転職・仕事探しのお悩みはレッドフォース グループ株式会社におまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【仕事内容】
分譲マンションの設計をお願いします。

現在、外部に委託していたRC造マンションの内製化と外部案件の請負を進めています。
2018年にグループ最注力のRC部門（総合建設部門）を立ち上げ、
組織の基盤が徐々に整っております。
総合建設部門は近い将来、部門単独で1000億を目指しております。
私たちの挑戦は、まだはじまったばかり。
これからはマンションだけでなく商業施設、オフィスビル、ホテル等の非住居建設を請け負う、
本格的ゼネコンへの進化を果たそうと考えています。

【仕事の魅力】
・近い将来のゼネコンとしてRC造部門の従業員数500名、売上1000億円を目標に
急成長しています。
内製化は当然ですが、現在外販も積極的に取り組んでおります。
立ち上がってまだ間もない部署ですので、このタイミングでゼネコンを立ち上げ、
本格始動することができるのは、オープンハウス・グループだけ。
その組織のスターティングスタッフとして活躍ができます。
・新しいゼネコンの誕生とも言えるタイミングですので、
業務プロセス等これから自分達で作りあげていく事ができます。
もちろん所長等の幹部・管理職も年齢に関わらず実力のみで評価し、
抜擢人事を行って行く事になります。

【求める経験値】
●下記のスキル・経験のある方。
・RC造の建物における設計経験のある方。
・基本的なパソコンスキル（Excel、Word）をお持ちの方。
・普通自動車運転免許をお持ちの方。

【歓迎する能力・経験値】
・一級、二級建築士資格保有者は歓迎します。
・必須ではありませんが、アーキトレンドの利用経験があると尚可です。

今後さらなる拡大を視野に入れているため、募集をいたします。

東京都中野区中野4丁目10-2

JR中野駅徒歩6分

・9：00～18:00 （所定労働時間：8時間、休憩時間：60分）
・時間外勤務：あり

※働き方改革を推進中！
18時退社可能
20時退社を徹底

正社員

3ヶ月 （期間中の待遇は変わりません）

500万円～1000万円

【給与】
・30万円以上
※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します。
※定額残業制度を採用しております。
上記基本給の設定は定額残業代（50時間）込みとなります。

【昇給賞与】
・昇給：年1回（4月）※会社の業績による。
・賞与：年2回（7月、12月） ※会社の業績による

【年収例】
・39歳：1300万円／月収90万円＋賞与
・35歳：1050万円／月収72万円＋賞与
・28歳： 700万円／月収50万円＋賞与

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・半期成績優秀者表彰制度
・OHG（オープンハウスグループ）従業員持株会制度
・資格取得支援制度
・制服貸与
・社用携帯貸与、社用タブレット貸与（エリアによる）
・社用車貸与（社用車通勤可）
・研修制度充実など

※受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙）

・年間休日：116日以上
・完全週休2日制（土日）
・GW休暇（5日）
・夏期休暇（11日）
・年末年始休暇（10日）
・年次有給休暇(半日有休取得制度有り)
・特別休暇(慶弔他)
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・子の看護休暇
など

1次選考（書類選考）
↓
2次選考（個別面接）基本WEB面接
↓
最終審査（社長面接）WEB／対面いずれも可
↓
◎◎内定◎◎
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社
事業許可番号:13-ユ-307943

当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。

履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで
しっかりとフルサポートしていますので、
まずは、お気軽にご応募ください。
お話しできることを楽しみにしています。

株式会社オープンハウス・アーキテクト

当社は、注文住宅・建売住宅・マンション・総合建築において、
首都圏にはじまり、三大都市圏においても事業展開を行っております。
多くのお客様、パートナーの協力会社様、メーカー様にご支持いただくことで、
年間４，０００棟以上の木造住宅と、20現場以上のマンション供給ができる規模に
成長することができました。

●事業内容
建設請負並びに設計・施工
建物の内外装工事の設計・企画・施工
新築戸建分譲事業
収益不動産事業

2019/1/1

813億円（2022年9月期）