転職・仕事探しのお悩みはレッドフォース グループ株式会社におまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【具体的には】
・法人（一般企業・ゼネコン・設計事務所等）、官公庁などへの営業
・工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。
顧客のニーズを収集し、社内の各部署（工事管理、設計・積算、調達、現場事務等）と
連携しながら客先に最適な提案を行い、
新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割
・工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、
各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々。
・入社後1～2年は、先輩社員と行動し、
社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。

【仕事の醍醐味】
当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。
各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、
今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

【必要な能力・経験値】
・営業経験者（業界を問わない、建設業界以外可）

【歓迎する能力・経験値】
・建設業界での提案、入札型営業経験をお持ちの方
・メーカーでの法人営業経験者
・ゼネコン・官公庁向けの営業経験をお持ちの方
・エネルギー分野の知識等の専門性をお持ちの方

【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
お客様対応、人脈づくり、傾聴（ヒアリング）、情報伝達（社内・外）のスキル

今後さらなる拡大を視野に入れているため、募集をいたします。

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-6

JR、各線大宮駅徒歩5分

8：30～17：30（休憩60分）

正社員

6ヶ月 （賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみ）

450万円～650万円

年収：450万円 ～ 650万円
・想定年収：450万円～650万円
・月給制、月収：21万円～
※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定

【年収例】
・25歳／460万
・30歳／550万
・35歳／645万
・40歳／700万
・45歳／780万

●各種手当
役職・役付手当、家族手当、時間外手当、
資格取得祝金（1万円～数十万円）
※資格取得バックアップ制度有

【福利厚生】
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・財形貯蓄
・従業員持株会
・独身寮、社宅
・保養所(契約ホテル)
・資格取得祝金

・研修制度/「高度な技術者集団」を目指しています。
・資格取得をバックアップする自己研修・集合研修
・経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修
・業務別の専門知識を身につける専門研修
・資格取得制度/教材の提供
・講習会の実施
・受験費用負担
・取得祝金の支給でバックアップしています。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【休日・休暇】
・週休2日制（土、日、祝日）
・年間休日128日
・GW
・年末年始
・創立記念日
・メーデー
・慶弔休暇
・功労休暇/定年1年前に連続5日間
・リフレッシュ休暇
・ボランティア休暇
・介護休暇
・育児休暇等
・有給休暇（23日/繰り越し・積み立て含め最高96日）
※初年度は入社時期により変動あり

1次選考（書類選考＋適性検査）
↓
2次選考（個別面接）
↓
最終審査（役員面接）必要に応じて実施
↓
◎◎内定◎◎
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社
事業許可番号:13-ユ-307943

当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。

履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで
しっかりとフルサポートしていますので、
まずは、お気軽にご応募ください。
お話しできることを楽しみにしています。

株式会社関電工

【屋内線・環境設備部門】
・屋内電気設備工事、電気制御
・計装設備工事、リニューアル工事、空調・給排水設備工事、地域熱供給設備工事

【電力設備】
・配電線設備工事、送電線設備工事、発電所関連工事、変電所関連工事

【情報通信設備】
・光ファイバー網構築工事、移動体通信関係工事、放送メディア設備工事
★上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業

1944/9/1

10,264百万円（2022年3月末現在）