転職・仕事探しのお悩みはレッドフォース グループ株式会社におまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【仕事内容】
同社が提供する標準的な製品／ソリューションに対し、
導入への技術的なハードルをクリアし、そして導入後に顧客がそれを使いこなせるよう
ギャップを埋めます。

【具体的には】
・HWのカスタマイズ：既存製品のままで要求が実現可能かを判断します。
　必要に応じて仕様を実現するために
　カスタムインタフェース回路（シグナルコンディショニングやパワーステージ回路等）を開発し、
　トータルソリューションとして提供します。
　またセールスエンジニアからの技術確認に対してセカンドオピニオンとして技術詳細の助言を行います。

・社内のPCB製造プロセスのプロセスオーナーとして、製造工程プロセスを管理／メンテナンスします。

・立ち上げ支援エンジニアリング：実際のセンサー、アクチュエーター、ECUとの接続をサポートし、
　　　　　　　　　　　　　　　　お客様が直ぐに業務に取り掛かれるように支援いたします。

・技術サポート等：同社製品に関する顧客からの問い合わせに関してのサポート業務を
　　　　　　　　　主にメールベースで行います。

・最先端の新製品や新ソリューションに対し、
　具体的な導入の魅力をアピールするデモや技術資料の作成を行います。
　またプリセールス段階でセールスエンジニアとともに顧客へ訪問し、新製品の説明を行うこともあります。

●例えば
　顧客の「やりたい事」に対して同社の幅広い製品をどのように組み合わせれば実現出来るかを
　営業サイドと一緒に検討していただきます。
　時にはドイツ本社の製品開発部門との議論も行いつつ、顧客にとって最良の解を導きます。

【仕事の魅力】
顧客はメーカーのR&D部隊の先行開発に関わるエンジニアがメインで、
同社製品は世界中の自動車メーカーや部品メーカーでデファクトスタンダードとして
多く採用されており、最先端の自動車開発に関わることが可能です。
また、自動運転関連案件の急増に伴い、幅広い技術分野への対応が求められているので、
自動車業界以外で培ってきたご経験を活かせる場面も多くあります。

【働き方の魅力】
・最先端の技術に触れることができる
・ツールの応用分野に携わることで、ワークライフバランスを保つことができる
・ 在宅勤務、営業メンバーと一緒にオフィスや顧客先に出向くなどハイブリッドな働き方が実現できる

【求める経験値】
●回路設計・開発経験
　・SPICEなどを用いた回路シミュレーションの実務経験
　・レイアウトツールを用いた実務経験
　・オシロスコープ、ロジックアナライザなどの計測器の使用方法に関する基本的な知識
●デジタル／アナログ回路や電子部品など、基板設計／実装全般に関する基本的な知識
●コミュニケーション能力のある方（顧客サポート経験有無は問わない）
●英語を使用した実務経験（英語のマニュアル／データシートの理解）

※回路設計・実装にフォーカスしたポジションですので、SWの経験は必要ありません。
※PCB製造の管理では、設計は社内で行いますが、実際の基盤の製造は外注です。
　また設計のガイドライン、ワークフロー、部品のライブラリ管理等は社内で行っておりますので、
　ご経験のある方をお待ちいたしております。

【歓迎する能力・経験値】
・製品の品質管理プロセスに関する知識、実務経験
　（基盤を作るだけでなくVer管理などの、プロダクトライフサイクルを管理した経験がある方。）
・高速信号（JTAG等）を扱った経験があれば尚良し
・技術系 （電気/電子系） の学歴もしくは職歴のある方
・ハードウエア開発経験 （例えばマイコンを使用した基板/回路設計）
・ソフトウェア開発経験 （例えば組み込みを対象としたC言語、開発環境、開発プロセス）

需要増に対応するための増員募集です。

東京都品川区北品川4-7-35

京急　北品川駅　徒歩12分

9:00～18:00
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

6カ月の試用期間あり

440万円～1100万円

【給与】
想定年収：440万円～1100万円（年俸制　12分割）
月給：360,000円～（12分割）
※ご経験・スキルに応じて決定いたします。

●諸手当
・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限10万円/月まで）
・業務手当：有（一定等級以上は約23時間/月分を支給）
　※2024年4月1日より適用（裁量労働手当は廃止）
・残業手当：有（上記の一定等級以上では約23時間超過分から実費支給）
　※2024年4月1日より適用

・昇給：有
・賞与：有
　※業績連動賞与の支給の場合あり（年1回）。

【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限10万円/月まで）
・業務手当：有（一定等級以上は約23時間/月分を支給）
　※2024年4月1日より適用（裁量労働手当は廃止）
・残業手当：有（上記の一定等級以上では約23時間超過分から実費支給）
　※2024年4月1日より適用
・退職金　：確定拠出年金制度あり
・寮・社宅：無
・ベネフィットワン（福利厚生制度）

●受動喫煙対策：対策あり

【休日・休暇】
・年間休日日数123日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日
　（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・GW
・年末年始
・慶弔休暇
・育児休暇
等

1次選考（書類選考）
　　　↓
2次選考（個別面接 +適性検査あり）
　　　↓
最終審査（役員面接）必要に応じて実施
　　　↓
◎◎　内定　◎◎
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社
事業許可番号:13-ユ-307943

当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。

履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで
しっかりとフルサポートしていますので、
まずは、お気軽にご応募ください。
お話しできることを楽しみにしています。

dSPACE Japan株式会社

同社は、1988年、ドイツのパーダーボルン大学から独立したパイオニア企業として出発しました。
ラピッドコントロールプロトタイピングやHIL（Hardware-in-the-Loop）シミュレーションなど
メカトロニクスの制御開発ツールのマーケットリーダーとして高い評価と注目を集め、
グローバルで約2,000人の社員が、自動車産業を中心に、航空宇宙、メディカルなど、
幅広い分野のお客様の開発をサポートしています。

日本においても、約170 人の社員が、自動運転、ADAS（先進運転支援システム）の開発に不可欠な
シミュレーションやAI技術を活用したサービスなど、幅広い製品群をもとにした開発ソリューションを
提供しています。
また、設計企画段階でのコンサルティングから導入後の活用サポートまで幅広いサービスにより
お客様の成功に貢献しています。

●事業内容
　･ 自動車、メカトロ向け電子制御ユニット（ECU）開発のためのモデルベース開発
　 ツールおよびサービス
　･ エンジニアリングおよびカスタマイゼーション

2005/9/1

2,500万円