転職・仕事探しのお悩みはレッドフォース グループ株式会社におまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【仕事内容】
インフラエンジニア（サーバエンジニア）として、
ITインフラ（プラットフォーム～ミドル領域）設計構築、運用保守業務をお任せします。
※スキルや経験、習熟度に応じて、各プロジェクトに割り振ります。

【具体的な仕事内容】
・原因調査および影響範囲の確認作業、設定変更、バージョンアップ作業、手順書作成、
レポート作成、更新作業等の業務。
・顧客折衝、要件定義、設計書作成、顧客向け資料作成、保守作業、テスト環境構築、検証環境構築、
本番環境構築、災対環境構築、仮想化環境構築、リリース作業等の業務。

※これまで経験された作業環境や保有スキル、製品知識、業務内容、業務知識などを総合判断の上、
ご経験に相応しい業務をお任せします。
参画予定のプロジェクトや関わる工程ごとに求められる基準は変わりますので、今までの経験を元に
判断いたします。

●プロジェクト一例
次世代インフラシステム設計構築～運用保守
証券系システム構築・保守
教育機関向け大規模システム運用保守
官公庁向けITインフラシステム設計～運用
マルチベンダー向けネットワーク設計・構築支援
金融機関向けクラウド構築・保守…等

●技術環境
OS：Linux（RHEL・CentOS）/ Windows Server
ミドルウェア：Oracle/SQLSever/Apache/IIS/JP1/Systemwalker/ PostgreSQL/MySQL/
Zabbix/ESET
仮想化：VMware/Hyper-V/Citrix
クラウド： AWS/Azue/Enterprise Cloud/Oracle Cloud
NW機器：Cisco/Juniper/PaloAlto/F5
セキュリティ：Trend Micro/Symantec/Fire Eye/Cisco AMP/FortiGate
その他_語：shell/SQL/VBA/PowerShell/Python
業務ソフト：Excel/Word/PowerPoint
ツール：Ansible/Skype/Teams/Tera Term
※プロジェクト毎に用いられる製品や技術は変わります。

●チーム編成
小規模：2～5人編成のチーム
中規模：5～20人編成のチーム
大規模：20～100名以上のチーム
※プロジェクト毎にチーム構成、編成は変わります。

●入社後は
最初のうちは、基本は3名前後のチーム構成の中でメンバーとして業務を担当します。
経験やスキルが十分にある方には、ご経験に相応し業務をお任せします。


※試用期間について
試用期間有（3カ月 ）
試用期間中は有休休暇なし、その他条件の変更はなし

【入社後のキャリアパス、マネジメント】
同社では一人ひとりを尊重した支援をしています。
各自のキャリアアップや、自立した思考と実行ができる”当事者意識”を養えるように、
一人ひとりの将来を見据えてマネジメントを行います。

・今現在の自分の課題は何か
・自分の弱み、強み、得意とすること
・伸ばすべき技術領域、製品知識
・現状のキャリアからどういうステップが”あるべき姿”か？
など、自分自身の目標や目的を起点として、近づいていくために必要なことや、
求められていること、先に準備しておくべきこと、など様々な観点から整理し、
1人1人にあわせたサポートを実施しています。

エンジニア自身の目標や目的を起点として、
中長期の視野でみたキャリア形成と_々のサポートをしています。

【求める経験値】
・学歴不問
・インフラエンジニアとしてのご経験がある方

【歓迎する能力・経験値】
・サーバ運用、保守の経験がある方
・Linux環境での実務経験がある方
・構築～設計工程において、何かしらの実務に携わったご経験がある方
・LinuC/LPICレベル2以上、CCNA以上、AWS認定Solutions Architect以上の資格保有者

事業拡大に伴い増員募集をいたします。

東京都千代田区二番町12-3

東京メトロ麹町駅徒歩2分
JR・地下鉄市ヶ谷駅徒歩7分

09:00~18:00（実働8時間）
シフト制：3交代制の実働8時間
※プロジェクトにより変動します。
月間平均残業時間：10時間以下

正社員

3カ月 ※ 試用期間中は有休休暇なし、その他条件の変更はなし

331万円～501万円

【給与】
想定年収：331万円~501万円
月給：22万3800円～33万4300円
[月給の内訳]
・基本給：15万7200円～
・一律手当：2万9600円～
・固定残業手当：月20時間分、3万7000円～。超過残業分は別途支給。
※最低基準の給与例です。

・昇給：年1回／4月
・賞与：年2回／7月、12月※計4ヶ月分支給
※昇給に関して
「業績貢献評価」「個人行動能力評価」の単独評価と総合評価にて算出します。
昇給にて基本給が向上していき、賞与にて年収が向上していく人事制度です。
※賞与に関して
7月、12月に、それぞれ2ヵ月分、計4ヶ月分を支給します。
基本給ｘ2ヶ月→7月支給
基本給ｘ2ヶ月→12月支給
毎年、4ヶ月分の賞与を支給しております。

※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。

【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・調整手当
・時間外手当
・通勤手当（同社規定による）
・各種研修制度
・慶弔_
・定期健康診断
・リファラル採用制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入(各種イベント・保養施設あり)
・資格取得奨励_制度

●資格取得奨励_制度とは・・・
資格取得の為に必要な「教材費」「受験費用」を全額会社が負担します。
また、資格取得された方には「一時_」を支給しております。
※継続的に学習しやすい環境の用意と努力に応じた還元をしています。

●受動喫煙対策：対策あり

【休日・休暇】
・年間休日125日
・休_：土_祝休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・介護休暇
・特別休暇
・有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）
※平均の取得_数は11.4_と有給を取りやすい環境です

1次選考（書類選考）
↓
2次選考（個別面接）
↓
最終審査（役員面接）必要に応じて実施
↓
◎◎内定◎◎
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社
事業許可番号:13-ユ-307943

当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。

履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで
しっかりとフルサポートしていますので、
まずは、お気軽にご応募ください。
お話しできることを楽しみにしています。

株式会社プロトシステム

同社は1996年に設立し、
企業理念に「従業員第一主義」を掲げ、
ユーザー業務に精通した高い技術力を持ち、
大手企業向けの大規模プロジェクトを手がける企業です。

●事業内容
システム開発
サーバインフラ/ネットワーク設計構築
組込みシステム開発

1996/8/8

1,100万円