩5分
日比谷線　恵比寿駅　徒歩7分

・10:00～19:00
・残業：有（月平均14時間程度）

正社員

試用期間3ヶ月（条件・待遇に変動なし）

680万円～900万円

【年収】
・680万円～900万円

【月収】
・466,900円～656,900円

【賞与】年2回（半年毎）※会社業績により別途決算賞与有り
【昇給】年4回（４半期毎）

【年収モデル】
・年収560万円／30歳経験8年／月給43万円（リーダー）
・年収680万円／32歳経験10年／月給46万円（課長）
・年収780万円／40歳経験18年／月給55万円（PM）

※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（上限月5万円）
・残業手当
・役職手当
・退職_制度（確定給付型年_）
・慶弔_舞_（結婚祝_、出産祝_など）
・年末家族ギフト制度（会社から家族へプレゼント贈呈を年1回）
・累進型_ども_当（第1_：1万円／第2_：2万円／第3_：3万円…）
・引越補助（上限10万円）
・団体／_命保険加_（掛_会社負担）
・リモートワークによる在宅_当（全社員_律_給）
・各種懇親会、各種レクリエーション開催、福利厚_倶楽部会員加_
・顧問弁護_による法律無料相談等

【休日・休暇】
・年間休日121日
・完全週休２日制（土日）、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・_性休暇
・特別休暇

1次選考（書類選考）
↓
2次選考（Webテスト・個別面接）
↓
最終審査（役員面接）必要に応じて実施
↓
内定（エンジニアのプロフェッショナル集団の仲間入りです）
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社
事業許可番号:13-ユ-307943

当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。

履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで
しっかりとフルサポートしていますので、
まずは、お気軽にご応募ください。
お話しできることを楽しみにしています。

株式会社情報戦略テクノロジー

同社は、社員は会社のための歯車ではない。社員の健全な成長こそが、
クライアントを真に満足させるサービスの提供に繋がるんだ
という理念を証明するために設立した企業です。

会社の規模が小さい頃から「１次請け(プライム)案件」のみの取引にこだわり抜き、
また更に“対等にお付き合いしてくれる”優良なクライアントを厳選。
売上がどんなに苦しくても、社員を疲弊させるだけの無茶な案件には、
一切手を出さないというポリシーを創業当時から貫き通すことで、
社員が本当に働きやすい環境作りに取り組んできました。

2009/1/23

5,000万円