転職・仕事探しのお悩みはレッドフォース グループ株式会社におまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【具体的には】
・法人（一般企業・ゼネコン・設計事務所等）、官公庁などへの営業
・工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。
顧客のニーズを収集し、
社内の各部署（工事管理、設計・積算、調達、現場事務等）と連携しながら
客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割
・工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、
各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々。
・入社後1～2年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを
学んでいただく期間と考えています。

【仕事の醍醐味】
当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。
各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、
今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

【必要な能力・経験値】
・建築業界での提案、入札型営業経験をお持ちの方

【歓迎する能力・経験値】
・電気・空調等設備工事や建築工事などの営業経験者
・ゼネコン・官公庁向けの営業経験をお持ちの方
・エネルギー分野の知識等の専門性をお持ちの方

【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
お客様対応、人脈づくり、傾聴（ヒアリング）、情報伝達（社内・外）のスキル

今後さらなる拡大を視野に入れているため、募集をいたします。

千葉県千葉市中央区新宿2-1-24

京成千葉中央駅徒歩5分

8：30～17：30（休憩60分）

正社員

6ヶ月 （賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみ）

450万円～800万円

年収：450万円 ～ 800万円
・想定年収：450万円～800万円
・月給制、月収：21万円～
※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定

【年収例】
・25歳／460万
・30歳／550万
・35歳／645万
・40歳／700万
・45歳／780万

●各種手当
役職・役付手当、家族手当、時間外手当、
資格取得祝金（1万円～数十万円）
※資格取得バックアップ制度有

【福利厚生】
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・財形貯蓄
・従業員持株会
・独身寮、社宅
・保養所(契約ホテル)
・資格取得祝金

・研修制度/「高度な技術者集団」を目指しています。
・資格取得をバックアップする自己研修・集合研修
・経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修
・業務別の専門知識を身につける専門研修
・資格取得制度/教材の提供
・講習会の実施
・受験費用負担
・取得祝金の支給でバックアップしています。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【休日・休暇】
・週休2日制（土、日、祝日）
・年間休日128日
・GW
・年末年始
・創立記念日
・メーデー
・慶弔休暇
・功労休暇/定年1年前に連続5日間
・リフレッシュ休暇
・ボランティア休暇
・介護休暇
・育児休暇等
・有給休暇（23日/繰り越し・積み立て含め最高96日）
※初年度は入社時期により変動あり

1次選考（書類選考＋適性検査）
↓
2次選考（個別面接）
↓
最終審査（役員面接）必要に応じて実施
↓
◎◎内定◎◎
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社
事業許可番号:13-ユ-307943

当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。

履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで
しっかりとフルサポートしていますので、
まずは、お気軽にご応募ください。
お話しできることを楽しみにしています。

株式会社関電工

【屋内線・環境設備部門】
・屋内電気設備工事、電気制御
・計装設備工事、リニューアル工事、空調・給排水設備工事、地域熱供給設備工事

【電力設備】
・配電線設備工事、送電線設備工事、発電所関連工事、変電所関連工事

【情報通信設備】
・光ファイバー網構築工事、移動体通信関係工事、放送メディア設備工事
★上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業

1944/9/1

10,264百万円（2022年3月末現在）