転職・仕事探しのお悩みはレッドフォース グループ株式会社におまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【仕事内容】
～大手Sier（ファーストベンダ）案件メイン／エンドユーザーと直接やり取りする案件有～

【業務内容】
日立Gをはじめ、大手SIベンダーから信頼を寄せられる当社で、
ネットワークやサーバインフラにおいて経験に応じて一連のフェーズ
（システム要件の仕様決め～基本設計～詳細設計、構築、検証まで）を担当します。
案件の多くが「JP1」を含むサーバ設計構築～保守案件です。

●開発環境
・小規模案件では3名程度、大規模案件では10名以上でチームを編成しての業務となります。
大規模NWプロジェクト（金融系や公共系等）に携わることもできます。
・マネジメント／上流工程への経験可：経験やスキルにより、
売上管理、進捗管理、原価管理、品質管理にリーダー／サブリーダーとして携わることも可能です。

●組織構成
200名／平均年齢は30代半ばです。

●ポジションの魅力
・研修・フォロ―体制：配属先プロジェクトでのOJTを推進しており、
リモート案件でも入場から当面の間は、職場に出社して業務への習熟・理解を
深めていただきます。
またインフラ設計構築エンジニアの育成を得意としており、
「JP1テクニカルパートナー（認定企業）」のため
JP1エキスパートへのキャリアパス形成が可能です。

・帰属意識の持てる風土：1～2か月に1度、グループMTG、
また年2回の全社員が集まるイベントを実施し、各種表彰も行います。
また、社員向けSNSの導入も行うことで、
社員同士のコミュニケーションの活性化に、積極的に取り組んでおります。

・働きやすい就業環境：案件期間は半年～2年程度。
ご自身の技術スキルを活かせる案件への配属について配慮します。
メンバーも半分程度を入れ替える形で大きな変化が無いよう工夫しています。

●働き方：
7割の方がリモートワークを利用した勤務スタイルです。
（ご入社後当面の期間は業務習熟のためフル出社）。
※リモートの利用可否は案件により異なります。

【魅力・特徴】
●資格取得支援：
スキルアップを支援する資格奨励金制度や福利厚生も充実しているため、
長期的に安定して働ける環境が整っています。
一社できちんと着実にスキルを身につけていきたいという考えの方にはフィットする環境
と言えます。
※資格奨励金：合格時、基本情報5万、応用情報10万、PM30万など、
表彰とともに支給しています。

●福利厚生／長期就労を見込める：
同業界、同規模の企業と比較して待遇面が充実していることも特徴です。
退職金制度や永年勤続表彰制度などに加えて、
家族手当や住宅手当も設けており、安心して長く働ける環境です。

【求める経験値】
※経験年数/スキルレベルは問いません。
※以下のいずれか
・サーバー構築経験者
・WindowsServer＋ミドルウェアの維持保守経験者
・Linux＋ミドルウェアの維持保守経験者

【歓迎する能力・経験値】
・WindowsServer構築経験者（AD・WSUS）
・WindowsServer＋ミドルウェア（DB製品・運用管理製品）の維持保守経験者
・Linux＋ミドルウェア（DB製品・運用管理製品・EDI系製品）の維持保守経験者

事業成長による増員のための求人です。

大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号
※参画するプロジェクトにより、勤務地が変わる場合がございます。

地下鉄四つ橋線線肥後橋駅徒歩5分

9:30～18:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

●その他就業時間補足
顧客先勤務時、顧客先規程に準ずる

正社員

有（3ヶ月 ） ※試用期間中も待遇に変動はありません。

350万円～500万円

【給与】
予定年収：350万円～500万円
・残業手当：有
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※前職の経験、スキルに応じて決定します。

●賃金内訳
月額（基本給）：210,000円～400,000円
月給：210,000円～400,000円
※賃金形態：月給制補足事項なし

【各手当・制度補足】
・通勤手当：全額支給
・家族手当：配偶者15,000円、子供5,000円／人（3名まで）〔支給要件有〕
・住宅手当（賃貸の方のみ）：独身者15,000円、既婚者35,000円〔支給要件有〕
・社会保険：各種社会保険完備
・退職金制度：同社規定に準ずる

・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（6月・12月)

【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当
・家族手当
・住宅手当
・退職金制度
・定年：60歳
・定年後再雇用制度有り（同社規定に準ずる）
・育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
・永年勤続表彰制度
・健保保養所（伊豆さくら山荘）
・総合福利厚生サービス（旅行、エンターテインメント、買物などの割引）
・グループミーティング（隔月1回）
・社員懇談会費用補助（2,000円／1人・半期）
・全社イベント（事業報告会、忘年会）
・レクリエーション（ボーリング大会、ゴルフ大会）
・退職金制度

●教育制度・資格補助補足
・OJTの他、管理職研修、その他資格補助、資格奨励金制度、
隔月グループミーティング（学習会実施の場合有り）などがあります。

●受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【休日・休暇】
・年間休日日数120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業

書類選考
↓
一次面接
↓
内定（面接1回）
↓
※対面必須
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社
事業許可番号:13-ユ-307943

当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。

履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで
しっかりとフルサポートしていますので、
まずは、お気軽にご応募ください。
お話しできることを楽しみにしています。

株式会社ソリューションジャパン

〇ソリューションジャパンが展開する事業
情報システムは社会・公共・ビジネス分野の核になって久しく、
その役割はますます大きくなっています。
ではこれらの分野の情報システムのコンサル、要件定義から設計、開発、構築、
テスト、運用維持といった一連のライフサイクルすべてに対応する事業分野を持ち、
最新の技術を保有した技術者によりベストソリューションを提供しています。

〇「チーム」により技術者育成とベストソリューションの提供を両立
事業展開にあたり、技術者の保有技術に沿って最適なチームを作り、対応しています。
この「チーム」による遂行は仕事の効率向上とともに、
構成する技術者のさらなるレベルアップを目的にしています。
・最新の技術をチーム内で展開、強化することにより、全員のキャリアパス向上に寄与
・経験者から仕事の進め方を、実務による経験で、習得（上流工程への対応力の強化等）
・プロジェクトの仲間同士で種々の要件を相談することにより一体感を醸成

1997/9/1

1000万円